V práci je využita multifaktorová analýza při hodnocení trhu práce ve Zlínském kraji. V teoretické části je obecně definován trh práce podle literatury. Popisuje trh práce v České republice a jeho neodmyslitelné součásti. V praktické části popisuje trh práce ve Zlínském kraji. U multifaktorové analýzy vychází z informací všech čtyř okresů kraje (Kroměříž, Uherský Brod, Vsetín, Zlín). Vybrané faktory úzce souvisí s předmětem analýzy a jednoznačně ji ovlivňují. Následuje konečné hodnocení výsledků analýzy a doporučení, která mo-hou problémové body trhu práce ve Zlínském kraji zlepšit.
Annotation in English
Multi-factor analysis is used on evaluation labour market of Zlín region in the thesis. It explains general definition of labour market in accordance to literature in the theoretical part. It also describes labour market in the Czech Republic and its necessary components. Then the practical part follows. This part is all about labour market of Zlín region. Information from all four rural districts is used (Kroměříž, Uherský Brod, Vsetín, Zlín) when the multi-factor analysis is applied. Factors which are used closely relates to the object of analysis and they also affect it. Final evaluation of analysis follows. And the last part is recommendation how could be labour market of Zlín region better.
Keywords
Analýza, faktor, multifaktorová analýza, nezaměstnanost, politika zaměstnanosti, práce, transformace naturálních hodnot, trh práce, vzdálenost od antioptima, zaměstnanost, zaměstnávání cizinců, Zlínský kraj.
Keywords in English
Analysis, factor, multi-factor analysis, unemployment, employment politics, job, transforma-tion of natural values, labour market, distance from antioptimum, employment, employing of foreigners, Zlín region.
Length of the covering note
66 s, 22 s. tab. příloh.
Language
CZ
Annotation
V práci je využita multifaktorová analýza při hodnocení trhu práce ve Zlínském kraji. V teoretické části je obecně definován trh práce podle literatury. Popisuje trh práce v České republice a jeho neodmyslitelné součásti. V praktické části popisuje trh práce ve Zlínském kraji. U multifaktorové analýzy vychází z informací všech čtyř okresů kraje (Kroměříž, Uherský Brod, Vsetín, Zlín). Vybrané faktory úzce souvisí s předmětem analýzy a jednoznačně ji ovlivňují. Následuje konečné hodnocení výsledků analýzy a doporučení, která mo-hou problémové body trhu práce ve Zlínském kraji zlepšit.
Annotation in English
Multi-factor analysis is used on evaluation labour market of Zlín region in the thesis. It explains general definition of labour market in accordance to literature in the theoretical part. It also describes labour market in the Czech Republic and its necessary components. Then the practical part follows. This part is all about labour market of Zlín region. Information from all four rural districts is used (Kroměříž, Uherský Brod, Vsetín, Zlín) when the multi-factor analysis is applied. Factors which are used closely relates to the object of analysis and they also affect it. Final evaluation of analysis follows. And the last part is recommendation how could be labour market of Zlín region better.
Keywords
Analýza, faktor, multifaktorová analýza, nezaměstnanost, politika zaměstnanosti, práce, transformace naturálních hodnot, trh práce, vzdálenost od antioptima, zaměstnanost, zaměstnávání cizinců, Zlínský kraj.
Keywords in English
Analysis, factor, multi-factor analysis, unemployment, employment politics, job, transforma-tion of natural values, labour market, distance from antioptimum, employment, employing of foreigners, Zlín region.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Obecně definujte trh práce.
II. Praktická část
Charakterizujte trh práce ve Zlínském kraji.
Využitím multifaktorové analýzy zhodnoťte trh práce ve Zlínském kraji.
Navrhněte možnou variantu zlepšení trhu práce ve Zlínském kraji.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Obecně definujte trh práce.
II. Praktická část
Charakterizujte trh práce ve Zlínském kraji.
Využitím multifaktorové analýzy zhodnoťte trh práce ve Zlínském kraji.
Navrhněte možnou variantu zlepšení trhu práce ve Zlínském kraji.
Závěr
Recommended resources
[1] ŠIMEK, M., HORÁK, J. Problémy trhu práce v České republice na regionální a místní úrovni. Sborník konference Ekonomické problémy krajín strednej Európy a Európska únia. Bratislava: Ekonomická univerzita v Bratislavě, Výzkumný ústav národohospodářský, 2000. 141-145 s. ISBN 80-225-334-2.
[2] KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2003. 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
[3] Informace z úřadů práce [online]. Dostupný z WWW: .
[4] Meziokresní srovnání Zlínského kraje [online]. Dostupný z WWW: .
[5] Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Recommended resources
[1] ŠIMEK, M., HORÁK, J. Problémy trhu práce v České republice na regionální a místní úrovni. Sborník konference Ekonomické problémy krajín strednej Európy a Európska únia. Bratislava: Ekonomická univerzita v Bratislavě, Výzkumný ústav národohospodářský, 2000. 141-145 s. ISBN 80-225-334-2.
[2] KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2003. 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
[3] Informace z úřadů práce [online]. Dostupný z WWW: .
[4] Meziokresní srovnání Zlínského kraje [online]. Dostupný z WWW: .
[5] Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
