Tématem mé bakalářské práce je Příprava podkladů na zavedení dokumentu ISO 9001 pro pracovníky ve firmě M.G.P. spol. s r.o. Je rozdělena na dvě základní části.
První, teoretická část, shrnuje načerpané poznatky z dostupných literárních zdrojů zabývajících se touto obsáhlou problematikou. Na základě teoretických pramenů stanovuje východiska a hypotézy pro část praktickou. Praktická část nejprve popisuje firmu M.G.P. spol. s r.o. Poté se zaměřuje na podrobnou analýzu a vyhodnocení současného stavu dokumentu ISO 9001, který se týká pracovníků firmy. Druhá polovina praktické části se zabývá přijímáním, vzděláváním, motivováním a odměňováním zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The main subject of my Bachelor thesis is The Preparation of the implementation basis of the document ISO 9001 for workers in the firm M.G.P. Ltd. The thesis is divided into two main parts.
The first, theoretical part, summarises draw pieces of knowledge from available literature sources which deals with this voluminous problems. On the basis of theoretical sources it establishes data and hypotheses for the practical part. The practical part describes M.G.P. Ltd. It is targeted on the detailed analysis and evaluation of the current status of the document ISO 9001 relates to workers of the firm than. The second half of the practical part deals with staff recruitment, staff professional training, motivating and staff remunaration.
Klíčová slova
ISO 9001, motivační faktory, přijímání pracovníků, odborná příprava zaměstnanců, hodnocení a odměňování pracovníků
Klíčová slova v angličtině
ISO 9001, motivational factors, staff recruitment, staff professional training, staff evaluation, staff remuneration
Rozsah průvodní práce
90 s., 5 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tématem mé bakalářské práce je Příprava podkladů na zavedení dokumentu ISO 9001 pro pracovníky ve firmě M.G.P. spol. s r.o. Je rozdělena na dvě základní části.
První, teoretická část, shrnuje načerpané poznatky z dostupných literárních zdrojů zabývajících se touto obsáhlou problematikou. Na základě teoretických pramenů stanovuje východiska a hypotézy pro část praktickou. Praktická část nejprve popisuje firmu M.G.P. spol. s r.o. Poté se zaměřuje na podrobnou analýzu a vyhodnocení současného stavu dokumentu ISO 9001, který se týká pracovníků firmy. Druhá polovina praktické části se zabývá přijímáním, vzděláváním, motivováním a odměňováním zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The main subject of my Bachelor thesis is The Preparation of the implementation basis of the document ISO 9001 for workers in the firm M.G.P. Ltd. The thesis is divided into two main parts.
The first, theoretical part, summarises draw pieces of knowledge from available literature sources which deals with this voluminous problems. On the basis of theoretical sources it establishes data and hypotheses for the practical part. The practical part describes M.G.P. Ltd. It is targeted on the detailed analysis and evaluation of the current status of the document ISO 9001 relates to workers of the firm than. The second half of the practical part deals with staff recruitment, staff professional training, motivating and staff remunaration.
Klíčová slova
ISO 9001, motivační faktory, přijímání pracovníků, odborná příprava zaměstnanců, hodnocení a odměňování pracovníků
Klíčová slova v angličtině
ISO 9001, motivational factors, staff recruitment, staff professional training, staff evaluation, staff remuneration
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte literaturu k dané problematice.
2. Charakterizujte současný stav dokumentu ISO 9001 ve firmě M. G. P. spol. s r. o.
3. Proveďte analýzu motivačních faktorů, stimulace pracovníků ve firmě, analýzu systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků.
4. Proveďte analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků, analýzu kvalifikace, rozvoje a odborné přípravy zaměstnanců.
5. Zhodnoťte stávající situaci ve firmě a navrhněte řešení zjištěných problémů.
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte literaturu k dané problematice.
2. Charakterizujte současný stav dokumentu ISO 9001 ve firmě M. G. P. spol. s r. o.
3. Proveďte analýzu motivačních faktorů, stimulace pracovníků ve firmě, analýzu systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků.
4. Proveďte analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků, analýzu kvalifikace, rozvoje a odborné přípravy zaměstnanců.
5. Zhodnoťte stávající situaci ve firmě a navrhněte řešení zjištěných problémů.
Seznam doporučené literatury
[1] BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. 288 s. ISBN 80-251-0374-9.
[2] ZAHRÁDKOVÁ, Eva. Teambuilding: Cesta k efektivní spolupráci. Ida Vaňková. 1. vyd. Praha: Portál, s. r. o., 2005. 176 s. ISBN 80-7367-042-9.
[3] MATĚJKA, Marek, VIDLAŘ, Pavel. Vše o přijímacím pohovoru: Jak poznat druhou stranu. Vladimíra Pipková. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2002. 196 s. ISBN 80-247-0215-0.
[4] HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Jana Jandovská Kubínová. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2006. 128 s. ISBN 80-247-1458-2.
[5] LUDLOW, Ron, PANTON, Fergus. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Josef Hajný; Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, s.r.o., 1995. 96 s. ISBN 80-7169-252-2.
Seznam doporučené literatury
[1] BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. 288 s. ISBN 80-251-0374-9.
[2] ZAHRÁDKOVÁ, Eva. Teambuilding: Cesta k efektivní spolupráci. Ida Vaňková. 1. vyd. Praha: Portál, s. r. o., 2005. 176 s. ISBN 80-7367-042-9.
[3] MATĚJKA, Marek, VIDLAŘ, Pavel. Vše o přijímacím pohovoru: Jak poznat druhou stranu. Vladimíra Pipková. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2002. 196 s. ISBN 80-247-0215-0.
[4] HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Jana Jandovská Kubínová. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2006. 128 s. ISBN 80-247-1458-2.
[5] LUDLOW, Ron, PANTON, Fergus. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Josef Hajný; Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, s.r.o., 1995. 96 s. ISBN 80-7169-252-2.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.:
V čem konkrétně může firma očekávat přínos Vaší práce?
Ing. Jaroslav Vrána:
Vysvětlete zda a případně jakým způsobem jsou ve společnosti sledovány náklady na personální práci (získávání pracovníků, školení, vzdělávání,...)