Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit metody hodnocení výkonnosti podniku a vybrat nejvhodnější ukazatele pro měření výkonnosti v České zbrojovce, a. s. Na základě provedených analýz identifikovat faktory ovlivňující výkonnost podniku a navrhnout využití vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti podniku. V teoretické části jsem zhodnotila jednotlivé koncepty a ukazatele pro měření a řízení výkonnosti podniku. V praktické části jsem představila podnik Česká zbrojovka, a. s. Pro zhodnocení výkonnosti podniku jsem v další části aplikovala vybrané klasické i moderní ukazatele měření výkonnosti podniku. Na základě zjištěných poznatků jsem navrhla využití ukazatele ekonomické přidané hodnoty a Balanced Scorecard jako vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti v podniku.
Anotace v angličtině
The main object of this master thesis is to compare methods for the measurement of performance in the company and choose the best indicators for measuring of Česká Zbrojovka Inc. achievement. The basis of this analysis is to identify the main factors which have a positive influence on the creation of value in the company and to choose the most favourable methods for the measuring and managing of the company. The first theoretical part includes theoretic analysis of financial data where indicators with optimal values of the company´s are given. I comment the theory of new indicators which I have chosen such as indicators with the specific noticing ability. The introduction a basic description of Česká Zbrojovka, Inc. is given. Following this is the main part of the work which is a concrete evaluation of the company´s financial performance for the period 2001 - 2004. The evaluation is based on the application of the chosen indicators and I suggested steps which should help to increase the company´s value. Based upon obtained results I have chosen EVA and Balanced Scorecard as the most favourable methods for the measuring and managing of the company.
Klíčová slova
Hodnota, výkonnost, hodnotové řízení, EVA, Balanced Scorecard, finanční analýza, ROE
Klíčová slova v angličtině
Value, performance, Value Based Management, EVA, Balanced Scorecard, financial analysis, ROE
Rozsah průvodní práce
106 s., 11 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit metody hodnocení výkonnosti podniku a vybrat nejvhodnější ukazatele pro měření výkonnosti v České zbrojovce, a. s. Na základě provedených analýz identifikovat faktory ovlivňující výkonnost podniku a navrhnout využití vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti podniku. V teoretické části jsem zhodnotila jednotlivé koncepty a ukazatele pro měření a řízení výkonnosti podniku. V praktické části jsem představila podnik Česká zbrojovka, a. s. Pro zhodnocení výkonnosti podniku jsem v další části aplikovala vybrané klasické i moderní ukazatele měření výkonnosti podniku. Na základě zjištěných poznatků jsem navrhla využití ukazatele ekonomické přidané hodnoty a Balanced Scorecard jako vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti v podniku.
Anotace v angličtině
The main object of this master thesis is to compare methods for the measurement of performance in the company and choose the best indicators for measuring of Česká Zbrojovka Inc. achievement. The basis of this analysis is to identify the main factors which have a positive influence on the creation of value in the company and to choose the most favourable methods for the measuring and managing of the company. The first theoretical part includes theoretic analysis of financial data where indicators with optimal values of the company´s are given. I comment the theory of new indicators which I have chosen such as indicators with the specific noticing ability. The introduction a basic description of Česká Zbrojovka, Inc. is given. Following this is the main part of the work which is a concrete evaluation of the company´s financial performance for the period 2001 - 2004. The evaluation is based on the application of the chosen indicators and I suggested steps which should help to increase the company´s value. Based upon obtained results I have chosen EVA and Balanced Scorecard as the most favourable methods for the measuring and managing of the company.
Klíčová slova
Hodnota, výkonnost, hodnotové řízení, EVA, Balanced Scorecard, finanční analýza, ROE
Klíčová slova v angličtině
Value, performance, Value Based Management, EVA, Balanced Scorecard, financial analysis, ROE
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše charakterizujte a kriticky zhodnoťte metody hodnocení výkonnosti podniku a vyberte nejvhodnější ukazatele pro měření a řízení výkonnosti podniku.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu vnějších a vnitřních faktorů relevantních pro řízení podniku.
Proveďte analýzu vývoje výkonnosti podniku Česká zbrojovka, a. s. s použitím vhodných ukazatelů.
Na základě provedených analýz vypracujte projektové řešení využití vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti v podniku Česká zbrojovka, a. s.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše charakterizujte a kriticky zhodnoťte metody hodnocení výkonnosti podniku a vyberte nejvhodnější ukazatele pro měření a řízení výkonnosti podniku.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu vnějších a vnitřních faktorů relevantních pro řízení podniku.
Proveďte analýzu vývoje výkonnosti podniku Česká zbrojovka, a. s. s použitím vhodných ukazatelů.
Na základě provedených analýz vypracujte projektové řešení využití vybraného konceptu pro měření a řízení výkonnosti v podniku Česká zbrojovka, a. s.
Závěr
Seznam doporučené literatury
1. BAŘINOVÁ, D., VOZŇÁKOVÁ, I. Vyhodnocení a využití účetních výkazů pro manažery, společníky a akcionáře. 1. vyd. Praha: GRADA Publishing, 2005. 100 s. ISBN 80-247-1115-X.
2. KOVANICOVÁ, D., KOVANIC, P. Poklady skryté v účetnictví - díl II. Finanční analýza účetních výkazů. 1. vyd. Praha: Polygon, 1995. 300 s. ISBN 80-901778-4-0.
3. MAŘÍKOVÁ, P., MAŘÍK, M. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-X.
4. NEUMAIEROVÁ, I. a kol. Řízení hodnoty podniku aneb Nedělejme z podniku záhadu. 1. vyd. Praha: Profess Consulting, 2005. 233 s. ISBN 80-7259-022-7.
5. NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vyd. Praha: GRADA Publishing, 2002. 216 s. ISBN 80-247-0125-1.
6. PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 1. vyd. Praha: Linde nakladatelství, 2005. 302 s. ISBN 80-86131-63-7.
Seznam doporučené literatury
1. BAŘINOVÁ, D., VOZŇÁKOVÁ, I. Vyhodnocení a využití účetních výkazů pro manažery, společníky a akcionáře. 1. vyd. Praha: GRADA Publishing, 2005. 100 s. ISBN 80-247-1115-X.
2. KOVANICOVÁ, D., KOVANIC, P. Poklady skryté v účetnictví - díl II. Finanční analýza účetních výkazů. 1. vyd. Praha: Polygon, 1995. 300 s. ISBN 80-901778-4-0.
3. MAŘÍKOVÁ, P., MAŘÍK, M. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-X.
4. NEUMAIEROVÁ, I. a kol. Řízení hodnoty podniku aneb Nedělejme z podniku záhadu. 1. vyd. Praha: Profess Consulting, 2005. 233 s. ISBN 80-7259-022-7.
5. NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vyd. Praha: GRADA Publishing, 2002. 216 s. ISBN 80-247-0125-1.
6. PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 1. vyd. Praha: Linde nakladatelství, 2005. 302 s. ISBN 80-86131-63-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Pavelková: Vysvětlete navržené měřítko pro strategický cíl snížení nákladovosti a využití volné kapacity.
Mikeska: Byl v rámci práce umožňován goodwill společnosti?