Ve své diplomové práci se zabývám problematikou společenského fenoménu neza-městnanosti. Úvodní, teoretická část seznamuje čtenáře se základními pojmy
a skutečnostmi z dané oblasti, s politikou zaměstnanosti, s institucí úřadu práce, jeho úkoly, ale hlavně s prací poradců pro zprostředkování, jež jsou v nejužším kontaktu s uchazeči o zaměstnání.
Ve výzkumné části si kladu za cíl zmapovat motivaci k zaměstnanosti uchazečů
do 25 let. Tato kategorie absolventů a mladých do 25 let patří do skupiny uchazečů, jenž jsou nejvíce ohroženy nezaměstnaností. Vlastní výzkum byl proveden dotazníkovým šetřením mezi uchazeči Úřadu práce Kroměříž.
Annotation in English
In my graduate theses I am dealing with question of the social phenomenon of unemployment. The introductory (theoretical) part makes the readers aquainted with the basic ideas and matters from the given area, with labour policy, with the institution of the employment office, with its duties and in particular with the tasks of the mediation consultants, which are in the closest contact with the job applicants.
In the research part I propose to survey the motivation of the employees, who are of the age up to 25 years. This category of graduates and other young people up to 25 years of age belongs to the employee group, which is the most threatened by unemployment. The personal research was realized by means of an opinion poll among the job applicants from the Employment Office in Kromeriz.
Keywords
nezaměstnanost, politika nezaměstnanosti, úřad práce, poradenství
pro zprostředkování, osobnost poradce, typologie uchazečů o zaměstnání
Keywords in English
unemployment, the politics of unemployment, employment office, mediation consultancy, the consultant´s personality, the typology of the job applicants
Length of the covering note
70 s., 42 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou společenského fenoménu neza-městnanosti. Úvodní, teoretická část seznamuje čtenáře se základními pojmy
a skutečnostmi z dané oblasti, s politikou zaměstnanosti, s institucí úřadu práce, jeho úkoly, ale hlavně s prací poradců pro zprostředkování, jež jsou v nejužším kontaktu s uchazeči o zaměstnání.
Ve výzkumné části si kladu za cíl zmapovat motivaci k zaměstnanosti uchazečů
do 25 let. Tato kategorie absolventů a mladých do 25 let patří do skupiny uchazečů, jenž jsou nejvíce ohroženy nezaměstnaností. Vlastní výzkum byl proveden dotazníkovým šetřením mezi uchazeči Úřadu práce Kroměříž.
Annotation in English
In my graduate theses I am dealing with question of the social phenomenon of unemployment. The introductory (theoretical) part makes the readers aquainted with the basic ideas and matters from the given area, with labour policy, with the institution of the employment office, with its duties and in particular with the tasks of the mediation consultants, which are in the closest contact with the job applicants.
In the research part I propose to survey the motivation of the employees, who are of the age up to 25 years. This category of graduates and other young people up to 25 years of age belongs to the employee group, which is the most threatened by unemployment. The personal research was realized by means of an opinion poll among the job applicants from the Employment Office in Kromeriz.
Keywords
nezaměstnanost, politika nezaměstnanosti, úřad práce, poradenství
pro zprostředkování, osobnost poradce, typologie uchazečů o zaměstnání
Keywords in English
unemployment, the politics of unemployment, employment office, mediation consultancy, the consultant´s personality, the typology of the job applicants
Research Plan
Zpracování teoretických východisek pro praktickou část
Provedení kvalitativního výzkumu
Zpracování a vyhodnocení výsledků výzkumu
Přijetí odpovídajících závěrů
Research Plan
Zpracování teoretických východisek pro praktickou část
Provedení kvalitativního výzkumu
Zpracování a vyhodnocení výsledků výzkumu
Přijetí odpovídajících závěrů
Recommended resources
Ferjenčík, J. Úvod do metodologie psychologického výzkumu 1. vyd. Praha: Portál, 2000.
Jandourek, J. Úvod do sociologie 1. vyd. Praha: Portál, 2003.
Matějček, Z. Rodiče a děti Praha: Avicenum, 1989.
MPSV Právní předpisy o zaměstnanosti Praha: 2004
Matoušek, O. Rodina jako instituce a vztahová síť Praha: Sociologické nakladatelství, 1983.
Recommended resources
Ferjenčík, J. Úvod do metodologie psychologického výzkumu 1. vyd. Praha: Portál, 2000.
Jandourek, J. Úvod do sociologie 1. vyd. Praha: Portál, 2003.
Matějček, Z. Rodiče a děti Praha: Avicenum, 1989.
MPSV Právní předpisy o zaměstnanosti Praha: 2004
Matoušek, O. Rodina jako instituce a vztahová síť Praha: Sociologické nakladatelství, 1983.
