Cieľom bakalárskej práce je urobiť analýzu systému vzdelávania pracovníkov v spoločnosti XY, s.r.o. Teoretická časť práce charakterizuje podstatu a proces podnikového vzdelávania. Praktická časť sa zaoberá analýzou súčasného stavu systému vzdelávania pracovníkov. Firma sa stretáva s problémami spätými s nejasným definovaním oblastí vzdelávania, čo je dôležité pre riadiacich pracovníkov. Výsledkom tejto práce sú navrhnuté odporúčania vo forme absolvovania vzdelávacích kurzov vhodných pre vedúcich pracovníkov. Súčasťou práce je i stanovenie nákladov spojených s realizáciou navrhovaných odporúčaní.
Anotace v angličtině
The aim of bachelor thesis is to achieve analysis of the employees education system in company XY, ltd. The theoretic part characterizes the company education. The practical part deals with analysis of present educational system. The company has the problem in definition of educational section what is very important for head employees. The results of this work are suggestions and recommendations in form of ensuring educational courses a programs. The part of work is also the costs joined with realization of educational programs.
Klíčová slova
vzdelávanie a rozvoj zamestnancov,systematické vzdelávanie,realizácia vzdelávania,metódy vzdelávania,hodnotenie vzdelávania
Klíčová slova v angličtině
education and development of employees,systematic education,education implementation,education methods,education evaluation
Rozsah průvodní práce
64 s., 8 s. príloh
Jazyk
CZ
Anotace
Cieľom bakalárskej práce je urobiť analýzu systému vzdelávania pracovníkov v spoločnosti XY, s.r.o. Teoretická časť práce charakterizuje podstatu a proces podnikového vzdelávania. Praktická časť sa zaoberá analýzou súčasného stavu systému vzdelávania pracovníkov. Firma sa stretáva s problémami spätými s nejasným definovaním oblastí vzdelávania, čo je dôležité pre riadiacich pracovníkov. Výsledkom tejto práce sú navrhnuté odporúčania vo forme absolvovania vzdelávacích kurzov vhodných pre vedúcich pracovníkov. Súčasťou práce je i stanovenie nákladov spojených s realizáciou navrhovaných odporúčaní.
Anotace v angličtině
The aim of bachelor thesis is to achieve analysis of the employees education system in company XY, ltd. The theoretic part characterizes the company education. The practical part deals with analysis of present educational system. The company has the problem in definition of educational section what is very important for head employees. The results of this work are suggestions and recommendations in form of ensuring educational courses a programs. The part of work is also the costs joined with realization of educational programs.
Klíčová slova
vzdelávanie a rozvoj zamestnancov,systematické vzdelávanie,realizácia vzdelávania,metódy vzdelávania,hodnotenie vzdelávania
Klíčová slova v angličtině
education and development of employees,systematic education,education implementation,education methods,education evaluation
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte systém vzdělávání pracovníků ve firmě XY, s.r.o. a odhalte oblasti možného zlepšení.
Navrhněte firmě doporučení ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte systém vzdělávání pracovníků ve firmě XY, s.r.o. a odhalte oblasti možného zlepšení.
Navrhněte firmě doporučení ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BUCKLEY R., CAPLE J. Trénink a školení. Brno: Computer Press, a.s., 2004. ISBN 80-251-0358-7.
[3] HRONÍK F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1457-8.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, a.s., 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, a.s., 1993. ISBN 80-85623-29-3.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BUCKLEY R., CAPLE J. Trénink a školení. Brno: Computer Press, a.s., 2004. ISBN 80-251-0358-7.
[3] HRONÍK F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1457-8.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, a.s., 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, a.s., 1993. ISBN 80-85623-29-3.