Analýza fluktuácie zamestnancov je vykonaná v spoločnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov. Cieľom bakalárskej práce je určiť dôvody zamestnancov, na základe ktorých sa rozhodli opustiť spoločnosť. Na zisťovanie možných príčin odchodov sme využili dotazníkový prieskum. Prípadné návrhy na odstránenie týchto príčin sú zhrnuté v závere bakalárskej práce a môžu pomôcť spoločnosti ku zníženiu fluktuácie svojich zamestnancov.
Anotace v angličtině
Analysis of staff turnover is carried out in the company Continental Matador Rubber, Ltd. in Púchov. The aim of the bachelor‘s work is to determine the reasons why the employees decide to leave the company. To find out this reasons we conducted a survey. The proposals to eliminate these reasons are summarized in the conclusion and can help the company to reduce their staff turnover.
Klíčová slova
analýza, fluktuácia, zamestnanci, spoločnosť
Klíčová slova v angličtině
analysis, fluctuation, employees, company
Rozsah průvodní práce
52 s., 17 s. obr. príloh
Jazyk
CZ
Anotace
Analýza fluktuácie zamestnancov je vykonaná v spoločnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov. Cieľom bakalárskej práce je určiť dôvody zamestnancov, na základe ktorých sa rozhodli opustiť spoločnosť. Na zisťovanie možných príčin odchodov sme využili dotazníkový prieskum. Prípadné návrhy na odstránenie týchto príčin sú zhrnuté v závere bakalárskej práce a môžu pomôcť spoločnosti ku zníženiu fluktuácie svojich zamestnancov.
Anotace v angličtině
Analysis of staff turnover is carried out in the company Continental Matador Rubber, Ltd. in Púchov. The aim of the bachelor‘s work is to determine the reasons why the employees decide to leave the company. To find out this reasons we conducted a survey. The proposals to eliminate these reasons are summarized in the conclusion and can help the company to reduce their staff turnover.
Klíčová slova
analýza, fluktuácia, zamestnanci, spoločnosť
Klíčová slova v angličtině
analysis, fluctuation, employees, company
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu fluktuace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav fluktuace zaměstnanců ve společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o.
Na základě analýzy navrhněte opatření ke stabilizaci zaměstnanců ve společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu fluktuace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav fluktuace zaměstnanců ve společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o.
Na základě analýzy navrhněte opatření ke stabilizaci zaměstnanců ve společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 769 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 555 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] KACHAŇÁKOVÁ, A. Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Sprint, 2003. 257 s. ISBN 80-89085-22-9.
[4] KOUBEK, Jozef. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. 189 s. ISBN 80-7169-206-9.
[5] MILKOVICH, George T., BOUDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 1993. 915 s. ISBN 80-85623-29-3.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 769 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 555 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] KACHAŇÁKOVÁ, A. Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Sprint, 2003. 257 s. ISBN 80-89085-22-9.
[4] KOUBEK, Jozef. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. 189 s. ISBN 80-7169-206-9.
[5] MILKOVICH, George T., BOUDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 1993. 915 s. ISBN 80-85623-29-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Beranová - Mají podobnou míru fluktuace i ostatní dceřiné společnosti?
Popesko - Zabývala jste se tím, jaké budou náklady na opatření, které navrhujete?
Gregar - Konzultovala jste s někým z vedení firmy Vaše návrhy a závěry? Proč jste si téma zvolila? Čím Vás zaujala Vámi analyzovaná společnost?