Tato diplomová práce se věnuje problematice zefektivnění a zlepšení vzdělávání zaměst-nanců České pošty, s.p.. Teoretická část se zabývá personálními aktivitami jako jsou: po-třeba a formy vzdělávání, a s tím související jejich přínosy a efektivita. Dále tato práce obsahuje informace o lektorech a způsobu jejich vzdělávání a nové trendy ve vzdělávání zaměstnanců. Analytická část se věnuje popisem a analýzou současného stavu řízení vzdě-lávání a odborné přípravy zaměstnanců ČP, s.p.. Projektová část zahrnuje zhodnocení sou-časného stavu vzdělávání ve společnosti a dílčí projekty vedoucí k zefektivnění systému vzdělávání. V závěru projektové části je zhodnocení a doporučení pro ČP.
Annotation in English
This dissertation is specialized in problem of improvement of the Czech post employee’s education. Teoretical part is concerned by personal activities: for example needs and forms of education and their effect and contribution. This dissertation contains also information on lectors and the way of their education and theirs new trends in employees education. Analytical part addresses description and assessment of the current condition of education and specialiazed preparation of the Czech post employee’s. Project part includes evaluation of the current status of company education and particular projects leading to better effecti-veness of the educational system. In the closure of the project part are included evaluation and recommendations for the Czech post.
Keywords
vzdělávání, lektor, zaměstnanci, jazykové kurzy, Česká pošta, s.p.
Keywords in English
education, lector, employees, laguage courses, the Czech post
Length of the covering note
97 s., 6 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce se věnuje problematice zefektivnění a zlepšení vzdělávání zaměst-nanců České pošty, s.p.. Teoretická část se zabývá personálními aktivitami jako jsou: po-třeba a formy vzdělávání, a s tím související jejich přínosy a efektivita. Dále tato práce obsahuje informace o lektorech a způsobu jejich vzdělávání a nové trendy ve vzdělávání zaměstnanců. Analytická část se věnuje popisem a analýzou současného stavu řízení vzdě-lávání a odborné přípravy zaměstnanců ČP, s.p.. Projektová část zahrnuje zhodnocení sou-časného stavu vzdělávání ve společnosti a dílčí projekty vedoucí k zefektivnění systému vzdělávání. V závěru projektové části je zhodnocení a doporučení pro ČP.
Annotation in English
This dissertation is specialized in problem of improvement of the Czech post employee’s education. Teoretical part is concerned by personal activities: for example needs and forms of education and their effect and contribution. This dissertation contains also information on lectors and the way of their education and theirs new trends in employees education. Analytical part addresses description and assessment of the current condition of education and specialiazed preparation of the Czech post employee’s. Project part includes evaluation of the current status of company education and particular projects leading to better effecti-veness of the educational system. In the closure of the project part are included evaluation and recommendations for the Czech post.
Keywords
vzdělávání, lektor, zaměstnanci, jazykové kurzy, Česká pošta, s.p.
Keywords in English
education, lector, employees, laguage courses, the Czech post
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické a metodické poznatky o vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu vzdělávání zaměstnanců u České pošty, s.p.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Zpracujte projekt zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců České pošty, s.p.
Zhodnoťte navrhované projektové řešení a formulujte doporučení ke zlepšení Vzdělávání zaměstnanců České pošty, s.p.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické a metodické poznatky o vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu vzdělávání zaměstnanců u České pošty, s.p.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Zpracujte projekt zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců České pošty, s.p.
Zhodnoťte navrhované projektové řešení a formulujte doporučení ke zlepšení Vzdělávání zaměstnanců České pošty, s.p.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing a.s., 2004. 168 s. ISBN 80-247-0405-6.
[3] VODÁK, Josef, KUCHARČÍKOVÁ, Alžběta. Efektivní vzdělávání zaměstanců. Praha: Grada Publishing a.s., 2007. 212 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
[4] HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing a.s., 2006. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[5] BELCOURT, M, WRIGHT, P. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha: Grada Publishing a.s., 1998. 248 s. ISBN 80-7169-459-2.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing a.s., 2004. 168 s. ISBN 80-247-0405-6.
[3] VODÁK, Josef, KUCHARČÍKOVÁ, Alžběta. Efektivní vzdělávání zaměstanců. Praha: Grada Publishing a.s., 2007. 212 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
[4] HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing a.s., 2006. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[5] BELCOURT, M, WRIGHT, P. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha: Grada Publishing a.s., 1998. 248 s. ISBN 80-7169-459-2.
