Bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem pomáhajících profesí, konkrétně všeobecných sester v Krajské nemocnici Tomáše Bati, a. s. Jejím cílem je zjistit a zmapovat kolik všeobecných sester má negativní zkušenost s adaptací, zda nějakým způsobem ovlivnila jejich setrvání v profesi. Dále zjistit adaptaci všeobecných sester na pracovištích, kde pracují, zda jsou plně adaptovány. Výstupem práce je návrh opatření, které by vedly ke snížení negativních důsledků adaptace při nástupu do zaměstnání.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the process of adaptation in medical assisting professions, namely general nurses at the Tomas Bata Memorial Hospital in Zlin. Its aim is to survey how many general nurses have had negative experience of adaptation and if this has, in any way, influenced their decision to stay in the profession. Also, it aims to investigate the level of adaptation of nurses in their workplaces and to find out whether they have adapted completely. The outcome of my work is the proposal of corrective measures to reduce negative effects of adaptation at the start of a new job.
Keywords
pomáhající profese, adaptační proces, všeobecná sestra, profesní růst
Keywords in English
assisting professions, process of adaptation, general nurse, professional development
Length of the covering note
80 s., 8 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem pomáhajících profesí, konkrétně všeobecných sester v Krajské nemocnici Tomáše Bati, a. s. Jejím cílem je zjistit a zmapovat kolik všeobecných sester má negativní zkušenost s adaptací, zda nějakým způsobem ovlivnila jejich setrvání v profesi. Dále zjistit adaptaci všeobecných sester na pracovištích, kde pracují, zda jsou plně adaptovány. Výstupem práce je návrh opatření, které by vedly ke snížení negativních důsledků adaptace při nástupu do zaměstnání.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the process of adaptation in medical assisting professions, namely general nurses at the Tomas Bata Memorial Hospital in Zlin. Its aim is to survey how many general nurses have had negative experience of adaptation and if this has, in any way, influenced their decision to stay in the profession. Also, it aims to investigate the level of adaptation of nurses in their workplaces and to find out whether they have adapted completely. The outcome of my work is the proposal of corrective measures to reduce negative effects of adaptation at the start of a new job.
Keywords
pomáhající profese, adaptační proces, všeobecná sestra, profesní růst
Keywords in English
assisting professions, process of adaptation, general nurse, professional development
Research Plan
V teoretické části vysvětlit pojmy: pomáhající profese, adaptace,
profesní růst. Specifikovat a přiblížit kompetence pracovníků
pomáhajících profesí, uvést faktory, které ovlivňují vztahy na
pracovišti. Seznámit s možnými riziky, které vyplývají z povolání v
pomáhající profesi.
V praktické části pomocí dotazníku zjistit adaptaci vybraných skupin
pracovníků pomáhajících profesí na jednotlivých pracovištích,
porovnat rozdíly vzhledem k věku, délce praxe a profesním zkušenostem.
Zjistit míru empatie zaškolených pracovníků vůči nově příchozím a ochotu
podílet se na zaškolení.
Na základě získaných dat provést analýzu a navrhnout řešení do praxe. S
výsledky šetření seznámit odpovědné pracovníky a management jednotlivých
pracovišť.
Research Plan
V teoretické části vysvětlit pojmy: pomáhající profese, adaptace,
profesní růst. Specifikovat a přiblížit kompetence pracovníků
pomáhajících profesí, uvést faktory, které ovlivňují vztahy na
pracovišti. Seznámit s možnými riziky, které vyplývají z povolání v
pomáhající profesi.
V praktické části pomocí dotazníku zjistit adaptaci vybraných skupin
pracovníků pomáhajících profesí na jednotlivých pracovištích,
porovnat rozdíly vzhledem k věku, délce praxe a profesním zkušenostem.
Zjistit míru empatie zaškolených pracovníků vůči nově příchozím a ochotu
podílet se na zaškolení.
Na základě získaných dat provést analýzu a navrhnout řešení do praxe. S
výsledky šetření seznámit odpovědné pracovníky a management jednotlivých
pracovišť.
Recommended resources
BÁRTLOVÁ, S. Sociologie medicíny a zdravotnictví. Brno: IDVPZ, 2002. 167 s.
ISBN 80-7013-355-4.
LAŠEK, J. Kapitoly ze sociální psychologie. Hradec Králové: Gaudeamus, 2003.
115 s.ISBN 80-7041-533-9.
Vzdělávání sester: současnost a očekávání. Dny Marty Staňkové III. Sborník z mezinárodní konference. Praha, 30. března 2006. Praha: Galén, 2006. 113 s.
ISBN 80-7262-434-2.
Vzdělávání sester a jeho proměny. Dny Marty Staňkové IV. Sborník z mezinárodní konference. Praha, 29. března 2007. Praha: Galén, 2007. 103 s. ISBN 978-80-7262-476-8.
MONTOUSSÉ, M., RENOUARD, G. Přehled sociologie. Praha: Portál, 2005. 335 s.
ISBN 80-7178-976-3.
ROZSYPALOVÁ, M., ŠAFRÁNKOVÁ, A. Ošetřovatelství I. Praha: Informatorium, 2002.
231 s. ISBN 80-86073-96-3.
ŠAMÁNKOVÁ, M. a kol. Základy ošetřovatelství pro studující lékařských fakult
1. a 2. díl. Praha: Karolinum, 2002. 274 s. ISBN 80-246-0477-9.
Recommended resources
BÁRTLOVÁ, S. Sociologie medicíny a zdravotnictví. Brno: IDVPZ, 2002. 167 s.
ISBN 80-7013-355-4.
LAŠEK, J. Kapitoly ze sociální psychologie. Hradec Králové: Gaudeamus, 2003.
115 s.ISBN 80-7041-533-9.
Vzdělávání sester: současnost a očekávání. Dny Marty Staňkové III. Sborník z mezinárodní konference. Praha, 30. března 2006. Praha: Galén, 2006. 113 s.
ISBN 80-7262-434-2.
Vzdělávání sester a jeho proměny. Dny Marty Staňkové IV. Sborník z mezinárodní konference. Praha, 29. března 2007. Praha: Galén, 2007. 103 s. ISBN 978-80-7262-476-8.
MONTOUSSÉ, M., RENOUARD, G. Přehled sociologie. Praha: Portál, 2005. 335 s.
ISBN 80-7178-976-3.
ROZSYPALOVÁ, M., ŠAFRÁNKOVÁ, A. Ošetřovatelství I. Praha: Informatorium, 2002.
231 s. ISBN 80-86073-96-3.
ŠAMÁNKOVÁ, M. a kol. Základy ošetřovatelství pro studující lékařských fakult
1. a 2. díl. Praha: Karolinum, 2002. 274 s. ISBN 80-246-0477-9.
