Na základě teoretických poznatků z oblasti motivace práce jsem se rozhodla prověřit tyto teorie v praxi. Zkoumala jsem současnou situaci motivačního systému ve společnosti Avo-net a na základě provedeného výzkumu jsem navrhla zlepšení vedoucí k lepšímu podílu na výsledcích firmy a k větší spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Anotace v angličtině
Based on the theoretical knowledge of work-performance motivation I decided to proof these theories in the practice. I have explored present situation of motivation system in Avonet Company and based on that I suggested improvements to increase participation at company results and to higher employee (employer) satisfaction.
Klíčová slova
Motivace, výkon, potřeby, hodnoty, teorie motivace, motivační program
Klíčová slova v angličtině
Motivation, performance, theory of motivation, motivation program
Rozsah průvodní práce
65 s., 2 s. příloh.
Jazyk
CZ
Anotace
Na základě teoretických poznatků z oblasti motivace práce jsem se rozhodla prověřit tyto teorie v praxi. Zkoumala jsem současnou situaci motivačního systému ve společnosti Avo-net a na základě provedeného výzkumu jsem navrhla zlepšení vedoucí k lepšímu podílu na výsledcích firmy a k větší spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Anotace v angličtině
Based on the theoretical knowledge of work-performance motivation I decided to proof these theories in the practice. I have explored present situation of motivation system in Avonet Company and based on that I suggested improvements to increase participation at company results and to higher employee (employer) satisfaction.
Klíčová slova
Motivace, výkon, potřeby, hodnoty, teorie motivace, motivační program
Klíčová slova v angličtině
Motivation, performance, theory of motivation, motivation program
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení ve vztahu k motivaci pracovníků.
Definujte základní pojmy, se kterými budete pracovat a formulujte teoretická východiska a pracovní hypotézy pro zpracování analýzy a projektu v oblasti motivace pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného vztahu motivace pracovníků ve firmě AVONET, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřeba zlepšit současný stav ve firmě AVONET, s.r.o.
Vypracujte projekt zlepšení systému motivace zaměstnanců ve firmě AVONET, s.r.o. Zhodnoťte ekonomickou náročnost a rizika spojená s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení ve vztahu k motivaci pracovníků.
Definujte základní pojmy, se kterými budete pracovat a formulujte teoretická východiska a pracovní hypotézy pro zpracování analýzy a projektu v oblasti motivace pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného vztahu motivace pracovníků ve firmě AVONET, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřeba zlepšit současný stav ve firmě AVONET, s.r.o.
Vypracujte projekt zlepšení systému motivace zaměstnanců ve firmě AVONET, s.r.o. Zhodnoťte ekonomickou náročnost a rizika spojená s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] BEDRNOVÁ, Eva, et al. Psychologie a sociologie řízení . 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] KLEIBL, Jiří. Motivace pracovníků a tvorba systému odměňování. 1. vyd. Praha: VŠE, 1995. 39 s.
[5] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] BEDRNOVÁ, Eva, et al. Psychologie a sociologie řízení . 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] KLEIBL, Jiří. Motivace pracovníků a tvorba systému odměňování. 1. vyd. Praha: VŠE, 1995. 39 s.
[5] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.