Informace o kvalifikační práci Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945
Předmětem bakalářské práce je analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945 (před znárodněním společnosti).
V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny teoretické klíčové koncepty v oblasti péče o zaměstnance, přičemž je kladen důraz na charakteristiku jednotlivých nástrojů. Praktická část je věnována analýze dosavadní péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. a analýze péče poskytované společností Baťa, a.s. do roku 1945. V rámci analýzy je věnována pozornost především oblastem zdravotní péče, stravování, rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Nedílnou součástí péče je také sociální program. Na základě provedené komparace a dotazníkového šetření jsou navrhnuta závěrečná doporučení.
Anotace v angličtině
The subject of the bachelor´s thesis is to analyse the care of employees in the company Fatra, a.s. comparing to the system of care of employees in the company Baťa, a.s. until 1945 (before the nationalization of the company).
In the theoretical part of the bachelor´s thesis the key theoretical concepts in the area of employee care are defined with the emphasis on the characteristics of individual instruments. The practical part is focused on the analysis of actual care of employees in the company Fatra, a.s. and that provided by the company Baťa, a.s. until 1945. Within the analysis, attention is paid mainly to healthcare, catering, development and training of employees. An integral part of the care is also a social program. On the basis of the performed comparison of the survey several final recommendations are designed.
Klíčová slova
personální práce, personální činnosti, péče o zaměstnance, zaměstnanecké výhody, Fatra, a.s., Baťa, a.s.
Klíčová slova v angličtině
Human Resources Management, HR Activities, Care of Employees, Employee Benefits, Fatra, a.s., Baťa, a.s.
Rozsah průvodní práce
93 s. (157 891 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem bakalářské práce je analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945 (před znárodněním společnosti).
V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny teoretické klíčové koncepty v oblasti péče o zaměstnance, přičemž je kladen důraz na charakteristiku jednotlivých nástrojů. Praktická část je věnována analýze dosavadní péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. a analýze péče poskytované společností Baťa, a.s. do roku 1945. V rámci analýzy je věnována pozornost především oblastem zdravotní péče, stravování, rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Nedílnou součástí péče je také sociální program. Na základě provedené komparace a dotazníkového šetření jsou navrhnuta závěrečná doporučení.
Anotace v angličtině
The subject of the bachelor´s thesis is to analyse the care of employees in the company Fatra, a.s. comparing to the system of care of employees in the company Baťa, a.s. until 1945 (before the nationalization of the company).
In the theoretical part of the bachelor´s thesis the key theoretical concepts in the area of employee care are defined with the emphasis on the characteristics of individual instruments. The practical part is focused on the analysis of actual care of employees in the company Fatra, a.s. and that provided by the company Baťa, a.s. until 1945. Within the analysis, attention is paid mainly to healthcare, catering, development and training of employees. An integral part of the care is also a social program. On the basis of the performed comparison of the survey several final recommendations are designed.
Klíčová slova
personální práce, personální činnosti, péče o zaměstnance, zaměstnanecké výhody, Fatra, a.s., Baťa, a.s.
Klíčová slova v angličtině
Human Resources Management, HR Activities, Care of Employees, Employee Benefits, Fatra, a.s., Baťa, a.s.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vymezte teoretické klíčové koncepty v oblasti péče o zaměstnance.
Charakterizujte jednotlivé nástroje péče o zaměstnance v současném prostředí managementu firem.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. a proveďte komparaci se systémem péče ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945.
Na základě provedené komparace navrhněte implementaci vybraných zásad ze systému řízení Baťa do společnosti Fatra, a.s.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vymezte teoretické klíčové koncepty v oblasti péče o zaměstnance.
Charakterizujte jednotlivé nástroje péče o zaměstnance v současném prostředí managementu firem.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. a proveďte komparaci se systémem péče ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945.
Na základě provedené komparace navrhněte implementaci vybraných zásad ze systému řízení Baťa do společnosti Fatra, a.s.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
BEAM, Burton T. a John J. MCFADDEN. Employee Benefits. 6th ed. Chicago: Deaborn Financial Publishing, 2001, 711 s. ISBN 0-7931-3960-0.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
FOOT, Margaret a Caroline HOOK. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005, 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
BEAM, Burton T. a John J. MCFADDEN. Employee Benefits. 6th ed. Chicago: Deaborn Financial Publishing, 2001, 711 s. ISBN 0-7931-3960-0.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
FOOT, Margaret a Caroline HOOK. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005, 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: 51b
Oponent práce: 47b
Otázky oponenta:
V jakých hlavních oblastech péče o zaměstnance by se společnost Fatra, a.s. mohla od své zakladatelské firmy inspirovat? - zodpovězeno zcela
Další otázky:
doc. Kozák: Myslíte si, že by se ošetřovna ve společnosti Fatra, a.s. vyplatila? Je tam tolik pracovních úrazů? - zopovězeno částečně
doc. Kozák: Navrhujete zřídit mateřskou školu. Je to však primárně povinnost státu. Zdůvodněte tento svůj návrh. - nezodpovězeno
doc. Kozák: Kolik se platí za pobyt v nemocnici? - nezodpovězeno
dr. Dobeš: Jaká je autonomie Fatry, a.s. v rámci holdingu? - zodpovězeno zcela