Cieľom tejto práce je analyzovať spoločenskú a sociálnu zodpovednosť v riadení ľudských zdrojov vo firme Baťa, a.s. V teoretickej časti autor zhŕňa svoje poznatky o danej téme a v praktickej časti predstavuje výsledky dotazníka pre management a dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami. Autor tiež uvádza niekoľko návrhov a odporúčaní na zlepšenie.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to analyse the corporate social responsibility in the human resources management in the company Baťa, a.s. In the theoretical part the author summarizes her knowledge of the given subject and in the practical part she presents the results of the questionnaire for the management and the questionnaire survey among the employees. The author also offers several improving suggestions and recommendations.
Klíčová slova
etika, morálka, spoločenská a sociálna zodpovednosť, stakeholders, riadenie ľudských zdrojov
Klíčová slova v angličtině
ethics, moral, corporate social responsibility, stakeholders, human resources management
Rozsah průvodní práce
69 s., 7 s. príloh
Jazyk
CZ
Anotace
Cieľom tejto práce je analyzovať spoločenskú a sociálnu zodpovednosť v riadení ľudských zdrojov vo firme Baťa, a.s. V teoretickej časti autor zhŕňa svoje poznatky o danej téme a v praktickej časti predstavuje výsledky dotazníka pre management a dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami. Autor tiež uvádza niekoľko návrhov a odporúčaní na zlepšenie.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to analyse the corporate social responsibility in the human resources management in the company Baťa, a.s. In the theoretical part the author summarizes her knowledge of the given subject and in the practical part she presents the results of the questionnaire for the management and the questionnaire survey among the employees. The author also offers several improving suggestions and recommendations.
Klíčová slova
etika, morálka, spoločenská a sociálna zodpovednosť, stakeholders, riadenie ľudských zdrojov
Klíčová slova v angličtině
ethics, moral, corporate social responsibility, stakeholders, human resources management
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu společenské a sociální odpovědnosti firem.
II. Praktická část
Analyzujte společenskou a sociální odpovědnost v řízení lidských zdrojů v dané firmě.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte doporučení na zlepšení společenské a sociální odpovědnosti v řízení lidských zdrojů ve firmě Baťa, a.s.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu společenské a sociální odpovědnosti firem.
II. Praktická část
Analyzujte společenskou a sociální odpovědnost v řízení lidských zdrojů v dané firmě.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte doporučení na zlepšení společenské a sociální odpovědnosti v řízení lidských zdrojů ve firmě Baťa, a.s.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BLÁHA, Jiří, DYTRT, Zdeněk. Manažerská etika . 1. vyd. Praha : Management Press, 2003. 155 s. ISBN 8072610848.
DYTRT, Zdeněk. Dobré jméno firmy . 1. vyd. Praha : Alfa, 2006. 137 s. ISBN 80-86851-45-1.
DYTRT, Zdeněk et al. Etika v podnikatelském prostředí . 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 196 s. ISBN 8024715899.
PORVAZNÍK, Ján. Celostní management : Pilíře kompetence v řízení. 2. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : Sprint, 2003. 512 s. ISBN 80-89085-05-9.
PUTNOVÁ, Anna, SEKNIČKA, Pavel. Etické řízení ve firmě : nástroje a metody : etický a sociální audit . 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 166 s. ISBN 978-80-247-1621-3.
Seznam doporučené literatury
BLÁHA, Jiří, DYTRT, Zdeněk. Manažerská etika . 1. vyd. Praha : Management Press, 2003. 155 s. ISBN 8072610848.
DYTRT, Zdeněk. Dobré jméno firmy . 1. vyd. Praha : Alfa, 2006. 137 s. ISBN 80-86851-45-1.
DYTRT, Zdeněk et al. Etika v podnikatelském prostředí . 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 196 s. ISBN 8024715899.
PORVAZNÍK, Ján. Celostní management : Pilíře kompetence v řízení. 2. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : Sprint, 2003. 512 s. ISBN 80-89085-05-9.
PUTNOVÁ, Anna, SEKNIČKA, Pavel. Etické řízení ve firmě : nástroje a metody : etický a sociální audit . 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 166 s. ISBN 978-80-247-1621-3.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Tomancová - Jakým způsobem by jste zvýšila spokojenost se vzděl. aktivitami ve fy Baťa a.s.?
Bejtkovský - Na str. 55 při vyhodnocování otázky č. 15 studentka uvedla, že za významnější hodnoty považuje hodnoty s 9 a více % podílem? Jak k takovému tvrzení dospěla?