Projekt dalšího rozvoje podnikové kultury je výsledkem vyhodnocení teoretických poznatků získaných studiem odborné literatury a dalších relevantních zdrojů. Výsledkem aplikace adekvátní diagnostické metody je řada pro vedení podniku významných informací o současném stavu podnikové kultury a pro provedení její analýzy zaměřené zejména na odhalení silných a slabých stránek zkoumané organizace - Střední odborné škole Uničov s.r.o. Analytické postupy umožnily vypracování projektu dalšího rozvoje podnikové kultury. Dílčí úkoly projektu byly rozděleny s přihlédnutím k časovému horizontu a s ohledem na složitost realizace na operativní, taktické a strategické. V rámci projektovaných záměrů byla stanovena předpokládaná doba realizace jednotlivých úkolů i celého projektu. Realizačnímu týmu a jeho členům byly vymezeny úkoly, pravomoc a odpovědnost. Projekt byl podroben nákladové a výnosové analýze, byla pojmenována rizika projektu a zváženy možnosti jejich minimalizace. Závěr projektu tvoří zhodnocení celkového očekávaného efektu jeho realizace.
Annotation in English
Based on the study of theory and other relevant resources, a project of further development of the firm culture was suggested. Due to the choice of an appropriate method for assessment and analysis, a definite picture of the current state of the firm was obtained. Weaknesses and strengths of the current firm culture of the Uničov secondary vocational school Ltd. were identified. Based on the analysis, a project of further development of the firm culture was created. The time span to carry out not only the individual parts of the project but also the entire project was set. The competencies and responsibilities of each member of the team that was to carry out the project were defined. The analysis of costs and revenues was also carried out. The risks of the projects were defined and procedures to eliminate risks were outlined.
Keywords
podniková kultura, kultura školy, prvky podnikové kultury, typy podnikových kultur, silná podniková kultura, diagnostika podnikové kultury, změna podnikové kultury
Keywords in English
firm culture, culture of the school, components of firm culture, types of firm culture, strong firm culture, firm culture assessment, change in firm culture
Length of the covering note
92 s., 11 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Projekt dalšího rozvoje podnikové kultury je výsledkem vyhodnocení teoretických poznatků získaných studiem odborné literatury a dalších relevantních zdrojů. Výsledkem aplikace adekvátní diagnostické metody je řada pro vedení podniku významných informací o současném stavu podnikové kultury a pro provedení její analýzy zaměřené zejména na odhalení silných a slabých stránek zkoumané organizace - Střední odborné škole Uničov s.r.o. Analytické postupy umožnily vypracování projektu dalšího rozvoje podnikové kultury. Dílčí úkoly projektu byly rozděleny s přihlédnutím k časovému horizontu a s ohledem na složitost realizace na operativní, taktické a strategické. V rámci projektovaných záměrů byla stanovena předpokládaná doba realizace jednotlivých úkolů i celého projektu. Realizačnímu týmu a jeho členům byly vymezeny úkoly, pravomoc a odpovědnost. Projekt byl podroben nákladové a výnosové analýze, byla pojmenována rizika projektu a zváženy možnosti jejich minimalizace. Závěr projektu tvoří zhodnocení celkového očekávaného efektu jeho realizace.
Annotation in English
Based on the study of theory and other relevant resources, a project of further development of the firm culture was suggested. Due to the choice of an appropriate method for assessment and analysis, a definite picture of the current state of the firm was obtained. Weaknesses and strengths of the current firm culture of the Uničov secondary vocational school Ltd. were identified. Based on the analysis, a project of further development of the firm culture was created. The time span to carry out not only the individual parts of the project but also the entire project was set. The competencies and responsibilities of each member of the team that was to carry out the project were defined. The analysis of costs and revenues was also carried out. The risks of the projects were defined and procedures to eliminate risks were outlined.
Keywords
podniková kultura, kultura školy, prvky podnikové kultury, typy podnikových kultur, silná podniková kultura, diagnostika podnikové kultury, změna podnikové kultury
Keywords in English
firm culture, culture of the school, components of firm culture, types of firm culture, strong firm culture, firm culture assessment, change in firm culture
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární průzkum v oblasti podnikové kultury.
Formulujte teoretická a metodická východiska zpracování projektu rozvoje podnikové kultury.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav podnikové kultury na Střední odborné škole Uničov, s.r.o.
Výsledky analýzy kriticky zhodnoťte. Zaměřte se na silné a slabé stránky současného stavu.
Zpracujte projekt postupné realizace opatření směřujících k dalšímu rozvoji podnikové kultury na Střední odborné škole Uničiv, s. r. o.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární průzkum v oblasti podnikové kultury.
Formulujte teoretická a metodická východiska zpracování projektu rozvoje podnikové kultury.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav podnikové kultury na Střední odborné škole Uničov, s.r.o.
Výsledky analýzy kriticky zhodnoťte. Zaměřte se na silné a slabé stránky současného stavu.
Zpracujte projekt postupné realizace opatření směřujících k dalšímu rozvoji podnikové kultury na Střední odborné škole Uničiv, s. r. o.
Závěr
Recommended resources
BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996. 343 s. ISBN 80-85839-09-1.
LUKÁŠOVÁ, Růžena, NOVÝ, Ivan. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. 174 s. ISBN 80-247-0648.
KASPER, Helmut, MAYRHOFER, Wolfgang. Personální management, řízení, organizace. 1. vyd. Praha: Linde, 2005. 592 s. ISBN 80-86131-57-2.
BROOKS, Ian. Firemní kultura : jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
Recommended resources
BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996. 343 s. ISBN 80-85839-09-1.
LUKÁŠOVÁ, Růžena, NOVÝ, Ivan. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. 174 s. ISBN 80-247-0648.
KASPER, Helmut, MAYRHOFER, Wolfgang. Personální management, řízení, organizace. 1. vyd. Praha: Linde, 2005. 592 s. ISBN 80-86131-57-2.
BROOKS, Ian. Firemní kultura : jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
