Diplomová práce "Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
ve firmě BLOCK a.s." se zabývá systémem hodnocení, popisem současného systému hodnocení ve firmě BLOCK a.s. a návrhem opatření pro jeho zlepšení. Důležitým nástrojem projektu je vnitropodnikový software TreeInfo, který umožní propojení jednotlivých částí v systému.
Anotace v angličtině
An extended essay "A staff evaluation project as a tool of personal management
in BLOCK a.s." deals with the system of evaluation, description contemporary system of evaluation in firm BLOCK a.s. and with proposal procuration for its improvement. Important tool of the project is intradepartmental software TreeInfo, which enables connection of single parts in the system.
Klíčová slova
hodnocení, zaměstnanec, projekt, podnikový software, hodnotitel, personální odbor
Klíčová slova v angličtině
evaluation, employee, project, business software, evaluator, personal union
Rozsah průvodní práce
76s, 14s obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce "Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
ve firmě BLOCK a.s." se zabývá systémem hodnocení, popisem současného systému hodnocení ve firmě BLOCK a.s. a návrhem opatření pro jeho zlepšení. Důležitým nástrojem projektu je vnitropodnikový software TreeInfo, který umožní propojení jednotlivých částí v systému.
Anotace v angličtině
An extended essay "A staff evaluation project as a tool of personal management
in BLOCK a.s." deals with the system of evaluation, description contemporary system of evaluation in firm BLOCK a.s. and with proposal procuration for its improvement. Important tool of the project is intradepartmental software TreeInfo, which enables connection of single parts in the system.
Klíčová slova
hodnocení, zaměstnanec, projekt, podnikový software, hodnotitel, personální odbor
Klíčová slova v angličtině
evaluation, employee, project, business software, evaluator, personal union
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretická východiska pro systém hodnocení pracovníků jako nástroje personálního řízení podniku a formulujte teoretická východiska pro zpracování projektu.
Analyzujte současný stav v systému pracovního hodnocení ve firmě BLOCK a.s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému pracovního hodnocení ve firmě a formulujte východiska pro projekt zlepšení.
Navrhněte projekt zlepšení současného stavu systému pracovního hodnocení ve firmě BLOCK a.s..
Proveďte zhodnocení nákladů a rizik spojených s realizací tohoto projektu.
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretická východiska pro systém hodnocení pracovníků jako nástroje personálního řízení podniku a formulujte teoretická východiska pro zpracování projektu.
Analyzujte současný stav v systému pracovního hodnocení ve firmě BLOCK a.s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému pracovního hodnocení ve firmě a formulujte východiska pro projekt zlepšení.
Navrhněte projekt zlepšení současného stavu systému pracovního hodnocení ve firmě BLOCK a.s..
Proveďte zhodnocení nákladů a rizik spojených s realizací tohoto projektu.
Seznam doporučené literatury
STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85424-92-4
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 80-85943-51-4
STÝBLO, J. Efektivní manažer. Ostrava: Montanex, 1993. ISBN 80-85300-65-6
KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2
MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J.W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85623-29-3
další dle doporučení vedoucího diplomové práce
Seznam doporučené literatury
STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85424-92-4
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 80-85943-51-4
STÝBLO, J. Efektivní manažer. Ostrava: Montanex, 1993. ISBN 80-85300-65-6
KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2
MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J.W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85623-29-3
další dle doporučení vedoucího diplomové práce