Cílem této práce je posouzení motivačního systému, úrovně motivačních nástrojů a spokojenosti zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o.
Obsahem teoretické části je zpracovaná literární rešerše k tématům motivace, motivačních teorií a principů a firemní kultury. Praktická část pak popisuje konkrétně současný stav po-užívaných motivačních nástrojů ve firmě, vyhodnocuje dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o. a snaží se navrhnout způsoby jak zlepšit systém motivace.
Anotace v angličtině
Objective of this work is to evaluate motivation system, level of motivation instruments and emploee satisfaction in company AVX Czech Republic s.r.o.
Subject of the theoretical part is literature search on the topic of motivation, motivation theories and company culture. Practical part describes present status of used motivation instruments, evaluates questionaire survey on emploee satisfaction and aims to suggest ways to improve motivation system in company AVX Czech Republic s.r.o.
Klíčová slova
motivace, motivační nástroje a spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření, zlepšení spokojenosti zaměstnanců, hmotná a nehmotná motivace
Klíčová slova v angličtině
Motivation, motivation instruments and emploee satisfaction, questionaire survey, improvement of emploee satisfaction, material and unmaterial motivation
Rozsah průvodní práce
62s., 5s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této práce je posouzení motivačního systému, úrovně motivačních nástrojů a spokojenosti zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o.
Obsahem teoretické části je zpracovaná literární rešerše k tématům motivace, motivačních teorií a principů a firemní kultury. Praktická část pak popisuje konkrétně současný stav po-užívaných motivačních nástrojů ve firmě, vyhodnocuje dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o. a snaží se navrhnout způsoby jak zlepšit systém motivace.
Anotace v angličtině
Objective of this work is to evaluate motivation system, level of motivation instruments and emploee satisfaction in company AVX Czech Republic s.r.o.
Subject of the theoretical part is literature search on the topic of motivation, motivation theories and company culture. Practical part describes present status of used motivation instruments, evaluates questionaire survey on emploee satisfaction and aims to suggest ways to improve motivation system in company AVX Czech Republic s.r.o.
Klíčová slova
motivace, motivační nástroje a spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření, zlepšení spokojenosti zaměstnanců, hmotná a nehmotná motivace
Klíčová slova v angličtině
Motivation, motivation instruments and emploee satisfaction, questionaire survey, improvement of emploee satisfaction, material and unmaterial motivation
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma motivace pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte zhodnocení motivačních nástrojů v podniku AVX Czech republic s.r.o.
Analyzujte současný stav motivačního programu a navrhněte kroky vedoucí ke zvýšení výkonnosti a celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců AVX Czech republic s.r.o.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma motivace pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte zhodnocení motivačních nástrojů v podniku AVX Czech republic s.r.o.
Analyzujte současný stav motivačního programu a navrhněte kroky vedoucí ke zvýšení výkonnosti a celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců AVX Czech republic s.r.o.
Závěr
Seznam doporučené literatury
PORVAZNÍK, J., Celostní management. Bratislava: Sprint, 2003. ISBN 80-89088-05-9.
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol., Psychologie a sociologie řízení. 2 rozšířené vydání.Praha: Management press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
MIKULÁŠTÍK, M., Manažerská psychologie. 2 aktualizované a rozšířené vydání. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.
NAKONEČNÝ, M., Motivace lidského chování. Praha : Academia, 1996. ISBN 80-200-0592-7.
THOMSON, R., Řízení lidí. 3 vydání. Praha: ASPI, a.s., 2007. ISBN 78-80-7357-267-9.
Seznam doporučené literatury
PORVAZNÍK, J., Celostní management. Bratislava: Sprint, 2003. ISBN 80-89088-05-9.
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol., Psychologie a sociologie řízení. 2 rozšířené vydání.Praha: Management press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
MIKULÁŠTÍK, M., Manažerská psychologie. 2 aktualizované a rozšířené vydání. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.
NAKONEČNÝ, M., Motivace lidského chování. Praha : Academia, 1996. ISBN 80-200-0592-7.
THOMSON, R., Řízení lidí. 3 vydání. Praha: ASPI, a.s., 2007. ISBN 78-80-7357-267-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Dostál - Jakým způsboem jste dotazník šířil? Vzhledem k tomu, že máte 1400 dotazníků, pro kolik společností jste výzkum prováděl? Jak by jste motivoval pracovníky, aby byla návratnost dotazníků vyšší?
Zeman - Z jakých zdrojů by jste vytvářel Vámi navrhovaný fond? Jakou úroveň samostatnosti má Vámi sledovaný subjekt?
Rosman - Některé zkratky nejsou definované v seznamu zkratek. V seznamu literatury chybí internetová stránka hlavní sledované společnosti.