Cílem této diplomové práce bylo zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení
ve firmě EGP INVEST, spol. s .r.o. Uherský Brod.
Práce začíná stručným zmapováním problematiky z oblasti personálního řízení v odborné literatuře a časopisech a definováním teoretických východisek pro praktickou část.
V druhé části jsem pak na základě analýzy současného stavu personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod a průzkumu spokojenosti zaměstnanců definovala jako oblast potřebné změny zavedení systému hodnocení, který tvoří slabý mezičlánek v dosavadním procesu personálního řízení.
Ve třetí části jsem vypracovala projekt zavedení systému hodnocení s využitím externí poradenské společnosti, který v konečném důsledku povede ke zlepšení a zefektivnění personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod.
Anotace v angličtině
The aim of this dissertation was to improve and increase the efficiency of personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod.
The introductory part of the dissertation maps the personnel management related issues
as they are covered in professional literature and journals; it also defines the theoretical grounds for the practical part.
Part Two analyses the current conditions of the personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod and carries out an inquiry into the staff's satisfaction, on the grounds
of which it defines introduction of assessment system, which is the weak point
in the current personnel management process, as the area to change.
Part Three brings the proposal for the implementation of the assessment system using
an external consulting company, which will in the end improve the company's personnel management and will make it more efficient.
Klíčová slova
personální řízení, personální poradenství, malé a střední podniky, hodnocení, odměňování
Klíčová slova v angličtině
personnel management, external consulting company
Rozsah průvodní práce
72 s., 33 s. příloh.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této diplomové práce bylo zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení
ve firmě EGP INVEST, spol. s .r.o. Uherský Brod.
Práce začíná stručným zmapováním problematiky z oblasti personálního řízení v odborné literatuře a časopisech a definováním teoretických východisek pro praktickou část.
V druhé části jsem pak na základě analýzy současného stavu personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod a průzkumu spokojenosti zaměstnanců definovala jako oblast potřebné změny zavedení systému hodnocení, který tvoří slabý mezičlánek v dosavadním procesu personálního řízení.
Ve třetí části jsem vypracovala projekt zavedení systému hodnocení s využitím externí poradenské společnosti, který v konečném důsledku povede ke zlepšení a zefektivnění personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod.
Anotace v angličtině
The aim of this dissertation was to improve and increase the efficiency of personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod.
The introductory part of the dissertation maps the personnel management related issues
as they are covered in professional literature and journals; it also defines the theoretical grounds for the practical part.
Part Two analyses the current conditions of the personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod and carries out an inquiry into the staff's satisfaction, on the grounds
of which it defines introduction of assessment system, which is the weak point
in the current personnel management process, as the area to change.
Part Three brings the proposal for the implementation of the assessment system using
an external consulting company, which will in the end improve the company's personnel management and will make it more efficient.
Klíčová slova
personální řízení, personální poradenství, malé a střední podniky, hodnocení, odměňování
Klíčová slova v angličtině
personnel management, external consulting company
Zásady pro vypracování
Zpracujte literární prameny v oblasti personálního řízení a formulujte teoretická východiska pro zpracování projektu.
Proveďte analýzu současného stavu personálního řízení ve vybrané firmě.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti potřebné změny v systému personálního řízení vybrané firmy.
Vypravujte projekt ke zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení ve vybrané firmě včetně vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
Zásady pro vypracování
Zpracujte literární prameny v oblasti personálního řízení a formulujte teoretická východiska pro zpracování projektu.
Proveďte analýzu současného stavu personálního řízení ve vybrané firmě.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti potřebné změny v systému personálního řízení vybrané firmy.
Vypravujte projekt ke zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení ve vybrané firmě včetně vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
