Tématem diplomové práce je "Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do Aircraft Industries, a.s." Teoretická část se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců se zaměřením na zaměstnanecké výhody. Praktická část obsahuje krátké představení Aircraft Industries, a.s. a dotazníkový průzkum mezi zaměstnanci, na jehož základě je analyzována současná spokojenost zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami a navržen projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do firmy. Bylo zjištěno, že respondenti by rádi využívali stravenky, zdravotní péči, příspěvek na penzijní připojištění, stravování v podniku a den placeného volna navíc. Návrh je podroben nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
The subject of the diploma thesis is "Project of implementation cafeteria system to Aircraft Industries, a.s." The theoretical part deals with problems of rewarding employees considering the employee’s amenities. The practical part includes short introduction of Aircraft Industries, a.s. and a questionnaire about employees’ satisfaction with present benefit scheme. The results are analysed and a project of implementation cafeteria system to company is proposed. It was found that the applicants would like to use benefits from meal tickets, health care, assistance toward retirement income insurance, company canteen and day off with pay in addition. The suggested solution is put under control risk and cost analysis.
Keywords
odměňování, zaměstnanecké výhody, benefity, kafetéria systém
Keywords in English
rewarding, employee’s amenities, benefits, cafeteria system
Length of the covering note
78 s., 32 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Tématem diplomové práce je "Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do Aircraft Industries, a.s." Teoretická část se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců se zaměřením na zaměstnanecké výhody. Praktická část obsahuje krátké představení Aircraft Industries, a.s. a dotazníkový průzkum mezi zaměstnanci, na jehož základě je analyzována současná spokojenost zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami a navržen projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do firmy. Bylo zjištěno, že respondenti by rádi využívali stravenky, zdravotní péči, příspěvek na penzijní připojištění, stravování v podniku a den placeného volna navíc. Návrh je podroben nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
The subject of the diploma thesis is "Project of implementation cafeteria system to Aircraft Industries, a.s." The theoretical part deals with problems of rewarding employees considering the employee’s amenities. The practical part includes short introduction of Aircraft Industries, a.s. and a questionnaire about employees’ satisfaction with present benefit scheme. The results are analysed and a project of implementation cafeteria system to company is proposed. It was found that the applicants would like to use benefits from meal tickets, health care, assistance toward retirement income insurance, company canteen and day off with pay in addition. The suggested solution is put under control risk and cost analysis.
Keywords
odměňování, zaměstnanecké výhody, benefity, kafetéria systém
Keywords in English
rewarding, employee’s amenities, benefits, cafeteria system
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Vypracujte literární rešerši zabývající se oblastí odměňování se zaměřením na zaměstnanecké výhody.
Zpracujte návrh na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do akciové společnosti Aircraft Industries.
Projekt podrobte nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, a.s., 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] JANOUŠKOVÁ, Jana, KOLIBOVÁ, Helena. Zaměstnanecké výhody a daně. Praha: Grada Publishing, a. s., 2005. 116 s. ISBN 80-247-1364-0.
[4] KOUBEK, Josef. Anglicko-český výkladový slovník personalistiky. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 190 s. ISBN 80-7261-080-5.
[5] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, a.s., 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] JANOUŠKOVÁ, Jana, KOLIBOVÁ, Helena. Zaměstnanecké výhody a daně. Praha: Grada Publishing, a. s., 2005. 116 s. ISBN 80-247-1364-0.
[4] KOUBEK, Josef. Anglicko-český výkladový slovník personalistiky. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 190 s. ISBN 80-7261-080-5.
[5] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
