|
Vyučující
|
-
Benyahya Petra, Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Význam řízení lidských zdrojů. Vývoj názorů na úlohu řízení lidských zdrojů v podniku. 2. Organizace práce a základní přístupy k tvorbě pracovních míst. 3. Vyhledávání, výběr, příjem a adaptace pracovníků. 4. Vzdělávání a rozvoj pracovníků. 5. Motivace pracovníků. 6. Odměňování pracovníků. 7. Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. 8. Odchody pracovníků z organizace. 9. Organizační kultura a její složky. 10. Péče o pracovníky. Pracovní vztahy. 11. Tvorba pracovního prostředí a pracovních podmínek. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 12. Odbory a kolektivní vyjednávání. 13. Informační zabezpečení řízení lidských zdrojů. Personální evidence.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
- Účast na výuce
- 26 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 7 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 7 hodin za semestr
- Příprava na zápočet
- 35 hodin za semestr
|
| Předpoklady |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Předpoklady nejsou stanoveny. |
| Předpoklady nejsou stanoveny. |
| Výsledky učení |
|---|
| popsat historický vývoj řízení lidských zdrojů |
| popsat historický vývoj řízení lidských zdrojů |
| vysvětlit podstatu HRE aktivit |
| vysvětlit podstatu HRE aktivit |
| vysvětlit podstatu HRD aktivit |
| vysvětlit podstatu HRD aktivit |
| popsat základní legislativní povinnosti zaměstnavatele vztahující se k řízení lidských zdrojů |
| popsat základní legislativní povinnosti zaměstnavatele vztahující se k řízení lidských zdrojů |
| uvést příklady dokumentů vztahujících se k řízení lidských zdrojů |
| uvést příklady dokumentů vztahujících se k řízení lidských zdrojů |
| Odborné dovednosti |
|---|
| navrhnout profesiogram / popis pracovní pozice |
| navrhnout profesiogram / popis pracovní pozice |
| navrhnout vhodné způsoby vyhledávání uchazečů o pracovní pozici |
| navrhnout vhodné způsoby vyhledávání uchazečů o pracovní pozici |
| porovnat různé metody vzdělávání a rozvoje pracovníků |
| porovnat různé metody vzdělávání a rozvoje pracovníků |
| navrhnout vhodné způsoby motivace pracovníků |
| navrhnout vhodné způsoby motivace pracovníků |
| navrhnout vhodné způsoby informování zaměstnanců o dění ve firmě |
| navrhnout vhodné způsoby informování zaměstnanců o dění ve firmě |
| Vyučovací metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Metody práce s textem (učebnicí, knihou) |
| Metody práce s textem (učebnicí, knihou) |
| Monologická (výklad, přednáška, instruktáž) |
| Monologická (výklad, přednáška, instruktáž) |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Aktivizující (simulace, hry, dramatizace) |
| Aktivizující (simulace, hry, dramatizace) |
| Týmová práce |
| Týmová práce |
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Hodnotící metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Didaktický test |
| Didaktický test |
| Analýza seminární práce |
| Analýza seminární práce |
| Známkou |
| Známkou |
|
Doporučená literatura
|
-
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
-
COLLINGS, David G.; WOOD, G. a SZAMOSI, Leslie T. Human resource management: a critical approach. Abingdon, Oxon: Routledge, 2019.
-
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
-
Koubek Josef. Řízení lidských zdrojů. Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
-
MAJDÚCHOVÁ, Helena; CENTÁROVÁ, Jana a ŠAGÁTOVÁ, Slávka. Human capital management in creative industry: scientific monograph. České Budějovice: The College of European and Regional Studies, 2021. ISBN 978-80-7556-101-5.
-
ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. Praha: Grada, 2016., 2016. ISBN 978-80-247-5870-1.
-
URBAN, Jan. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha. 2014.
-
URBANCOVÁ, Hana a VRABCOVÁ, Pavla. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR.. Praha, 2023. ISBN 978-80-271-3675-9.
-
VERHULST, Susan L., David A. DECENZO. Fundamentals of human resource management. New York, 2021. ISBN 9781119803744.
|