Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a.s. a klasifikací nároků zaměstnanců.
Teoretická část vychází z literárních pramenů charakterizujících zaměstnanecký vztah a péči o pracovníky jako prvek personálního řízení podniku.
Praktická část obsahuje analýzu zaměstnanecké struktury a vyhodnocení dotazníkového šetření. Na závěr navrhnu řešení vedoucí ke zlepšení stávající zaměstnanecké politiky podniku.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis of employee structure in company called Prabos plus, a.s. and classification of owners requirements.
The theoretical part based on literary sources, characterising employment relationship and care for employees as a part of personnel management.
The analytical part contains the analysis of employee structure and evaluation of questionnaire survey.
In conclusion I propose solutions of the found imperfections to improve the current employment policy.
Keywords
struktura zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, péče o pracovníky, pracovní vztah, dotazníkové šetření
Keywords in English
employee structure, human resource management, care of employees, employment relationship, questionnaire survey
Length of the covering note
65 s., 3 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a.s. a klasifikací nároků zaměstnanců.
Teoretická část vychází z literárních pramenů charakterizujících zaměstnanecký vztah a péči o pracovníky jako prvek personálního řízení podniku.
Praktická část obsahuje analýzu zaměstnanecké struktury a vyhodnocení dotazníkového šetření. Na závěr navrhnu řešení vedoucí ke zlepšení stávající zaměstnanecké politiky podniku.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis of employee structure in company called Prabos plus, a.s. and classification of owners requirements.
The theoretical part based on literary sources, characterising employment relationship and care for employees as a part of personnel management.
The analytical part contains the analysis of employee structure and evaluation of questionnaire survey.
In conclusion I propose solutions of the found imperfections to improve the current employment policy.
Keywords
struktura zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, péče o pracovníky, pracovní vztah, dotazníkové šetření
Keywords in English
employee structure, human resource management, care of employees, employment relationship, questionnaire survey
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Proveďte analýzu stávající struktury zaměstnanců firmy.
Formou dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměstnanců.
Na základě provedených analýz učiňte závěry a doporučení směřující ke zlepšení zaměstnanecké politiky podniku.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Proveďte analýzu stávající struktury zaměstnanců firmy.
Formou dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměstnanců.
Na základě provedených analýz učiňte závěry a doporučení směřující ke zlepšení zaměstnanecké politiky podniku.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Ŕízení lidských zdrojů. Přel. Prof. Ing. Josef Koubela. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha: Prospektum, 1994. 411s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] FRITZ, H. Spokojeně v zaměstnání. Přel. Lucie Simonová. 1. vyd. Praha: Portál, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] HROUZKOVÁ, V. Zaměstnavatelé a zaměstnanci: Praktické odpovědi na otázky z pracovního práva. 1. vyd. Praha: LINDE, 2003. 73 s. ISBN 80-86131-38-6.
[5] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1. vyd. Praha: Pragoeduca, 1994. 256s. ISBN 80-85869-06-9.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Ŕízení lidských zdrojů. Přel. Prof. Ing. Josef Koubela. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha: Prospektum, 1994. 411s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] FRITZ, H. Spokojeně v zaměstnání. Přel. Lucie Simonová. 1. vyd. Praha: Portál, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] HROUZKOVÁ, V. Zaměstnavatelé a zaměstnanci: Praktické odpovědi na otázky z pracovního práva. 1. vyd. Praha: LINDE, 2003. 73 s. ISBN 80-86131-38-6.
[5] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1. vyd. Praha: Pragoeduca, 1994. 256s. ISBN 80-85869-06-9.
