Ve své bakalářské práci se zaměřím na vzdělávání zaměstnanců. Hlavním cílem mé práce je navrhnout doporučení, které povede ke zlepšení současného stavu vzdělávání zaměstnanců ve firmě Kovar s. r. o.
Má bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část.
V teoretické části se budu věnovat regionální politice EU a strukturálním fondům.
Část teorie je věnována i vzdělávání zaměstnanců. V praktické části stručně představím firmu Kovar s. r. o. a její zaměstnance, provedu SWOT analýzu firmy. Dále zde budu analyzovat současný stav vzdělávání zaměstnanců podložený dotazníkovým šetřením. V závěru práce vyslovím doporučení na zlepšení stávajícího stavu vzdělávání, které by mohlo být financováno z prostředků Evropského sociálního fondu.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis is focused on education of employees. Main objective of my thesis is to propose recommendation which would bring an improvement in nowadays level of employees´ education at Kovar Ltd.
My bachelor thesis is dividend in two parts, theoretical and practical part. The theoretical one presents the Regional Policy of EU and Structural Funds. There are also parts about education of employees in general. In the practical part there is a brief presentation of firm, Kovar Ltd., its employees and I will also analyze a situation of Kovar by SWOT analysis. Then the practical part continues by analysing of contemporary system of employees´ education based on the questionnaire survey. At the end I convey the sugges-tions to improve contemporary system which could be financed from resources of Euro-pean Social Fund.
Klíčová slova
Regionální politika Evropské unie, Evropský sociální fond, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, metody vzdělávání, SWOT analýza, dotazníkové šetření.
Klíčová slova v angličtině
Regional policy of EU, European Social Fund, Development and Education
of Human Resources, Methods of education, SWOT analysis, questionnaire survey.
Rozsah průvodní práce
67 s., 17 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Ve své bakalářské práci se zaměřím na vzdělávání zaměstnanců. Hlavním cílem mé práce je navrhnout doporučení, které povede ke zlepšení současného stavu vzdělávání zaměstnanců ve firmě Kovar s. r. o.
Má bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část.
V teoretické části se budu věnovat regionální politice EU a strukturálním fondům.
Část teorie je věnována i vzdělávání zaměstnanců. V praktické části stručně představím firmu Kovar s. r. o. a její zaměstnance, provedu SWOT analýzu firmy. Dále zde budu analyzovat současný stav vzdělávání zaměstnanců podložený dotazníkovým šetřením. V závěru práce vyslovím doporučení na zlepšení stávajícího stavu vzdělávání, které by mohlo být financováno z prostředků Evropského sociálního fondu.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis is focused on education of employees. Main objective of my thesis is to propose recommendation which would bring an improvement in nowadays level of employees´ education at Kovar Ltd.
My bachelor thesis is dividend in two parts, theoretical and practical part. The theoretical one presents the Regional Policy of EU and Structural Funds. There are also parts about education of employees in general. In the practical part there is a brief presentation of firm, Kovar Ltd., its employees and I will also analyze a situation of Kovar by SWOT analysis. Then the practical part continues by analysing of contemporary system of employees´ education based on the questionnaire survey. At the end I convey the sugges-tions to improve contemporary system which could be financed from resources of Euro-pean Social Fund.
Klíčová slova
Regionální politika Evropské unie, Evropský sociální fond, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, metody vzdělávání, SWOT analýza, dotazníkové šetření.
Klíčová slova v angličtině
Regional policy of EU, European Social Fund, Development and Education
of Human Resources, Methods of education, SWOT analysis, questionnaire survey.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se využití finančních zdrojů v projektech podporujících rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců firmy Kovar s. r. o. s ohledem na využití stávajících finančních zdrojů z ESF.
Na základě analýzy vyslovte doporučení na zlepšení stávajícího stavu a navrhněte nejvhodnější variantu vzdělávání zaměstnanců firmy Kovar s. r. o.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se využití finančních zdrojů v projektech podporujících rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců firmy Kovar s. r. o. s ohledem na využití stávajících finančních zdrojů z ESF.
Na základě analýzy vyslovte doporučení na zlepšení stávajícího stavu a navrhněte nejvhodnější variantu vzdělávání zaměstnanců firmy Kovar s. r. o.
Seznam doporučené literatury
[1]HRONÍK, F., Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[2]KLEIBL, J., Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
[3]PAVLÁK, M. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: ASPI, 2005. 128 s. ISBN 80-7357-139-0.
[4]VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie. 1. vydání. Praha: GRADA Pubhlishing, a. s., 2005. 200 s. ISBN 80-247-1194-X.
[5]VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vydání. Praha : Grada, 2007. 205 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
Seznam doporučené literatury
[1]HRONÍK, F., Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[2]KLEIBL, J., Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
[3]PAVLÁK, M. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: ASPI, 2005. 128 s. ISBN 80-7357-139-0.
[4]VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie. 1. vydání. Praha: GRADA Pubhlishing, a. s., 2005. 200 s. ISBN 80-247-1194-X.
[5]VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vydání. Praha : Grada, 2007. 205 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, schémata
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Kressová - Vnitrofiremní komunikace - v čem jsou tam problémy?
Dolejšová - Metody prům. inženýrství, které máte na mysli?
Otrusinová - Už má tato firma nějaké zkušenosti s dotacemi z EU?
Freiberg - Kolik to bude stát?