Hlavným cieľom mojej bakalárskej práce je analýza súčasného stavu motivačného programu v spoločnosti PSL, a.s. Pre naplnenie tohto cieľa som najskôr spracovala literárnu rešerš, ktorá je výsledkom štúdia a analýzy dostupných informačných zdrojov vzťahujúcich sa k problematike. V praktickej časti, ktorá vychádza z teoretického základu je charakterizovaná spoločnosť PSL, a.s. Najvýznamnejšou časťou práce je vyhodnotenie uskutočneného prieskumu spokojnosti zamestnancov s motivačným programom spoločnosti PSL, a.s. Záver je syntézou získaných poznatkov a obsahuje aj návrhy na zdokonalenie a zlepšenie motivácie zamestnancov v spoločnosti.
Anotace v angličtině
The main aim of this bachelor thesis was to analyse the present condition of the motivational program at the PSL, a.s. First of all I looked at the background research of the existing studies and analysis in relation to my task. The practical part of the bachelor thesis is emerging from the theoretical basis and characterizes the PSL, a.s. The most significant part of the work conists of the research of the employees´ contentment with the motivational program of PSL, a.s. and its further evaluation. In the end of the work there is the synthesis of the gained knowledge and also the suggestions for the future improvement of the employees´motivation in the company.
Hlavným cieľom mojej bakalárskej práce je analýza súčasného stavu motivačného programu v spoločnosti PSL, a.s. Pre naplnenie tohto cieľa som najskôr spracovala literárnu rešerš, ktorá je výsledkom štúdia a analýzy dostupných informačných zdrojov vzťahujúcich sa k problematike. V praktickej časti, ktorá vychádza z teoretického základu je charakterizovaná spoločnosť PSL, a.s. Najvýznamnejšou časťou práce je vyhodnotenie uskutočneného prieskumu spokojnosti zamestnancov s motivačným programom spoločnosti PSL, a.s. Záver je syntézou získaných poznatkov a obsahuje aj návrhy na zdokonalenie a zlepšenie motivácie zamestnancov v spoločnosti.
Anotace v angličtině
The main aim of this bachelor thesis was to analyse the present condition of the motivational program at the PSL, a.s. First of all I looked at the background research of the existing studies and analysis in relation to my task. The practical part of the bachelor thesis is emerging from the theoretical basis and characterizes the PSL, a.s. The most significant part of the work conists of the research of the employees´ contentment with the motivational program of PSL, a.s. and its further evaluation. In the end of the work there is the synthesis of the gained knowledge and also the suggestions for the future improvement of the employees´motivation in the company.
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivačního programu ve společnosti.
II. Praktická část
Analyzujte motivační program ve společnosti PSL, a.s.
Na základě uskutečněné analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte případné kroky ke zlepšení motivačního programu ve společnosti PSL, a.s.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivačního programu ve společnosti.
II. Praktická část
Analyzujte motivační program ve společnosti PSL, a.s.
Na základě uskutečněné analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte případné kroky ke zlepšení motivačního programu ve společnosti PSL, a.s.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů : Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICICUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 4. rozšířené a doplněné vyd. Praha : Management , 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[4] MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 384 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
[5] PAYNE, John, PAYNEOVÁ, Shirley. Repetitorium manažerských dovedností : Jak zdokonalit sám sebe. Preložil Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha : Management , 1998. 263 s. ISBN 80-85943-76-X.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů : Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICICUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 4. rozšířené a doplněné vyd. Praha : Management , 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[4] MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 384 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
[5] PAYNE, John, PAYNEOVÁ, Shirley. Repetitorium manažerských dovedností : Jak zdokonalit sám sebe. Preložil Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha : Management , 1998. 263 s. ISBN 80-85943-76-X.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, schémata
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Dolejšová - Vyšlo to z dotazníkového šetření? Čím si vysvětlujete, že to bylo jen 9 %?
Kressová - Jak moc je vedení ochotno do zaměstnanců investovat?