Tato diplomová práce se zabývá problematikou měření výkonnosti podniku. Jejím hlavním cílem je zhodnotit finanční výkonnost společnosti XY, s. r. o. prostřednictvím konceptu ekonomické přidané hodnoty a identifikovat klíčové faktory, které tvorbu EVA v daném podniku ovlivňují. Práce se skládá ze dvou hlavních částí. Teoretická část vysvětluje podstatu podnikové výkonnosti, představuje tradiční i moderní přístupy k jejímu měření, podrobně rozebírá koncepci ekonomické přidané hodnoty jako moderního výkonnostního měřítka a odhaluje možnosti identifikace klíčových generátorů hodnoty. Praktická část čtenáři představuje podnik XY, s. r. o., seznamuje jej s jeho finanční výkonností a identifikuje faktory ovlivňující tvorbu EVA v této společnosti. V závěru praktické části jsou uvedena doporučení, která by měla přispět ke zvýšení firemní výkonnosti.
Annotation in English
This master thesis discusses the problems and issues associated with Corporate Performance Measurement. The principal aim of the work is to evaluate the financial performance of XY, s. r. o. by the Economic Value Added approach and to identify key factors influencing the EVA creation at this company. The thesis consists of two main parts. The theoretical part explains the fundamentals of corporate performance, introduces traditional and modern methods of corporate performance measurement, parses the EVA conception and illustrates the possibilities of value drivers identification. The analytical part introduces readers to the company XY, s. r. o. and acquaints them with its financial performance and key factors influencing its EVA creation. In the conclusion of the analysis, recommendations that should increase corporate performance are mentioned.
corporate performance, financial analysis, value based management, economic value added, value drivers, pyramidal analysis, sensitivity analysis
Length of the covering note
105 s.
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce se zabývá problematikou měření výkonnosti podniku. Jejím hlavním cílem je zhodnotit finanční výkonnost společnosti XY, s. r. o. prostřednictvím konceptu ekonomické přidané hodnoty a identifikovat klíčové faktory, které tvorbu EVA v daném podniku ovlivňují. Práce se skládá ze dvou hlavních částí. Teoretická část vysvětluje podstatu podnikové výkonnosti, představuje tradiční i moderní přístupy k jejímu měření, podrobně rozebírá koncepci ekonomické přidané hodnoty jako moderního výkonnostního měřítka a odhaluje možnosti identifikace klíčových generátorů hodnoty. Praktická část čtenáři představuje podnik XY, s. r. o., seznamuje jej s jeho finanční výkonností a identifikuje faktory ovlivňující tvorbu EVA v této společnosti. V závěru praktické části jsou uvedena doporučení, která by měla přispět ke zvýšení firemní výkonnosti.
Annotation in English
This master thesis discusses the problems and issues associated with Corporate Performance Measurement. The principal aim of the work is to evaluate the financial performance of XY, s. r. o. by the Economic Value Added approach and to identify key factors influencing the EVA creation at this company. The thesis consists of two main parts. The theoretical part explains the fundamentals of corporate performance, introduces traditional and modern methods of corporate performance measurement, parses the EVA conception and illustrates the possibilities of value drivers identification. The analytical part introduces readers to the company XY, s. r. o. and acquaints them with its financial performance and key factors influencing its EVA creation. In the conclusion of the analysis, recommendations that should increase corporate performance are mentioned.
corporate performance, financial analysis, value based management, economic value added, value drivers, pyramidal analysis, sensitivity analysis
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se konceptu ekonomické přidané hodnoty a možností identifikace klíčových faktorů, které ji ovlivňují.
II. Praktická část
Proveďte rozbor finanční situace společnosti pomocí nástrojů finanční analýzy.
Zhodnoťte výkonnost podniku využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty.
Na základě pyramidových rozkladů identifikujte klíčové faktory ovlivňující ekonomickou přidanou hodnotu a vyslovte doporučení pro zvýšení výkonnosti podniku.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě kritické literární rešerše zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se konceptu ekonomické přidané hodnoty a možností identifikace klíčových faktorů, které ji ovlivňují.
II. Praktická část
Proveďte rozbor finanční situace společnosti pomocí nástrojů finanční analýzy.
Zhodnoťte výkonnost podniku využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty.
Na základě pyramidových rozkladů identifikujte klíčové faktory ovlivňující ekonomickou přidanou hodnotu a vyslovte doporučení pro zvýšení výkonnosti podniku.
Závěr
Recommended resources
[1] FIBÍROVÁ, J., ŠOLJAKOVÁ, L. Hodnotové nástroje řízení a měření výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: ASPI, 2005. 263 s. ISBN 80-7357-084-X.
[2] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2. vyd. Praha: Ekopress, 2005. 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
[3] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 1. vyd. Praha: Linde, 2005. 302 s. ISBN 80-86131-63-7.
[4] STERN, J. M., SHIELY, J. S., ROSS, I. The EVA Challenge: Implementing Value-Added Change in an Organization. 1. vyd. New York: John Wiley & Son, 2001. 240 s. ISBN 0-471-40555-8.
[5] YOUNG, S. D., O´BYRNE, S. F. EVA and Value-Based Management: A Practical Guide to Implementation. 2. vyd. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0-07-136439-0.
Recommended resources
[1] FIBÍROVÁ, J., ŠOLJAKOVÁ, L. Hodnotové nástroje řízení a měření výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: ASPI, 2005. 263 s. ISBN 80-7357-084-X.
[2] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2. vyd. Praha: Ekopress, 2005. 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
[3] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 1. vyd. Praha: Linde, 2005. 302 s. ISBN 80-86131-63-7.
[4] STERN, J. M., SHIELY, J. S., ROSS, I. The EVA Challenge: Implementing Value-Added Change in an Organization. 1. vyd. New York: John Wiley & Son, 2001. 240 s. ISBN 0-471-40555-8.
[5] YOUNG, S. D., O´BYRNE, S. F. EVA and Value-Based Management: A Practical Guide to Implementation. 2. vyd. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0-07-136439-0.
