Bakalářská práce je zaměřena na analýzu motivace pracovníků společnosti ZEVETA MACHINERY, a. s., která se zabývá výrobou kovových dílů, sestav lisováním, obráběním a svařováním. Dále provádí povrchové úpravy pro automobilový průmysl.
Firma se vyznačuje zejména vlastní výrobou nástrojů, včetně konstrukce, vzorkování, servisu a údržby nástrojů.
V bakalářské práci se zabývám především analýzou motivačních faktorů, se zaměřením na zkoumání čtyř oblastí spokojenosti zaměstnanců - spokojenost s prací, spokojenost s odměňováním, spokojenost s týmovou spoluprací a spokojenost s pracovními podmínkami. Zkoumání zmíněných oblastí uskutečňuji pomocí dotazníkového šetření. Na základě této analýzy v závěru navrhnu možná doporučení k zefektivnění motivace zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This Bachelor´s thesis is focused on the analysis of the motivation of the employees of the company MACHINERY ZEVETA that is engaged in the manufacture of metal parts, assembling, and working through pressing, machining and welding. Further surface treatment is carried out for the automotive industry.
The company has its own production of instruments in particular, including construction, sampling, servicing and maintenance of instruments.
The Bachelor's thesis is focused on analysis of motivational factors in particular, focusing on the study of the four areas of employee satisfaction ? satisfaction with work, satisfaction with the remuneration of work, satisfaction with team cooperation and satisfaction with working conditions. Examination of these areas is done by using the of the questionnaires. On the basis of this analysis, in the conclusion I suggest possible recommendations to streamline the motivation of the employees.
Klíčová slova
motivace, osobní rozhovor, principy motivace, dotazníkové šetření, SWOT analýza, spokojenost
Klíčová slova v angličtině
motivation, personal interview, principles, motivation, public opinion survey, SWOT analysis, satisfaction
Rozsah průvodní práce
65 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu motivace pracovníků společnosti ZEVETA MACHINERY, a. s., která se zabývá výrobou kovových dílů, sestav lisováním, obráběním a svařováním. Dále provádí povrchové úpravy pro automobilový průmysl.
Firma se vyznačuje zejména vlastní výrobou nástrojů, včetně konstrukce, vzorkování, servisu a údržby nástrojů.
V bakalářské práci se zabývám především analýzou motivačních faktorů, se zaměřením na zkoumání čtyř oblastí spokojenosti zaměstnanců - spokojenost s prací, spokojenost s odměňováním, spokojenost s týmovou spoluprací a spokojenost s pracovními podmínkami. Zkoumání zmíněných oblastí uskutečňuji pomocí dotazníkového šetření. Na základě této analýzy v závěru navrhnu možná doporučení k zefektivnění motivace zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This Bachelor´s thesis is focused on the analysis of the motivation of the employees of the company MACHINERY ZEVETA that is engaged in the manufacture of metal parts, assembling, and working through pressing, machining and welding. Further surface treatment is carried out for the automotive industry.
The company has its own production of instruments in particular, including construction, sampling, servicing and maintenance of instruments.
The Bachelor's thesis is focused on analysis of motivational factors in particular, focusing on the study of the four areas of employee satisfaction ? satisfaction with work, satisfaction with the remuneration of work, satisfaction with team cooperation and satisfaction with working conditions. Examination of these areas is done by using the of the questionnaires. On the basis of this analysis, in the conclusion I suggest possible recommendations to streamline the motivation of the employees.
Klíčová slova
motivace, osobní rozhovor, principy motivace, dotazníkové šetření, SWOT analýza, spokojenost
Klíčová slova v angličtině
motivation, personal interview, principles, motivation, public opinion survey, SWOT analysis, satisfaction
Zásady pro vypracování
Zpracujte rešerši dostupných literárních zdrojů týkajících se problematiky managementu s důrazem na principy a metody motivace zaměstnanců
Analyzujte současný stav principů a metod motivace zaměstnanců ve firmě ZEVETA MACHINERY a.s.
Navrhněte doporučení vedoucí k zdokonalení principů a metod motivace zaměstnanců ve firmě ZEVETA MACHINERY a.s.
Zásady pro vypracování
Zpracujte rešerši dostupných literárních zdrojů týkajících se problematiky managementu s důrazem na principy a metody motivace zaměstnanců
Analyzujte současný stav principů a metod motivace zaměstnanců ve firmě ZEVETA MACHINERY a.s.
Navrhněte doporučení vedoucí k zdokonalení principů a metod motivace zaměstnanců ve firmě ZEVETA MACHINERY a.s.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN.P.a ŠULER.O. Management. Olomouc: Rubico, 2001. ISBN 80-85839-45-8. \vsp{1,5mm}
[3] KASPER, Helmut a Mayrhofer WOLFGANG. Personální management - řízení organizace, Praha: LINDE nakladatelství s.r.o., 2005. ISBN 80-86131-57-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářská práce. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN.P.a ŠULER.O. Management. Olomouc: Rubico, 2001. ISBN 80-85839-45-8. \vsp{1,5mm}
[3] KASPER, Helmut a Mayrhofer WOLFGANG. Personální management - řízení organizace, Praha: LINDE nakladatelství s.r.o., 2005. ISBN 80-86131-57-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářská práce. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, schémata, portréty, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího k obhajobě bakalářské práce:
1. Kriticky zhodnoťte prípadné riziká Vami navrhovaných opatrení.
2. Ktoré z Vami navrhovaných opatrení považujete za najvýznamnejšie. Svoje tvrdenie
zdôvodnite.
Otázky oponenta k obhajobě bakalářské práce:
1)Pokuste se více rozpracovat SWOT analýzu, jak má vypadat její celá výsledná podoba?
2)V závěru uvádíte: ? Firma ZEVETA MACHINERY, a.s. využívá hmotné i nehmotné prvky motivace. Na základě mé analýzy jsem nalezl určité nedostatky týkající se této oblasti?. Jaké nedostatky? A jaké řešení navrhujete?
Všechny otázky byly zodpovězeny.
V diskuzi se doc. Rašner ptal, která strategie ze swot analýzy je nejvhodnější.
Ing. Káčer, Ph.D. se ptal na představu systému spravedlivého odměňování a kdo má odměny navrhovat. Otázky byly zodpovězeny.