Předmětem bakalářské práce "Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Magnetics, spol. s r. o." je zhodnocení vybraných personálních činností této společnosti.
V teoretické části této práce jsou shrnuty literární prameny, které jsou zaměřeny na personální činnosti. Praktická část se zabývá zhodnocení těchto činností. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti lidských zdrojů.
Anotace v angličtině
The goal of the Bachelor work "Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd." is evaluation of human resources management in this company.
There are involved the literacy sources aimed in human resources activities in the theoretical part of this work. The parctical part deals with the evaluation of these activities. On the base of found results there were proposed recommendations to improve current situation in Human resources.
Klíčová slova
Malý a střední podnik, řízení lidských zdrojů, personalistika, pracovníci, SWOT analýza, kritické faktory.
Klíčová slova v angličtině
Small and medium enterprise, human resources management, personnel management, personnel, SWOT analyzes, critical factors.
Rozsah průvodní práce
73
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem bakalářské práce "Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Magnetics, spol. s r. o." je zhodnocení vybraných personálních činností této společnosti.
V teoretické části této práce jsou shrnuty literární prameny, které jsou zaměřeny na personální činnosti. Praktická část se zabývá zhodnocení těchto činností. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti lidských zdrojů.
Anotace v angličtině
The goal of the Bachelor work "Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd." is evaluation of human resources management in this company.
There are involved the literacy sources aimed in human resources activities in the theoretical part of this work. The parctical part deals with the evaluation of these activities. On the base of found results there were proposed recommendations to improve current situation in Human resources.
Klíčová slova
Malý a střední podnik, řízení lidských zdrojů, personalistika, pracovníci, SWOT analýza, kritické faktory.
Klíčová slova v angličtině
Small and medium enterprise, human resources management, personnel management, personnel, SWOT analyzes, critical factors.
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte teoretické poznatky a vyhodnoťte k dané problematice.
2. Proveďte průzkum v oblastech řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.
3. Zhodnoťte výsledky průzkumu a vyneste možnosti změn.
4. Zpracujte návrh změn týkající se řízení lidských zdrojů.
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte teoretické poznatky a vyhodnoťte k dané problematice.
2. Proveďte průzkum v oblastech řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.
3. Zhodnoťte výsledky průzkumu a vyneste možnosti změn.
4. Zpracujte návrh změn týkající se řízení lidských zdrojů.
Seznam doporučené literatury
[1] KOUBEK, J., Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[2] BĚLOHLÁVEK, F., Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. ISBN 80-251-0505-9.
[3] KASPER, H., Mayrhofer, W. Personální management Řízení Organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
[4] KOTLER, P. Marketing od A do Z. 1. vyd. Praha: Managemente Press, 2003. 203 s. ISBN 80-7261-082-1.
[5] KOTLER, P. Marketing Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2001. 720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[6] BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, s. r. o., 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[7] DRUCKER P. F. Výzvy managementu pro 21. století. 1.vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-021-X.
Seznam doporučené literatury
[1] KOUBEK, J., Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[2] BĚLOHLÁVEK, F., Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. ISBN 80-251-0505-9.
[3] KASPER, H., Mayrhofer, W. Personální management Řízení Organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
[4] KOTLER, P. Marketing od A do Z. 1. vyd. Praha: Managemente Press, 2003. 203 s. ISBN 80-7261-082-1.
[5] KOTLER, P. Marketing Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2001. 720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[6] BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, s. r. o., 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[7] DRUCKER P. F. Výzvy managementu pro 21. století. 1.vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-021-X.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
mapy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Ing. Jaroslav Světlík, Ph.D.:
Budou Vaše návrhy ve firmě využity?