Tato diplomová práce se zaobírá problematikou syndromu vyhoření u příslušníků Policie České republiky. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První část je teoretická a jsou v ní uvedeny obecné informace týkající se syndromu vyhoření, jeho vzniku, projevů a možností prevence. V závěru teoretické části jsou informace o Policii České republiky, náplni a specifikách její práce. Druhá část je praktická a je v ní rozebrán provedený kvantitativní výzkum, který porovnává výskyt syndromu vyhoření u policistů sloužících na oddělení I. a IV. typu.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the issue of burnout members of the Police of the Czech Republic. It is divided into theoretical and practical part. The first part is theoretical and it provides general information related to burnout, its origin, symptoms and prevention. In the end of the information on the Police of the Czech Republic, the load and the specifics of her work. The second part is practical and has a decommissioned conducted quantitative research that compares the incidence of burnout among police officers serving in the department I. and IV. type.
Tato diplomová práce se zaobírá problematikou syndromu vyhoření u příslušníků Policie České republiky. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První část je teoretická a jsou v ní uvedeny obecné informace týkající se syndromu vyhoření, jeho vzniku, projevů a možností prevence. V závěru teoretické části jsou informace o Policii České republiky, náplni a specifikách její práce. Druhá část je praktická a je v ní rozebrán provedený kvantitativní výzkum, který porovnává výskyt syndromu vyhoření u policistů sloužících na oddělení I. a IV. typu.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the issue of burnout members of the Police of the Czech Republic. It is divided into theoretical and practical part. The first part is theoretical and it provides general information related to burnout, its origin, symptoms and prevention. In the end of the information on the Police of the Czech Republic, the load and the specifics of her work. The second part is practical and has a decommissioned conducted quantitative research that compares the incidence of burnout among police officers serving in the department I. and IV. type.
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách." (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na popis problematiky syndromu vyhoření, příčiny jeho vzniku a možnosti prevence;
- na popis struktury a náplně práce obvodních oddělení Policie ČR I. a IV. typu;
- na hledání odpovědí na otázku, zda jsou policisté zařazeni na odděleních I. typu více náchylní k syndromu vyhoření, než policisté zařazení na odděleních IV. typu.
Součástí práce bude kvantitativní výzkum, ve kterém budou formou dotazníku získána data od policistů sloužících na oddělení I. typu (oddělení ve velkých městech s více než 60 policisty) a policistů sloužících na oddělení IV. typu (oddělení na vesnici s maximálně 15 policisty). Vyhodnocená a zpracovaná data budou sloužit jako podklad k zodpovězení otázky, zda má služební zařazení na obvodním oddělení I. nebo IV. typu vliv na výskyt syndromu vyhoření.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách." (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na popis problematiky syndromu vyhoření, příčiny jeho vzniku a možnosti prevence;
- na popis struktury a náplně práce obvodních oddělení Policie ČR I. a IV. typu;
- na hledání odpovědí na otázku, zda jsou policisté zařazeni na odděleních I. typu více náchylní k syndromu vyhoření, než policisté zařazení na odděleních IV. typu.
Součástí práce bude kvantitativní výzkum, ve kterém budou formou dotazníku získána data od policistů sloužících na oddělení I. typu (oddělení ve velkých městech s více než 60 policisty) a policistů sloužících na oddělení IV. typu (oddělení na vesnici s maximálně 15 policisty). Vyhodnocená a zpracovaná data budou sloužit jako podklad k zodpovězení otázky, zda má služební zařazení na obvodním oddělení I. nebo IV. typu vliv na výskyt syndromu vyhoření.
Seznam doporučené literatury
Zákon č. 273/2008 Sb., o Policii České republiky.
Hartl, P.; Hartlová, H. Psychologický slovník. Praha: Portál, 2000.
Kallwass, A.,Syndrom vyhoření v práci a osobním životě. Praha: Portál, 2007.
Rush, D. Myron. Syndrom vyhoření. Praha: Návrat domů, 2003.
Vágnerová, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha: Portál, 2004.
Seznam doporučené literatury
Zákon č. 273/2008 Sb., o Policii České republiky.
Hartl, P.; Hartlová, H. Psychologický slovník. Praha: Portál, 2000.
Kallwass, A.,Syndrom vyhoření v práci a osobním životě. Praha: Portál, 2007.
Rush, D. Myron. Syndrom vyhoření. Praha: Návrat domů, 2003.
Vágnerová, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha: Portál, 2004.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta diplomové práce - viz posudky
- odpověděl dobře
3. dr. Procházková: Máte zkušenost s tím, že by změna pracovní pozice mohla předcházet syndromu vyhoření?
- odpověděl částečně
dr. Procházková: Domníváte se, že při dosažení určitého stupně vyhoření, že má policista odejít, a bude mít dostatek energie na najití práce, nebo radši zůstat?
- odpověděl dobře