Bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a stanovit teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části bakalářské práce je charakterizovat zdravotnické zařízení XY a vypracovat analýzu zaměřenou na současný stav motivace zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení XY. V rámci analýzy je využito kvantitativního výzkumu. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současné spokojenosti zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení XY.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is concerned with an analysis of employee satisfaction in a selected health care institution. The theoretical part aims to prepare the theoretical knowledge in the field of employee motivation and satisfaction and provide a theoretical base for the practical treatment. The practical part provides a description of a selected health care institution and an analysis of the current state of its employee motivation. The analysis is carried out through a quantitative research. The bachelor thesis also proposes suggestions and recommendations for a further improvement in the field of employee satisfaction in a selected health care institution.
Klíčová slova
motivace, spokojenost zaměstnanců, motivační faktory, zdravotnické zařízení, potřeby
Klíčová slova v angličtině
motivation, employee satisfaction, motivational factors, health care institution, needs
Rozsah průvodní práce
79 s. (85 127 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a stanovit teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části bakalářské práce je charakterizovat zdravotnické zařízení XY a vypracovat analýzu zaměřenou na současný stav motivace zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení XY. V rámci analýzy je využito kvantitativního výzkumu. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současné spokojenosti zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení XY.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is concerned with an analysis of employee satisfaction in a selected health care institution. The theoretical part aims to prepare the theoretical knowledge in the field of employee motivation and satisfaction and provide a theoretical base for the practical treatment. The practical part provides a description of a selected health care institution and an analysis of the current state of its employee motivation. The analysis is carried out through a quantitative research. The bachelor thesis also proposes suggestions and recommendations for a further improvement in the field of employee satisfaction in a selected health care institution.
Klíčová slova
motivace, spokojenost zaměstnanců, motivační faktory, zdravotnické zařízení, potřeby
Klíčová slova v angličtině
motivation, employee satisfaction, motivational factors, health care institution, needs
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a definujte teoretická východiska pro praktickou část.
II. Praktická část
Charakterizujte zdravotnické zařízení XY.
Analyzujte současný stav systému motivace ve zdravotnickém zařízení XY.
Zhodnoťte analýzu a navrhněte možná řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a definujte teoretická východiska pro praktickou část.
II. Praktická část
Charakterizujte zdravotnické zařízení XY.
Analyzujte současný stav systému motivace ve zdravotnickém zařízení XY.
Zhodnoťte analýzu a navrhněte možná řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy: cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
FALLON, L. Fleming a Charles R. MCCONNELL. Human resource management in health care: principles and practice. First edition. Sudbury, Mass.: Jones and Bartlett Publishers, c2007, 429 s. ISBN 07-637-3531-0.
KOLMAN, Luděk. Motivace, produktivita a způsob života. Praha: Linde, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7201-892-5.
PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 s. ISBN 978-80-247-2042-5.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Vyd. 1. Praha: Grada, 2013, 159 s. ISBN 978-80-247-4732-3.
Seznam doporučené literatury
BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy: cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
FALLON, L. Fleming a Charles R. MCCONNELL. Human resource management in health care: principles and practice. First edition. Sudbury, Mass.: Jones and Bartlett Publishers, c2007, 429 s. ISBN 07-637-3531-0.
KOLMAN, Luděk. Motivace, produktivita a způsob života. Praha: Linde, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7201-892-5.
PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 s. ISBN 978-80-247-2042-5.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Vyd. 1. Praha: Grada, 2013, 159 s. ISBN 978-80-247-4732-3.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: 48b
Otázky vedoucího:
Z jakého důvodu se zaměřujete pouze na motivaci sester? - zodpovězeno zcela
Oponent práce: 48b
Otázky oponenta:
Na základě jakých informací jste sestavila SWOT analýzu, která je uvedena na str. 35, je to jen váš osobní názor nebo jste použila i další zdroje informací? - zodpovězeno zcela
Další otázky:
doc. Kozák: Viděla jste místnost pro odpočinek sester? - zodpovězeno zcela
dr. Dobeš: Hypotézy jste vyhodnotila velice stručně. Jak by měly být hypotézy správně stanoveny? - zodpovězeno částečně
dr. Novák: Statistické zpracování dotazníku - postrádám statistiku! Jaké statistické metody jste mohla použít? - zodpovězeno částečně
dr. Novák: V dotazníku postrádám otázky týkající se přímo motivace sester. Jaké budou náklady zavedení Vámi navrhovaných opatření? - zodpovězeno částečně
doc. Kozák: Znáte výsledky hospodaření tohoto zdravotnického zařízení? - zodpovězeno zcela