Jelikož bývá hodnocení výkonnosti společnosti dle tradičních ukazatelů finanční analýzy nedostatečné, je záměrem diplomové práce zavedení moderního konceptu. Diplomová práce nese název projekt implementace systému hodnocení výkonnosti ve společnosti XY a je zaměřena na ekonomickou přidanou hodnotu, jež poskytuje relevantní informace a respektuje tvorbu hodnot pro vlastníky. Práce se skládá ze tří částí, kterými jsou teoretická východiska celé práce, následované analytickou částí finanční analýzy tradičních finančních ukazatelů používaných ve společnosti XY a končící projektovou částí opírající se o propočet ukazatele ekonomické přidané hodnoty. Na jeho podkladech je postaveno využití ukazatele v podnikovém řízení na bázi odměňovacího systému.
Annotation in English
Because company's performance based on the traditional financial analysis is inadequate, the intention of the thesis is a modern concept. The diploma thesis´s name is the project of implementation a system of performance evaluation in the XY Company and is focused on the economic value added, which provides relevant information and respects creating value for owners. The work consists of three parts, which are theoretical starting points of the whole work, followed by the analytical parts of the financial analysis of the traditional financial indicators used by the XY and ending part of the project based on the interlinking index economic value added. On his use of documents is based utilization in the corporate management system based on reward system.
Keywords
Výkonnost podniku, finanční analýza, výnosnost, zadluženost, ekonomická přidaná hodnota, náklady kapitálu.
Keywords in English
Company Performance, Financial Analysis, Productivity, Indebtedness, Economic Value Added, Cost of Capital.
Length of the covering note
131 s., 5 s.
Language
CZ
Annotation
Jelikož bývá hodnocení výkonnosti společnosti dle tradičních ukazatelů finanční analýzy nedostatečné, je záměrem diplomové práce zavedení moderního konceptu. Diplomová práce nese název projekt implementace systému hodnocení výkonnosti ve společnosti XY a je zaměřena na ekonomickou přidanou hodnotu, jež poskytuje relevantní informace a respektuje tvorbu hodnot pro vlastníky. Práce se skládá ze tří částí, kterými jsou teoretická východiska celé práce, následované analytickou částí finanční analýzy tradičních finančních ukazatelů používaných ve společnosti XY a končící projektovou částí opírající se o propočet ukazatele ekonomické přidané hodnoty. Na jeho podkladech je postaveno využití ukazatele v podnikovém řízení na bázi odměňovacího systému.
Annotation in English
Because company's performance based on the traditional financial analysis is inadequate, the intention of the thesis is a modern concept. The diploma thesis´s name is the project of implementation a system of performance evaluation in the XY Company and is focused on the economic value added, which provides relevant information and respects creating value for owners. The work consists of three parts, which are theoretical starting points of the whole work, followed by the analytical parts of the financial analysis of the traditional financial indicators used by the XY and ending part of the project based on the interlinking index economic value added. On his use of documents is based utilization in the corporate management system based on reward system.
Keywords
Výkonnost podniku, finanční analýza, výnosnost, zadluženost, ekonomická přidaná hodnota, náklady kapitálu.
Keywords in English
Company Performance, Financial Analysis, Productivity, Indebtedness, Economic Value Added, Cost of Capital.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše popište problematiku měření a hodnocení výkonnosti společnosti se zaměřením na EVA.
II. Praktická část
Charakterizujte společnost XY a analyzujte vnitřní a vnější prostředí pro hospodaření společnosti.
Analyzujte výkonnost společnosti XY pomocí tradičních ukazatelů výkonnosti.
Vypracujte projekt implementace systému hodnocení výkonnosti ve společnosti XY se zaměřením nan EVA.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše popište problematiku měření a hodnocení výkonnosti společnosti se zaměřením na EVA.
II. Praktická část
Charakterizujte společnost XY a analyzujte vnitřní a vnější prostředí pro hospodaření společnosti.
Analyzujte výkonnost společnosti XY pomocí tradičních ukazatelů výkonnosti.
Vypracujte projekt implementace systému hodnocení výkonnosti ve společnosti XY se zaměřením nan EVA.
Závěr
Recommended resources
[1] FIBÍROVÁ, J., ŠOLJAKOVÁ, L. Hodnotové nástroje řízení a měření výkonnosti podniku. 1. vydání. Praha: ASPI, 2005. 263 s. ISBN 80-7357-084-X.
[2] GRÜNWALD, R., HOLEČKOVÁ, J. Finanční analýza a plánování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2007. 318 s. ISBN 978-80-86929-26-2.
[3] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2. vyd. Praha: Ekopress, 2005. 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
[4] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 216 s. ISBN 80-247-0125-1.
[5] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. Praha: Linde nakladatelství s.r.o., 2005. 293 s. ISBN 8086131-63-7.
Recommended resources
[1] FIBÍROVÁ, J., ŠOLJAKOVÁ, L. Hodnotové nástroje řízení a měření výkonnosti podniku. 1. vydání. Praha: ASPI, 2005. 263 s. ISBN 80-7357-084-X.
[2] GRÜNWALD, R., HOLEČKOVÁ, J. Finanční analýza a plánování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2007. 318 s. ISBN 978-80-86929-26-2.
[3] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2. vyd. Praha: Ekopress, 2005. 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
[4] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 216 s. ISBN 80-247-0125-1.
[5] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. Praha: Linde nakladatelství s.r.o., 2005. 293 s. ISBN 8086131-63-7.
