Hlavním cílem této bakalářské práce je provést analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti BYTservis - služby, spol. s r. o. pomocí dotazníkového šetření. V první části práce se zabývám teoretickými poznatky z odborné literatury, jež souvisí se zadaným tématem. Obsahem druhého oddílu je praktická analýza sestávající se z představení společnosti a dále ze zhodnocení současného stavu spokojenosti zaměstnanců. Na závěr se pokusím navrhnout opodstatněné doporučení pro zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců, jejich uspokojení v práci a s prací, případně firemní kultury.
Annotation in English
The main target of this bachelor thesis is to carry out an analysis of the employee satisfaction in BYTservis - služby, spol. ltd. by means of questionnaire’s investigation. In the first part of the work I deal with some theoretical knowledge related to the given theme. Contents of the second part is practical analysis consisting of the company’s introduction and of valorization actual position of the employees satisfaction. At the end I try to suggest some substantive recommendation for improving working conditions of employees, their satisfaction in work and with work, if need be company culture.
human resources, motivation, Maslow’s theory, SWOT analysis, quantitative research, questionnaire
Length of the covering note
59 s., 15 s. obr příloh
Language
CZ
Annotation
Hlavním cílem této bakalářské práce je provést analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti BYTservis - služby, spol. s r. o. pomocí dotazníkového šetření. V první části práce se zabývám teoretickými poznatky z odborné literatury, jež souvisí se zadaným tématem. Obsahem druhého oddílu je praktická analýza sestávající se z představení společnosti a dále ze zhodnocení současného stavu spokojenosti zaměstnanců. Na závěr se pokusím navrhnout opodstatněné doporučení pro zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců, jejich uspokojení v práci a s prací, případně firemní kultury.
Annotation in English
The main target of this bachelor thesis is to carry out an analysis of the employee satisfaction in BYTservis - služby, spol. ltd. by means of questionnaire’s investigation. In the first part of the work I deal with some theoretical knowledge related to the given theme. Contents of the second part is practical analysis consisting of the company’s introduction and of valorization actual position of the employees satisfaction. At the end I try to suggest some substantive recommendation for improving working conditions of employees, their satisfaction in work and with work, if need be company culture.
human resources, motivation, Maslow’s theory, SWOT analysis, quantitative research, questionnaire
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši relevantních informačních zdrojů a na jejím základě formulujte současné přístupy k řízení.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané společnosti.
Analyzujte zjištěná data a zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců společnosti.
Navrhněte řešení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši relevantních informačních zdrojů a na jejím základě formulujte současné přístupy k řízení.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané společnosti.
Analyzujte zjištěná data a zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců společnosti.
Navrhněte řešení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců společnosti.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997. 968 s. ISBN 80-7169-614-5. n
[2] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[3] FOOT, Margaret, HOOK, Caroline. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[4] HÁJEK, Ladislav, VÍTEK, Miloš. Moderní personalistika {-} záruka prosperity podniku. 1. vyd. Praha: Vydavatelství a nakladatelství Práce, 1991. 192 s. ISBN 80-208-0210-X.
[5] KOUBEK, Josef. ABC praktické personalistiky. Praha: Linde nakladatelství, 2000. 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997. 968 s. ISBN 80-7169-614-5. n
[2] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[3] FOOT, Margaret, HOOK, Caroline. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[4] HÁJEK, Ladislav, VÍTEK, Miloš. Moderní personalistika {-} záruka prosperity podniku. 1. vyd. Praha: Vydavatelství a nakladatelství Práce, 1991. 192 s. ISBN 80-208-0210-X.
[5] KOUBEK, Josef. ABC praktické personalistiky. Praha: Linde nakladatelství, 2000. 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
