Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů. Teoretická část práce popisuje legislativní rámec zaměstnaneckých benefitů, rizika a nevýhody zaměstnaneckých benefitů a jednotlivé druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část je z jedné části zaměřena na analýzu součastného stavu používání zaměstnaneckých benefitů pomocí dotazníkového šetření. Druhá část obsahuje návrhy na změnu uplatnění a zdanění některých zaměstnaneckých benefitů.
Anotace v angličtině
This thesis deals with employee benefits. Theoretical part describes the legislative framework for employee benefits, risks and disadvantages of employee benefits and variol type sof employee benefits. The practical part is from one part focused on analyzing the current state of use of employee benefits through a questionnaire survey. The sekond part contains proposals to amend the application and taxation of certain employee benefits.
Employee benefits, salary, motivation, non-cash income, taxation, income tax.
Rozsah průvodní práce
74 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů. Teoretická část práce popisuje legislativní rámec zaměstnaneckých benefitů, rizika a nevýhody zaměstnaneckých benefitů a jednotlivé druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část je z jedné části zaměřena na analýzu součastného stavu používání zaměstnaneckých benefitů pomocí dotazníkového šetření. Druhá část obsahuje návrhy na změnu uplatnění a zdanění některých zaměstnaneckých benefitů.
Anotace v angličtině
This thesis deals with employee benefits. Theoretical part describes the legislative framework for employee benefits, risks and disadvantages of employee benefits and variol type sof employee benefits. The practical part is from one part focused on analyzing the current state of use of employee benefits through a questionnaire survey. The sekond part contains proposals to amend the application and taxation of certain employee benefits.
Employee benefits, salary, motivation, non-cash income, taxation, income tax.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše popište problematiku odměňování zaměstnanců v ČR a ve vybraných státech EU.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav uplatňování zaměstnaneckých benefitů, pomocí vytvořeného dotazníku.
Zhodnoťte součastný stav v ČR i v zahraničí.
Vypracujte vlastní návrh na změnu uplatnění a zdanění zaměstnaneckých benefitů v ČR.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše popište problematiku odměňování zaměstnanců v ČR a ve vybraných státech EU.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav uplatňování zaměstnaneckých benefitů, pomocí vytvořeného dotazníku.
Zhodnoťte součastný stav v ČR i v zahraničí.
Vypracujte vlastní návrh na změnu uplatnění a zdanění zaměstnaneckých benefitů v ČR.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] JANOUŠKOVÁ, J. Zaměstnanecké výhody a daně. 1. vydání, Praha: Grada, 2005. 113 s. ISBN 80-247-1364-0.
[2] MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity a daně. 1.vyd. Praha: ASPI Publishing, 2007. 132 s. ISBN 978-80-7357-275-4.
[3] RYLOVÁ, Z. a kol. Daňové zákony 2010: v úplném znení k 1.1.2010. 1. vydání, Brno: Computer Press, 2010. 199 s. ISBN 978-80-251-2904-3.
[4] VYBÍHAL, V. Zdaňování příjmu fyzických osob 2009: praktický pruvodce. 5. vydání, Praha: Grada Publishing, 2009. 224 s. ISBN 978-80-247-2998-5.
Seznam doporučené literatury
[1] JANOUŠKOVÁ, J. Zaměstnanecké výhody a daně. 1. vydání, Praha: Grada, 2005. 113 s. ISBN 80-247-1364-0.
[2] MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity a daně. 1.vyd. Praha: ASPI Publishing, 2007. 132 s. ISBN 978-80-7357-275-4.
[3] RYLOVÁ, Z. a kol. Daňové zákony 2010: v úplném znení k 1.1.2010. 1. vydání, Brno: Computer Press, 2010. 199 s. ISBN 978-80-251-2904-3.
[4] VYBÍHAL, V. Zdaňování příjmu fyzických osob 2009: praktický pruvodce. 5. vydání, Praha: Grada Publishing, 2009. 224 s. ISBN 978-80-247-2998-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí DP (prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.): 50 b.
Otázky vedoucího DP:
1. Uveďte, zda by se našel elegantnější způsob daňového zvýhodnění stravenek oproti tomu, co navrhujete. - odpověděla zcela bez výhrad
2. Uvedla byste nějaký příklad zaměstnaneckého benefitu uplatňovaného v zahraničí, který by se mohl stát fenoménem personální práce v ČR ? - odpověděla zcela bez výhrad
Oponent DP (Mgr.Eva Kolářová, Ph.D.): 57b.
Otázky oponenta DP:
1. Jaký vývoj se očekává v oblasti zaměstnaneckých benefitů v ČR? - odpověděla zcela bez výhrad
prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
V čem jsou zaměstnanecké benefity výhodnější oproti klasické mzdě? - odpověděla zcela bez výhrad
Ing. Adriana Knápková, Ph.D.
Je 60 dotazujících dostatečný počet pro kvalifikované dotazníkové šetření? Odkud byli daní dotazující? Byli tam nějaké významné preference při analýze dotazníkového šetření, co se týká žen, mužů atd.? - odpověděla zcela s výhradami
prof. PhDr. Vladimír Šefčík, CSc.
Jak jste došli k daným rizikům, co uvádíte ve výsledcích dotazníku? - odpověděla zcela s výhradami