Moje bakalářská práce se rozděluje na dvě části a zabývá se osobním managementem zaměstnanců u vybraných firem. Teoretická část vychází z odborné literatury a definuje podstatu a význam self a time managementu. Na konci teoretické části najdete základní principy a postupy k efektivnímu využívání a řízení času za použití různých metod a technik.
V praktické části je uvedena analýza současného stavu self a time managementu u jednotlivých zaměstnanců. Na základě této analýzy jsou provedeny návrhy na zlepšení sebeřízení a využívání času.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis is divided into two parts and it is focused on personal management of a few employees sampled from two different companies. A theoretical part was written by using a special literature and defines an essence of self and time management. At the end of the theoretical part you will find out some basic principles and processes leading to the efficient time management. There are some special methods and techniques used in the theoretical part.
In a practical part there is an analysis of the current state of self and time management in the main companies. My improving suggestions are based on the previous analysis.
Klíčová slova
Self management, time management, sebeakceptování, seuplatňování, seberozvoj, sebevzdělávání, zloději času, techniky řízení času, zaměstnanci.
Klíčová slova v angličtině
Self management, time management, self-acceptance, self-efficacy, self-development, self-education, time thiefs, time management techniques, employees.
Rozsah průvodní práce
64 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Moje bakalářská práce se rozděluje na dvě části a zabývá se osobním managementem zaměstnanců u vybraných firem. Teoretická část vychází z odborné literatury a definuje podstatu a význam self a time managementu. Na konci teoretické části najdete základní principy a postupy k efektivnímu využívání a řízení času za použití různých metod a technik.
V praktické části je uvedena analýza současného stavu self a time managementu u jednotlivých zaměstnanců. Na základě této analýzy jsou provedeny návrhy na zlepšení sebeřízení a využívání času.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis is divided into two parts and it is focused on personal management of a few employees sampled from two different companies. A theoretical part was written by using a special literature and defines an essence of self and time management. At the end of the theoretical part you will find out some basic principles and processes leading to the efficient time management. There are some special methods and techniques used in the theoretical part.
In a practical part there is an analysis of the current state of self and time management in the main companies. My improving suggestions are based on the previous analysis.
Klíčová slova
Self management, time management, sebeakceptování, seuplatňování, seberozvoj, sebevzdělávání, zloději času, techniky řízení času, zaměstnanci.
Klíčová slova v angličtině
Self management, time management, self-acceptance, self-efficacy, self-development, self-education, time thiefs, time management techniques, employees.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prezentujte teoretické poznatky o osobním managementu.
II. Praktická část
Analyzujte osobní management zaměstnanců vybraných firem.
Zhodnoťte současnou úroveň self a time managementu a navrhněte opatření vedoucí ke zlepšení osobního managementu vybraných zaměstnanců.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prezentujte teoretické poznatky o osobním managementu.
II. Praktická část
Analyzujte osobní management zaměstnanců vybraných firem.
Zhodnoťte současnou úroveň self a time managementu a navrhněte opatření vedoucí ke zlepšení osobního managementu vybraných zaměstnanců.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] COVEY, Stephen R. 7 návyků skutečně efektivních lidí. 1. vyd. Praha : Management Press, 2006. 342 s. ISBN 80-7261-156-9.
[2] GRUBER, David. Time management : rady a tipy jek efektivně hospodařit s časem. 1. vyd. Praha : Management Press, 2002. 175 s. ISBN 80-7261-065-1.
[3] PLAMÍNEK, Jiří. Sebepoznání, sebeřízení a stres. 2. aktualiz. a dopl. vyd. Praha : Grada, 2008. 178 s. ISBN 978-80-247-2593-2.
[4] PORVAZNÍK, Ján; LADOVÁ, Janka. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
[5] VÁGNER, Ivan; WEBER, Miroslav. Osobní management. 2. přeprac. vyd. Brno : Masarykova univerzita, 2007. 142 s. ISBN 978-80-210-4265-0.
Seznam doporučené literatury
[1] COVEY, Stephen R. 7 návyků skutečně efektivních lidí. 1. vyd. Praha : Management Press, 2006. 342 s. ISBN 80-7261-156-9.
[2] GRUBER, David. Time management : rady a tipy jek efektivně hospodařit s časem. 1. vyd. Praha : Management Press, 2002. 175 s. ISBN 80-7261-065-1.
[3] PLAMÍNEK, Jiří. Sebepoznání, sebeřízení a stres. 2. aktualiz. a dopl. vyd. Praha : Grada, 2008. 178 s. ISBN 978-80-247-2593-2.
[4] PORVAZNÍK, Ján; LADOVÁ, Janka. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
[5] VÁGNER, Ivan; WEBER, Miroslav. Osobní management. 2. přeprac. vyd. Brno : Masarykova univerzita, 2007. 142 s. ISBN 978-80-210-4265-0.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: prof. Ing. Ján Porvazník, CSc. Hodnocení: 51 bodů. Otázky:
1. Kolik času týdně ve zkoumaných firmách věnují zaměstnanci sebevzdělávání? (zodpovězeno zcela)
Oponent BP: Ing. Pavel Taraba - Hodnocení: 44 bodů. Otázky:
1. Jaké rizika mohou úspěšnou realizaci Vámi navrhovaných doporučení ohrozit? Navrhněte způsoby jejich eliminace. (zodpovězeno zcela)
2. V čem vidíte hlavní přínosy osobního rozvoje (sebevzdělávání) subjektů managementu pro fungování organizace jako celku? (zodpovězeno zcela)
doc. Ing. Miloš Král´, CSc.
Kolik hodin týdně věnují zaměstnanci sebevzdělávání? Opravdu 4 hodiny týdně? Jakým způsobem jste sbírala informace pro Vaši práci? (zodpověděla uspokojivě)