Bakalářskou práci, kterou právě budete číst, jsem vypracovala na téma Motivace a stimulace pracovníků ve společnosti EC - TECH a.s.
V teoretické části jsem na základě odborné literatury vysvětlila pojmy motivace a motiv, stimulace a stimul, a jak probíhá motivace a stimulace na pracovišti.
V praktické části jsem prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovala, zdali jsou pracovníci společnosti EC - TECH a.s. spokojeni se stimuly, které jim společnost nabízí a zdali jsou dostatečně motivování v pracovním procesu. Výsledky průzkumu jsem vyhodnotila slovně a graficky a na jejich základě jsem navrhla doporučení.
Anotace v angličtině
I have elaborated the Bachelor’s Work you are about to read on the topic Motivating and Stimulating Employees at EC - TECH a.s. Company.
The theoretical part explains, based on the professional literature, the terms motivation and motive, stimulation and stimulus and the course of motivation and stimulation at workplace.
In the practical part, I have tried to find out through a questionnaire research whether the EC - TECH a.s. employees are satisfied with the stimuli provided by the company and whether they are motivated enough in the work process. I have analysed the research results both verbally and in graphics and upon those results I have proposed recommendations.
Bakalářskou práci, kterou právě budete číst, jsem vypracovala na téma Motivace a stimulace pracovníků ve společnosti EC - TECH a.s.
V teoretické části jsem na základě odborné literatury vysvětlila pojmy motivace a motiv, stimulace a stimul, a jak probíhá motivace a stimulace na pracovišti.
V praktické části jsem prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovala, zdali jsou pracovníci společnosti EC - TECH a.s. spokojeni se stimuly, které jim společnost nabízí a zdali jsou dostatečně motivování v pracovním procesu. Výsledky průzkumu jsem vyhodnotila slovně a graficky a na jejich základě jsem navrhla doporučení.
Anotace v angličtině
I have elaborated the Bachelor’s Work you are about to read on the topic Motivating and Stimulating Employees at EC - TECH a.s. Company.
The theoretical part explains, based on the professional literature, the terms motivation and motive, stimulation and stimulus and the course of motivation and stimulation at workplace.
In the practical part, I have tried to find out through a questionnaire research whether the EC - TECH a.s. employees are satisfied with the stimuli provided by the company and whether they are motivated enough in the work process. I have analysed the research results both verbally and in graphics and upon those results I have proposed recommendations.
2. Proveďte analýzu motivace a stimulace v organizace.
3. Vyhodnoťte výsledky analýzy motivace a stimulace.
4. Navrhněte řešení, doporučení.
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte doporučenou literaturu.
2. Proveďte analýzu motivace a stimulace v organizace.
3. Vyhodnoťte výsledky analýzy motivace a stimulace.
4. Navrhněte řešení, doporučení.
Seznam doporučené literatury
[1] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002, ISBN 80-7261-033-3.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007 ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] MIOVSKÝ, M. Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. Praha: Grada Publishing, 2006, ISBN 80-247-1362-4.
[4] NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996, ISBN 80-200-0592-7.
[5] PROVAZNÍK, V. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada Publishing a. s., 2002, ISBN 80-247-0470-6.
[6] ŘEZNAKOVÁ, H. Analýza dat z dotazníkových šetření. Praha: Professional Publishing, 2007, ISBN 978-80-86946-49-8.
Seznam doporučené literatury
[1] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002, ISBN 80-7261-033-3.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007 ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] MIOVSKÝ, M. Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. Praha: Grada Publishing, 2006, ISBN 80-247-1362-4.
[4] NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996, ISBN 80-200-0592-7.
[5] PROVAZNÍK, V. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada Publishing a. s., 2002, ISBN 80-247-0470-6.
[6] ŘEZNAKOVÁ, H. Analýza dat z dotazníkových šetření. Praha: Professional Publishing, 2007, ISBN 978-80-86946-49-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Miloslava Kubíčková, Ph.D.:
1. Proč navrhujete zaměstnávat ve firmě více žen?
2. Má firma dostatek finančních prostředků na rozšíření finančních stimulů?