Diplomová práce se zabývá možností čerpání finančních prostředků prostřednictvím operačních programů z evropských fondů. Cílem práce je vypracovat projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti XY, která hodlá zvýšit úroveň znalostí a dovedností svých pracovníků za účelem posílení konkurenceschopnosti. K tomu má být využito dotace z EU a vybraného operačního programu zaměřeného na lidské zdroje. V rámci práce bude vypracována analýza potřeb vzdělávání zaměstnanců firmy, navrhnuta možnost zlepšení vzdělávání a zhodnoceny potenciální přínosy získané dotace.
Annotation in English
Diploma thesis focus on the possibility of drawing financial resources out of the European funds by using the operational programmes. The main goal is to design a project engaged in training of employees in XY company which is willing to increase the level of employees education and development to consolidate the competitive strength. To achieve this aim the grant form EU is to be used and operational programme specialized on human resources should be chosen. Within the thesis the educational analysis of employees needs will be ela-borated, designed the possibility of training improvements and reviewed the potential credits for obtaining the grant.
Keywords
řízení lidských zdrojů, vzdělávání, Evropská unie, Evropský sociální fond, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Keywords in English
human resources development, education, European Union, European social fund, Human Resources and Employment Operational Programme
Length of the covering note
88 s., 5 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá možností čerpání finančních prostředků prostřednictvím operačních programů z evropských fondů. Cílem práce je vypracovat projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti XY, která hodlá zvýšit úroveň znalostí a dovedností svých pracovníků za účelem posílení konkurenceschopnosti. K tomu má být využito dotace z EU a vybraného operačního programu zaměřeného na lidské zdroje. V rámci práce bude vypracována analýza potřeb vzdělávání zaměstnanců firmy, navrhnuta možnost zlepšení vzdělávání a zhodnoceny potenciální přínosy získané dotace.
Annotation in English
Diploma thesis focus on the possibility of drawing financial resources out of the European funds by using the operational programmes. The main goal is to design a project engaged in training of employees in XY company which is willing to increase the level of employees education and development to consolidate the competitive strength. To achieve this aim the grant form EU is to be used and operational programme specialized on human resources should be chosen. Within the thesis the educational analysis of employees needs will be ela-borated, designed the possibility of training improvements and reviewed the potential credits for obtaining the grant.
Keywords
řízení lidských zdrojů, vzdělávání, Evropská unie, Evropský sociální fond, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Keywords in English
human resources development, education, European Union, European social fund, Human Resources and Employment Operational Programme
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište problematiku lidských zdrojů a jejich vliv na konkurenceschopnost firem.
Popište možnosti využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu potřeb firmy v oblasti vzdělávání zaměstnanců pro vyšší konkurenceschopnost na trhu.
Navrhněte možnosti pro zlepšení vzdělávání zaměstnanců ve zvolené firmě a vypracujte projekt čerpání dotací z vybraného operačního programu.
Zhodnoťe potenciální přínos ze získané dotace z vybraného operačního programu za účelem vyšší konkurenceschopnosti firmy.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište problematiku lidských zdrojů a jejich vliv na konkurenceschopnost firem.
Popište možnosti využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu potřeb firmy v oblasti vzdělávání zaměstnanců pro vyšší konkurenceschopnost na trhu.
Navrhněte možnosti pro zlepšení vzdělávání zaměstnanců ve zvolené firmě a vypracujte projekt čerpání dotací z vybraného operačního programu.
Zhodnoťe potenciální přínos ze získané dotace z vybraného operačního programu za účelem vyšší konkurenceschopnosti firmy.
Závěr
Recommended resources
[1] VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie: praktický průvodce. Praha: Grada, 2005. 200s. ISBN 80-247-1191-X.
[2] VILAMOVÁ, Š. Jak získat finanční zdroje Evropské unie. Praha: Grada, 2004. 196s. ISBN 80-247-0828-0.
[3] WINKLER, J., WILDMANNOVÁ, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. 1. vydání. Praha: Computer Press, 1999, 143 s. ISBN 80-7226-195-9.
[4] Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007.
[5] Prováděcí dokument Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007.
Recommended resources
[1] VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie: praktický průvodce. Praha: Grada, 2005. 200s. ISBN 80-247-1191-X.
[2] VILAMOVÁ, Š. Jak získat finanční zdroje Evropské unie. Praha: Grada, 2004. 196s. ISBN 80-247-0828-0.
[3] WINKLER, J., WILDMANNOVÁ, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. 1. vydání. Praha: Computer Press, 1999, 143 s. ISBN 80-7226-195-9.
[4] Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007.
[5] Prováděcí dokument Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007.
