Browse IS/STAG - Portál UTB

Thesis info Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve výrobě ve společnosti Winpro s.r.o. s využitím příkladu soustavy řízení Baťa

• Basic data

The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name	MEKELOVÁ Zuzana
Acad. Yr.	2007/2008
Assigning department	MUM
Date of defence	Jun 10, 2008
Type of thesis	Bachelor's thesis
Thesis status	Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries	- The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic	Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve výrobě ve společnosti Winpro s.r.o. s využitím příkladu soustavy řízení Baťa
Main topic in English	System analysis of remuneration and motivation of production workers Winpro Ltd company with use of Baťa’s system management as an example
Title according to student	Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve výrobě ve společnosti Winpro s.r.o. s využitím příkladu soustavy řízení Baťa
English title as given by the student	-
Parallel name	-
Subtitle	-
Thesis supervisor	Lešingrová Romana, Ing. Ph.D.
External examiner	Matošková Jana, doc. Ing. Ph.D.
Annotation	Táto bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a odmieňaním zamestnancov v spoločnosti Winpro s.r.o. Cieľom tejto práce je analyzovať súčasný systém odmieňania a motivácie vo firme a navrhnúť vedeniu podniku kroky a opatrenia, ktoré môžu viesť ku zlepšeniu motivácie a odmieňania zamestnancov. Práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá časť je teoretická a zaoberá sa rôznymi druhmi motivácie a odmieňania. V ďalšej časti práce sa popisuje spoločnosť Winpro s.r.o. a jeho postavenie na trhu, konkurencia i ciele a jej plány. Záver práce obsahuje návrhy pre spoločnosť a možnosti pre zlepšenie.
Annotation in English	This bachelor thesis deals with a motivation and a remuneration of workers in Winpro Ltd. The aim of this thesis is to analyze the present system of remuneration and motivation in a company and to suggest the managers of the company the steps and suggestions which can help to better motivation and remuneration of workers. This thesis is diparted in two parts. First part is only theory and leads with some variations of motivation and remuneration. In the other part is described Winpro Ltd and his position on the market, competition and also aims and plans of the company. The end of the thesis consider a suggestion for the company.
Keywords	systém odmieňania, motivácia pracovníkov, sústava riadenia Baťa
Keywords in English	remuneration, motivation of workers, Bata’s system management
Length of the covering note	63 s., 1 s. obr. príloha
Language	CZ
Annotation
Táto bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a odmieňaním zamestnancov v spoločnosti Winpro s.r.o. Cieľom tejto práce je analyzovať súčasný systém odmieňania a motivácie vo firme a navrhnúť vedeniu podniku kroky a opatrenia, ktoré môžu viesť ku zlepšeniu motivácie a odmieňania zamestnancov. Práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá časť je teoretická a zaoberá sa rôznymi druhmi motivácie a odmieňania. V ďalšej časti práce sa popisuje spoločnosť Winpro s.r.o. a jeho postavenie na trhu, konkurencia i ciele a jej plány. Záver práce obsahuje návrhy pre spoločnosť a možnosti pre zlepšenie.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with a motivation and a remuneration of workers in Winpro Ltd. The aim of this thesis is to analyze the present system of remuneration and motivation in a company and to suggest the managers of the company the steps and suggestions which can help to better motivation and remuneration of workers. This thesis is diparted in two parts. First part is only theory and leads with some variations of motivation and remuneration. In the other part is described Winpro Ltd and his position on the market, competition and also aims and plans of the company. The end of the thesis consider a suggestion for the company.
Keywords
systém odmieňania, motivácia pracovníkov, sústava riadenia Baťa
Keywords in English
remuneration, motivation of workers, Bata’s system management
Research Plan	Úvod I. Teoretická část Zpracujte teoretické poznatky v oblasti odměňování a motivace pracovníků ve výrobě a popište systém odměňování a motivace v soustavě řízení Baťa. II. Praktická část Proveďte analýzu odměňování a motivace pracovníků ve výrobě společnosti Winpro s.r.o. Zhodnoťte výsledky analýzy a s využitím příkladu soustavy řízení Baťa formulujte návrhy a doporučení v oblasti odměňování a motivace pracovníků ve výrobě pro společnost Winpro s.r.o. Závěr
Research Plan
Úvod I. Teoretická část Zpracujte teoretické poznatky v oblasti odměňování a motivace pracovníků ve výrobě a popište systém odměňování a motivace v soustavě řízení Baťa. II. Praktická část Proveďte analýzu odměňování a motivace pracovníků ve výrobě společnosti Winpro s.r.o. Zhodnoťte výsledky analýzy a s využitím příkladu soustavy řízení Baťa formulujte návrhy a doporučení v oblasti odměňování a motivace pracovníků ve výrobě pro společnost Winpro s.r.o. Závěr
Recommended resources	[1] ARMSTRONG, Michael. Řizení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha : Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2. [2] DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha : LINDE, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9. [3] MASAAKI, Imai. Gemba Kaizen. Vladimír Paulíny. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2005. 314 s. ISBN 80-251-0850-3. [4] MAŠÍN, Ivan, VYTLAČIL, Milan. Cesty k vyšší produktivitě. 1. vyd. Liberec : Institut průmyslového inženýrství, 1996. 253 s. ISBN 80-902235-0-8. [5] SCHWALBE, Bärbel , SCHWALBE, Heinz . Osobnost kariéra úspěch : Rádce úspěšného manažera. 1. vyd. Praha : Grada, 1995. 164 s. ISBN 80-7169-117-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řizení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha : Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2. [2] DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha : LINDE, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9. [3] MASAAKI, Imai. Gemba Kaizen. Vladimír Paulíny. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2005. 314 s. ISBN 80-251-0850-3. [4] MAŠÍN, Ivan, VYTLAČIL, Milan. Cesty k vyšší produktivitě. 1. vyd. Liberec : Institut průmyslového inženýrství, 1996. 253 s. ISBN 80-902235-0-8. [5] SCHWALBE, Bärbel , SCHWALBE, Heinz . Osobnost kariéra úspěch : Rádce úspěšného manažera. 1. vyd. Praha : Grada, 1995. 164 s. ISBN 80-7169-117-8.
Týká se praxe	No
Enclosed appendices	-
Appendices bound in thesis	schemes
Taken from the library	Yes
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file