Bakalářská práce teoreticky vymezuje problematiku práva na práci a jeho realizaci. Zabývá se historií tohoto práva, podmínkami zaměstnavatelů kladenými na uchazeče o zaměstnání, a to z pohledu různých aspektů. Představuje možnosti zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání a genderové srovnání základních elementů nejen při hledání nového zaměstnání, ale také za trvání zaměstnání. Součástí práce je také popis psychických, somatických, aj. vlivů, souvisejících se změnou nebo ztrátou zaměstnání či s dlouhodobou nezaměstnaností. Těžiště práce je v provedeném výzkumném dotazníkovém šetření mezi náhodně vybranými zaměstnanci a zaměstnavateli.
Anotace v angličtině
The bachelor work theoretically delimits issue of right to work and its implemetation. It deals with history of this righ, the terms of employer, which are laid on job applicants. The individual terms are characterized by different aspects. It presents the possibility of employees, job applicants and also gender comparison of basic elements, not only in looking for a new job, but also for the duration of employment. The component of this work is a description psychological, somatic, etc. effects. The effects are related to the change or loss of employment or with long-term unemployment. The focus of research is carried out a survey among randomly selected employees and employers.
Klíčová slova
právo na práci, zaměstnavatel, zaměstnanec, uchazeč o zaměstnání, muž, žena, gender, zaměstnanost, nezaměstnanost, pracovní mobilita, výkon činnosti v cizině, životní úroveň, důsledky nezaměstnanosti, kriminalita, sociální vyloučení
Klíčová slova v angličtině
right to work, employer, employee, job applicant, man, woman, gender, employment, unemployment, labour mobility, performance of activities abroad, level of living, unemployment consequences, criminality, social exclusion
Rozsah průvodní práce
99 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce teoreticky vymezuje problematiku práva na práci a jeho realizaci. Zabývá se historií tohoto práva, podmínkami zaměstnavatelů kladenými na uchazeče o zaměstnání, a to z pohledu různých aspektů. Představuje možnosti zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání a genderové srovnání základních elementů nejen při hledání nového zaměstnání, ale také za trvání zaměstnání. Součástí práce je také popis psychických, somatických, aj. vlivů, souvisejících se změnou nebo ztrátou zaměstnání či s dlouhodobou nezaměstnaností. Těžiště práce je v provedeném výzkumném dotazníkovém šetření mezi náhodně vybranými zaměstnanci a zaměstnavateli.
Anotace v angličtině
The bachelor work theoretically delimits issue of right to work and its implemetation. It deals with history of this righ, the terms of employer, which are laid on job applicants. The individual terms are characterized by different aspects. It presents the possibility of employees, job applicants and also gender comparison of basic elements, not only in looking for a new job, but also for the duration of employment. The component of this work is a description psychological, somatic, etc. effects. The effects are related to the change or loss of employment or with long-term unemployment. The focus of research is carried out a survey among randomly selected employees and employers.
Klíčová slova
právo na práci, zaměstnavatel, zaměstnanec, uchazeč o zaměstnání, muž, žena, gender, zaměstnanost, nezaměstnanost, pracovní mobilita, výkon činnosti v cizině, životní úroveň, důsledky nezaměstnanosti, kriminalita, sociální vyloučení
Klíčová slova v angličtině
right to work, employer, employee, job applicant, man, woman, gender, employment, unemployment, labour mobility, performance of activities abroad, level of living, unemployment consequences, criminality, social exclusion
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucí bude bakalářská práce zaměřena:
- na historii a vývoj práva na práci (teoretické srovnání ČR a jiných zemí);
- na rozvoj možností nových pracovních příležitostí v souvislosti se vstupem ČR do EU;
- na to, jaký vliv na získání zaměstnání mají různé faktory (pohlaví, věk, vzdělání, rasa, zdravotní znevýhodnění, atd.), a s tím spojené hledání odpovědí na otázky, jak ve skutečnosti odpovídá dosažené vzdělání možnosti získání zaměstnání (Je např. titul otevřenou cestou k přijetí do zaměstnání?); na co se ve skutečnosti zaměstnavatelé při přijímání do zaměstnání zaměřují;
- na otázku vlivu zaměstnání či ztráty zaměstnání (evidence na ÚP) na psychiku jedince, na rodinu, životní úroveň, nižší porodnost, délku osobní péče
o dítě z obavy ztráty zaměstnání či kariérního postupu, atd., z pohledu
sociální pedagogiky a sociální psychologie (sociální mobilita, krizové
životní situace, sociální učení, atd.).
Součástí práce bude sociologický průzkum (dotazníkové šetření), zaměřený na to, jak veřejnost rozumí pojmu "právo na práci", na zjištění názorů jaké jsou možnosti získání zaměstnání (z pohledu věku, pohlaví, vzdělání, jazykových znalostí, národnosti, atd.), na uplatnění dosaženého vzdělání v praxi (práce odpovídající vzdělání), na vliv výkonu zaměstnání či nezaměstnanosti na rodinu a druhý sociologický průzkum (dotazníkové šetření), který bude zaměřen na současné požadavky zaměstnavatelů při přijímání zaměstnanců.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucí bude bakalářská práce zaměřena:
- na historii a vývoj práva na práci (teoretické srovnání ČR a jiných zemí);
- na rozvoj možností nových pracovních příležitostí v souvislosti se vstupem ČR do EU;
- na to, jaký vliv na získání zaměstnání mají různé faktory (pohlaví, věk, vzdělání, rasa, zdravotní znevýhodnění, atd.), a s tím spojené hledání odpovědí na otázky, jak ve skutečnosti odpovídá dosažené vzdělání možnosti získání zaměstnání (Je např. titul otevřenou cestou k přijetí do zaměstnání?); na co se ve skutečnosti zaměstnavatelé při přijímání do zaměstnání zaměřují;
- na otázku vlivu zaměstnání či ztráty zaměstnání (evidence na ÚP) na psychiku jedince, na rodinu, životní úroveň, nižší porodnost, délku osobní péče
o dítě z obavy ztráty zaměstnání či kariérního postupu, atd., z pohledu
sociální pedagogiky a sociální psychologie (sociální mobilita, krizové
životní situace, sociální učení, atd.).
Součástí práce bude sociologický průzkum (dotazníkové šetření), zaměřený na to, jak veřejnost rozumí pojmu "právo na práci", na zjištění názorů jaké jsou možnosti získání zaměstnání (z pohledu věku, pohlaví, vzdělání, jazykových znalostí, národnosti, atd.), na uplatnění dosaženého vzdělání v praxi (práce odpovídající vzdělání), na vliv výkonu zaměstnání či nezaměstnanosti na rodinu a druhý sociologický průzkum (dotazníkové šetření), který bude zaměřen na současné požadavky zaměstnavatelů při přijímání zaměstnanců.
Seznam doporučené literatury
Ústavní zákon č. 2/1993 Sb.- Listina základních práv a svobod
Zákon č. 435/2004 Sb.- O zaměstnanosti
Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce
BUCHTOVÁ, B. a kol.: Nezaměstnanost - psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002.
KOMÁRKOVÁ, B.: Původ a vývoj lidských práv. Praha: SPN, 1990.
OAKLEYOVÁ, A.: Pohlaví, gender a společnost. Praha: Portál, 2000.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Seznam doporučené literatury
Ústavní zákon č. 2/1993 Sb.- Listina základních práv a svobod
Zákon č. 435/2004 Sb.- O zaměstnanosti
Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce
BUCHTOVÁ, B. a kol.: Nezaměstnanost - psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002.
KOMÁRKOVÁ, B.: Původ a vývoj lidských práv. Praha: SPN, 1990.
OAKLEYOVÁ, A.: Pohlaví, gender a společnost. Praha: Portál, 2000.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta bakalářské práce (viz posudky)
- odpověděl vyčerpávajícím způsobem
3. doc. JUDr. Pavel Hungr, CSc.: K čemu je právo na práci a úloha státu.
- odpověděl dobře