Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním zaměstnanců pracujících v sociálních službách, a to vzděláváním s konkrétní tématikou, kterou jsou práva seniorů.
Teoretická část popisuje obecně sociální služby a neziskové organizace. Zmiňuje legislativu a standardy týkající se sociálních služeb. Práce dále popisuje řízení lidských zdrojů v dané oblasti a specifika vzdělávání zaměstnanců sociálních služeb. Krátce
je zmíněno i téma stáří a stárnutí. Na závěr teoretické části jsou popsány situační analýzy.
V praktické části jsou zpracovány analýzy týkající se mikro a makro prostředí organizace XY a potřeb dalšího vzdělávání zaměstnanců této organizace. Na základě výsledků analýz je vytvořen projekt odborného vzdělávání, který sestává ze tří přednášek z oblasti práv seniorů. Součástí projektu je výběrové řízení na agenturu, která vzdělání zajistí, nákladová analýza, riziková analýza a časový plán projektu.
Anotace v angličtině
The thesis go into continuing education of employees working in social services, specifi-cally the theme of the rights of the elderly.
The theoretical part describes the general social services, non-profit organizations, legisla-tion and standardisations for social services. The thesis also describes the management of human resources in the scope and specifies education of social service employees. It is shortly mentioned topic of senescence and aging. The end of theoretical part describes the situation analysis.
The practical part presents analyzes on the macro and micro environment of the organiza-tion XY and needs further training of employees of this organization. Based on the results of analyzes a education project is created. It consists of three courses on the rights of the elderly. The project includes a tender for an agency ensuring this courses, cost analysis, risk analysis and project planning.
Klíčová slova
vzdělávání, práva seniorů, zaměstnanci, sociální služby
Klíčová slova v angličtině
education, rights of the elderly, employees, social services
Rozsah průvodní práce
112 s. (110 673 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním zaměstnanců pracujících v sociálních službách, a to vzděláváním s konkrétní tématikou, kterou jsou práva seniorů.
Teoretická část popisuje obecně sociální služby a neziskové organizace. Zmiňuje legislativu a standardy týkající se sociálních služeb. Práce dále popisuje řízení lidských zdrojů v dané oblasti a specifika vzdělávání zaměstnanců sociálních služeb. Krátce
je zmíněno i téma stáří a stárnutí. Na závěr teoretické části jsou popsány situační analýzy.
V praktické části jsou zpracovány analýzy týkající se mikro a makro prostředí organizace XY a potřeb dalšího vzdělávání zaměstnanců této organizace. Na základě výsledků analýz je vytvořen projekt odborného vzdělávání, který sestává ze tří přednášek z oblasti práv seniorů. Součástí projektu je výběrové řízení na agenturu, která vzdělání zajistí, nákladová analýza, riziková analýza a časový plán projektu.
Anotace v angličtině
The thesis go into continuing education of employees working in social services, specifi-cally the theme of the rights of the elderly.
The theoretical part describes the general social services, non-profit organizations, legisla-tion and standardisations for social services. The thesis also describes the management of human resources in the scope and specifies education of social service employees. It is shortly mentioned topic of senescence and aging. The end of theoretical part describes the situation analysis.
The practical part presents analyzes on the macro and micro environment of the organiza-tion XY and needs further training of employees of this organization. Based on the results of analyzes a education project is created. It consists of three courses on the rights of the elderly. The project includes a tender for an agency ensuring this courses, cost analysis, risk analysis and project planning.
Klíčová slova
vzdělávání, práva seniorů, zaměstnanci, sociální služby
Klíčová slova v angličtině
education, rights of the elderly, employees, social services
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Vymezte základní pojmy z oblasti sociálních služeb se zaměřením na péči o seniory.
Popište úlohu vzdělávání zaměstnanců jako součást řízení lidských zdrojů.
Praktická část
Analyzujte současný stav procesu vzdělávání v organizaci a vyhodnoťte podmínky pro další vzdělávání.
Na základě výsledků analýzy zpracujte projekt vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách.
Projekt podrobte nákladové analýze.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Vymezte základní pojmy z oblasti sociálních služeb se zaměřením na péči o seniory.
Popište úlohu vzdělávání zaměstnanců jako součást řízení lidských zdrojů.
Praktická část
Analyzujte současný stav procesu vzdělávání v organizaci a vyhodnoťte podmínky pro další vzdělávání.
Na základě výsledků analýzy zpracujte projekt vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách.
Projekt podrobte nákladové analýze.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009. ISBN 978-0-7494-5242-1.
KOLDINSKÁ, Kristina. Sociální právo. Vyd. 2. Praha: C. H. Beck, 2013, 191 s. ISBN 978-80-7400-474-2.
KREJČÍ, Jaroslav. Profesní vzdělávání v sociálních službách: zpráva o projektu. Vyd. 1. Praha: Naděje, 2011, 16 s. ISBN 978-80-86451-21-3.
LUKASOVÁ, Marie a Adéla HRADILOVÁ. Protection of Rights of Elderly People in Institutions, with an Emphasis on People Suffering from Dementia. 1. vyd. Brno: Kancelář veřejného ochránce práv, c2014, 128 s. ISBN 978-80-87949-03-0.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových socíálních [sic] zařízeních. 1. vyd. Praha: Grada, 2011, 328 s. ISBN 978-80-247-3148-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009. ISBN 978-0-7494-5242-1.
KOLDINSKÁ, Kristina. Sociální právo. Vyd. 2. Praha: C. H. Beck, 2013, 191 s. ISBN 978-80-7400-474-2.
KREJČÍ, Jaroslav. Profesní vzdělávání v sociálních službách: zpráva o projektu. Vyd. 1. Praha: Naděje, 2011, 16 s. ISBN 978-80-86451-21-3.
LUKASOVÁ, Marie a Adéla HRADILOVÁ. Protection of Rights of Elderly People in Institutions, with an Emphasis on People Suffering from Dementia. 1. vyd. Brno: Kancelář veřejného ochránce práv, c2014, 128 s. ISBN 978-80-87949-03-0.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových socíálních [sic] zařízeních. 1. vyd. Praha: Grada, 2011, 328 s. ISBN 978-80-247-3148-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
VEDOUCÍ: doc. Staňková, 23 b.
Jakou úlohu by podle Vás měl mít stát při vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách? ZODPOVĚZENO ZCELA
Existují aktuálně nějaké programy podpory pro vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách?
ZODPOVĚZENO ZCELA
OPONENT: dr. Bejtkovský, 23 b.
V rámci provedené SWOT je v příležitostech uvedeno "široká nabídka vzdělávacích služeb na trhu" a v hrozbách "nedostatek odpovídajících vzdělávacích agentur". Jaká je tedy skutečnost? ZODPOVĚZENO ZCELA
Jakými dalšími způsoby lze ještě snížit/eliminovat riziko: nedostatek finančních prostředků organizace na pokrytí dalšího vzdělávání zaměstnanců prezentované na straně 82 a 83? ZODPOVĚZENO ZCELA
Měla již diplomantka možnost projednat svůj projekt s představiteli nestátní neziskové organizace (pobočka Brno), jaké byly případné reakce? ZODPOVĚZENO ZCELA
dr. Mikeska:
Proč toto téma diplomové práce vzniklo? Kde je ta poptávka? O jaký druh vzdělávání se jedná? ZODPOVĚZENO ZCELA
dr. Pastuszková:
Nemělo by odkázání na určitou skupinu zaměstnanců být klíčové? Co je to nestátní nezisková organizace? Finance získává z jakých zdrojů? Srovnala jste kurzy při kalkulaci přednášek? ZODPOVĚZENO ZCELA