Na základě teoretických poznatků z oblasti motivace práce jsem se rozhodla prověřit tyto teorie v praxi. Zkoumala jsem současnou situaci motivačního systému ve společnosti Avo-net a na základě provedeného výzkumu jsem navrhla zlepšení vedoucí k lepšímu podílu na výsledcích firmy a k větší spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Annotation in English
Based on the theoretical knowledge of work-performance motivation I decided to proof these theories in the practice. I have explored present situation of motivation system in Avonet Company and based on that I suggested improvements to increase participation at company results and to higher employee (employer) satisfaction.
Keywords
Motivace, výkon, potřeby, hodnoty, teorie motivace, motivační program
Keywords in English
Motivation, performance, theory of motivation, motivation program
Length of the covering note
65 s., 2 s. příloh.
Language
CZ
Annotation
Na základě teoretických poznatků z oblasti motivace práce jsem se rozhodla prověřit tyto teorie v praxi. Zkoumala jsem současnou situaci motivačního systému ve společnosti Avo-net a na základě provedeného výzkumu jsem navrhla zlepšení vedoucí k lepšímu podílu na výsledcích firmy a k větší spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Annotation in English
Based on the theoretical knowledge of work-performance motivation I decided to proof these theories in the practice. I have explored present situation of motivation system in Avonet Company and based on that I suggested improvements to increase participation at company results and to higher employee (employer) satisfaction.
Keywords
Motivace, výkon, potřeby, hodnoty, teorie motivace, motivační program
Keywords in English
Motivation, performance, theory of motivation, motivation program
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení ve vztahu k motivaci pracovníků.
Definujte základní pojmy, se kterými budete pracovat a formulujte teoretická východiska a pracovní hypotézy pro zpracování analýzy a projektu v oblasti motivace pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného vztahu motivace pracovníků ve firmě AVONET, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřeba zlepšit současný stav ve firmě AVONET, s.r.o.
Vypracujte projekt zlepšení systému motivace zaměstnanců ve firmě AVONET, s.r.o. Zhodnoťte ekonomickou náročnost a rizika spojená s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení ve vztahu k motivaci pracovníků.
Definujte základní pojmy, se kterými budete pracovat a formulujte teoretická východiska a pracovní hypotézy pro zpracování analýzy a projektu v oblasti motivace pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného vztahu motivace pracovníků ve firmě AVONET, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřeba zlepšit současný stav ve firmě AVONET, s.r.o.
Vypracujte projekt zlepšení systému motivace zaměstnanců ve firmě AVONET, s.r.o. Zhodnoťte ekonomickou náročnost a rizika spojená s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] BEDRNOVÁ, Eva, et al. Psychologie a sociologie řízení . 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] KLEIBL, Jiří. Motivace pracovníků a tvorba systému odměňování. 1. vyd. Praha: VŠE, 1995. 39 s.
[5] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[3] BEDRNOVÁ, Eva, et al. Psychologie a sociologie řízení . 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] KLEIBL, Jiří. Motivace pracovníků a tvorba systému odměňování. 1. vyd. Praha: VŠE, 1995. 39 s.
[5] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
