Diplomová práce popisuje formu využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu na zefektivnění, zkvalitnění a rozšíření stávajících služeb zaměstnanosti poskytovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky. K této modernizaci a zvýšení dostupnosti služeb zaměstnanosti má přispět realizace pilotního projektu s názvem Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti.
Teoretická část je zaměřena na zpracování základních teoretických poznatků týkajících se problematiky ESF a jeho cílů, principů a Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, který je jedním ze základních programových dokumentů, který umožňuje čerpání finančních prostředků z ESF. Zbytek teoretické části je věnována projektu Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti a jeho implementační struktuře.
Obsahem praktické části je zhodnocení výstupů, které jsou výsledky dosavadní realizace projektu Institut trhu práce. Zároveň v této části je zhodnocen dosavadní přínos projektu ITP pro zkvalitnění SZ.
Annotation in English
The diploma thesis discusses the way of utilizing the financial resources available from the European Social Fund to achieve effectiveness, enhance quality and extend the current Employment Services offered by the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic. The realization of the pilot project called " Labour Market Institute - Employment services support system" is supposed to contribute to the modernizing and increase the availability of the employment services.
The theoretical part of the thesis focuses on the elaboration of the fundamental theoretical knowledge related to the issue of ESF, its goals and principles, and the Operational Program Human Resources Development, which is one of the main program documents permitting the utilizing of the financial resources available from ESF. The rest of the theoretical part presents the project "Labour Market Institute - Employment services support system" and its implementation structure.
The practical part evaluates the outcomes reached so far during the realization of the Labour Market Institute project. This part also assesses the present benefits of the ITP project on the way to improve the quality of employment services.
Keywords
Evropský sociální fond, cíl, princip, Operační program Rozvoj lidských zdrojů, Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti, Správa služeb zaměstnanosti, Klíčová aktivita
Keywords in English
the European Social Fund, target, principle, Human Resources Development Operational Programme, Labour Market Institute - Employment services support system, Employment service administration, Key actitivity
Length of the covering note
93 s., 6 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce popisuje formu využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu na zefektivnění, zkvalitnění a rozšíření stávajících služeb zaměstnanosti poskytovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky. K této modernizaci a zvýšení dostupnosti služeb zaměstnanosti má přispět realizace pilotního projektu s názvem Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti.
Teoretická část je zaměřena na zpracování základních teoretických poznatků týkajících se problematiky ESF a jeho cílů, principů a Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, který je jedním ze základních programových dokumentů, který umožňuje čerpání finančních prostředků z ESF. Zbytek teoretické části je věnována projektu Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti a jeho implementační struktuře.
Obsahem praktické části je zhodnocení výstupů, které jsou výsledky dosavadní realizace projektu Institut trhu práce. Zároveň v této části je zhodnocen dosavadní přínos projektu ITP pro zkvalitnění SZ.
Annotation in English
The diploma thesis discusses the way of utilizing the financial resources available from the European Social Fund to achieve effectiveness, enhance quality and extend the current Employment Services offered by the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic. The realization of the pilot project called " Labour Market Institute - Employment services support system" is supposed to contribute to the modernizing and increase the availability of the employment services.
The theoretical part of the thesis focuses on the elaboration of the fundamental theoretical knowledge related to the issue of ESF, its goals and principles, and the Operational Program Human Resources Development, which is one of the main program documents permitting the utilizing of the financial resources available from ESF. The rest of the theoretical part presents the project "Labour Market Institute - Employment services support system" and its implementation structure.
The practical part evaluates the outcomes reached so far during the realization of the Labour Market Institute project. This part also assesses the present benefits of the ITP project on the way to improve the quality of employment services.
Keywords
Evropský sociální fond, cíl, princip, Operační program Rozvoj lidských zdrojů, Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti, Správa služeb zaměstnanosti, Klíčová aktivita
Keywords in English
the European Social Fund, target, principle, Human Resources Development Operational Programme, Labour Market Institute - Employment services support system, Employment service administration, Key actitivity
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky týkající se problematiky Evropského sociálního fondu.
Popište projekt Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti a jeho implementační strukturu.
II. Praktická část
Proveďte zhodnocení dosavadních výstupů a výsledků spojených s realizací projektu.
Zhodnoťte přínos projektu pro systém služeb zaměstnanosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky týkající se problematiky Evropského sociálního fondu.
Popište projekt Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti a jeho implementační strukturu.
II. Praktická část
Proveďte zhodnocení dosavadních výstupů a výsledků spojených s realizací projektu.
Zhodnoťte přínos projektu pro systém služeb zaměstnanosti.
Závěr
Recommended resources
[1] WOKOUN, R. a kolektiv. Česká regionální politika v období vstupu do Evropské unie. Praha: Oeconomica, 2003. ISBN 80-245-0517-7.
[2] Průvodce projekty Evropského sociálního fondu. Praha: Institut pro Evropskou politiku EUROPEUM, 2003. ISBN 80-903237-2-3.
[3] VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie: praktický průvodce. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1194-X.
[4] Ministerstvo práce a sociálních věcí. Operační program Rozvoj lidských zdrojů jako jedna z možností finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Praha: 2004. ISBN 80-86552-84-5.
[5] Průvodce fondy Evropské unie. Praha: MMR, 2005.
Recommended resources
[1] WOKOUN, R. a kolektiv. Česká regionální politika v období vstupu do Evropské unie. Praha: Oeconomica, 2003. ISBN 80-245-0517-7.
[2] Průvodce projekty Evropského sociálního fondu. Praha: Institut pro Evropskou politiku EUROPEUM, 2003. ISBN 80-903237-2-3.
[3] VILAMOVÁ, Š. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie: praktický průvodce. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1194-X.
[4] Ministerstvo práce a sociálních věcí. Operační program Rozvoj lidských zdrojů jako jedna z možností finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Praha: 2004. ISBN 80-86552-84-5.
[5] Průvodce fondy Evropské unie. Praha: MMR, 2005.
