Bakalářská práce se zabývá účetními a daňovými aspekty zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do šesti kapitol. V prvních čtyřech kapitolách jsou zaměstnanecké benefity charakterizovány, je uvedena jejich legislativa a členění podle mnoha kritérií a uvádí aktuální trendy v této oblasti. Zabývá se zde i účetními a daňovými aspekty vybraných zaměstnaneckých benefitů. V posledních dvou kapitolách dochází k analýze zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a následným návrhem změn.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with accounting and tax aspects of employee benefits in a selected company. The work is divided into six chapters. In the first four chapters, employee benefits are characterized, their legislation and classification according to many criteria are presented, and current trends in this area are presented. It also deals with accounting and tax aspects of selected employee benefits. In the last two chapters, an analysis of employee benefits in the selected company and a subsequent proposal for amendments.
Klíčová slova
daně, účetnictví, zaměstnanci, benefity
Klíčová slova v angličtině
taxes, accounting, employees, benefits
Rozsah průvodní práce
60 (12 847)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá účetními a daňovými aspekty zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do šesti kapitol. V prvních čtyřech kapitolách jsou zaměstnanecké benefity charakterizovány, je uvedena jejich legislativa a členění podle mnoha kritérií a uvádí aktuální trendy v této oblasti. Zabývá se zde i účetními a daňovými aspekty vybraných zaměstnaneckých benefitů. V posledních dvou kapitolách dochází k analýze zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a následným návrhem změn.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with accounting and tax aspects of employee benefits in a selected company. The work is divided into six chapters. In the first four chapters, employee benefits are characterized, their legislation and classification according to many criteria are presented, and current trends in this area are presented. It also deals with accounting and tax aspects of selected employee benefits. In the last two chapters, an analysis of employee benefits in the selected company and a subsequent proposal for amendments.
Klíčová slova
daně, účetnictví, zaměstnanci, benefity
Klíčová slova v angličtině
taxes, accounting, employees, benefits
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zhodnoťte teoretická východiska z oblasti poskytování záměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových aspektů.
II. Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě.
Navrhněte změny současného systému poskytování benefitů, vyhodnoťte a popište dopady těchto změn.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zhodnoťte teoretická východiska z oblasti poskytování záměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových aspektů.
II. Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě.
Navrhněte změny současného systému poskytování benefitů, vyhodnoťte a popište dopady těchto změn.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2017, 776 s. ISBN 978-0-7494-6550-6.
BRŮHA, Dominik, Petr BUKOVJAN, Helena ČORNEJOVÁ, et al. Abeceda personalisty. 9. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2019, 512 s. ISBN 978-80-7554-201-4.
HNÁTEK, Miloslav a David ZÁMEK. Daňové a nedaňové náklady. Praha: ESAP, 2019, 280 s. ISBN 978-80-905899-8-8.
LOCHMANNOVÁ, Alena. Personalistika: základy personalistiky. Prostějov: Computer Media, 2016, 108 s. ISBN 978-80-7402-282-1. MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2017, 776 s. ISBN 978-0-7494-6550-6.
BRŮHA, Dominik, Petr BUKOVJAN, Helena ČORNEJOVÁ, et al. Abeceda personalisty. 9. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2019, 512 s. ISBN 978-80-7554-201-4.
HNÁTEK, Miloslav a David ZÁMEK. Daňové a nedaňové náklady. Praha: ESAP, 2019, 280 s. ISBN 978-80-905899-8-8.
LOCHMANNOVÁ, Alena. Personalistika: základy personalistiky. Prostějov: Computer Media, 2016, 108 s. ISBN 978-80-7402-282-1. MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
Přílohy volně vložené
CD
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí: Mgr. Eva Kolářová, Ph.D., 19 bodů.
Jaké optimální návrhy možností benefitů byste preferovala jako zaměstnanec a i jako zaměstnavatel? Zodpovězeno zcela.
Oponent: Ing. Pavlína Kirschnerová, Ph.D., 18 bodů.
V práci navrhujete znovuzavedení sick days, které společnost zrušila. Zjišťovala jste, jaké měla pro zrušení důvody? Zodpovězeno zcela.
Jaké jsou z daňového hlediska podmínky pro smlouvy životního pojištění? Co nastane v případě jejich porušení? Zodpovězeno zcela.
Doc. Knápková: Jaké jsou celkové náklady na zavedení návrhu 1? Zodpovězeno zcela.
Ing. Jarolímová: Co pro společnost znamená zavedení návrhu na 60 % 13. platu a 40 % příspěvku na dovolenou? Zodpovězeno zcela.
Dr. Krajňák: Na str. 39 není uveden počet zaměstnanců v rámci dotazníku. Zodpovězeno zcela.