Tato diplomová práce je zaměřena na zpracování projektu využití zaměstnaneckých výhod v motivaci zaměstnanců firmy Brose CZ, spol. s r. o., se sídlem v Kopřivnici. Teoretická část se zabývá poznatky z oblasti personalistiky, motivace, stimulace a zaměstnaneckými výhodami.Praktická část se věnuje popisu společnosti Brose CZ, dále uvádí výsledky dotazníkového šetření zaměstnanců, na jehož základě bude analyzována současná úroveň nabízených zaměstnaneckých výhod. Závěrečná část diplomové práce obsahuje návrh projektu využití zaměstnaneckých výhod v motivaci zaměstnanců firmy Brose CZ, vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
Annotation in English
This diploma work work is bent on processing project usage occupational advantages in motivation employees firm Brose CZ, Co. with r. about., based in Kopřivnice. Theoretic part deal with piece of knowledge from areas human resources, motivation, stimulation and occupational advantages. Practical part paies description companies Brose CZ, further features record questionnaire inquiry employees, on whose base will analysed present - day level offered occupational advantages. Final part diploma work work includes elaboration project usage occupational advantages in motivation employees firm Brose CZ, evaluation economic heftiness and diversifications his realization
human resources, motivation, stimulation, employees advantages
Length of the covering note
76 s., 12 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce je zaměřena na zpracování projektu využití zaměstnaneckých výhod v motivaci zaměstnanců firmy Brose CZ, spol. s r. o., se sídlem v Kopřivnici. Teoretická část se zabývá poznatky z oblasti personalistiky, motivace, stimulace a zaměstnaneckými výhodami.Praktická část se věnuje popisu společnosti Brose CZ, dále uvádí výsledky dotazníkového šetření zaměstnanců, na jehož základě bude analyzována současná úroveň nabízených zaměstnaneckých výhod. Závěrečná část diplomové práce obsahuje návrh projektu využití zaměstnaneckých výhod v motivaci zaměstnanců firmy Brose CZ, vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
Annotation in English
This diploma work work is bent on processing project usage occupational advantages in motivation employees firm Brose CZ, Co. with r. about., based in Kopřivnice. Theoretic part deal with piece of knowledge from areas human resources, motivation, stimulation and occupational advantages. Practical part paies description companies Brose CZ, further features record questionnaire inquiry employees, on whose base will analysed present - day level offered occupational advantages. Final part diploma work work includes elaboration project usage occupational advantages in motivation employees firm Brose CZ, evaluation economic heftiness and diversifications his realization
human resources, motivation, stimulation, employees advantages
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte a zhodnoťte literární prameny v oblasti personálního řízení, motivace, stimulace a benefitů pro zaměstnance a formulujte teoretická východiska pro zpracování analýzy projektu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu využívaných zaměstnaneckých výhod ve firmě Brose CZ spol. s r. o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Zpracujte projekt využití zaměstnaneckých výhod v motivaci včetně vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte a zhodnoťte literární prameny v oblasti personálního řízení, motivace, stimulace a benefitů pro zaměstnance a formulujte teoretická východiska pro zpracování analýzy projektu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu využívaných zaměstnaneckých výhod ve firmě Brose CZ spol. s r. o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Zpracujte projekt využití zaměstnaneckých výhod v motivaci včetně vyhodnocení ekonomické náročnosti a rizik jeho realizace.
Závěr
Recommended resources
[1]ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: GRADA PUBLISHING, a. s., 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2]BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy {-} cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: PROSPEKTRUM, 1994. 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3]MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. 1. vyd. Praha: GRADA PUBLISHING, spol. s. r. o., 1997. 136 s. ISBN 80-7169-425-8.
[4]MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H Vyšehrádská, s. r. o., 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[5]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů {-} základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 2005. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
Recommended resources
[1]ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: GRADA PUBLISHING, a. s., 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2]BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy {-} cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: PROSPEKTRUM, 1994. 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3]MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. 1. vyd. Praha: GRADA PUBLISHING, spol. s. r. o., 1997. 136 s. ISBN 80-7169-425-8.
[4]MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H Vyšehrádská, s. r. o., 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[5]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů {-} základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 2005. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
