Bakalářská práce je v první části zaměřena na zaměstnanecké výhody, jejich členění, ale také nastínění problematiky spojené s poskytováním zaměstnaneckých benefitů. V části analytické jsem se zabýval konkrétními zaměstnaneckými výhodami ve společnosti Siemens Elektromotory, ale také s ostatními aspekty souvisejícími právě s poskytováním benefitů. Na závěr jsem firmě navrhl nové možností úspor i formy odměn.
Annotation in English
The Bachelor thesis is in the first part focused on employee´s benefits, their dividing, but also focusing the topic connected with providing employee´s benefits. In the analitic part I considered the particular employee´s benefits in the company called Siemens Elektromotory and with other aspects connected particurarly with benefits providing as well. Finally I suggested the company new options of savings and forms of rewards.
Keywords
Zaměstnanecká výhoda, Benefit, Podnik, Organizace, Zaměstnanec, Perso-nální oddělení
Keywords in English
Employee´s benefit, Benefit, Company, Organization, Employee, Human Resources department
Length of the covering note
63 s., 5 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je v první části zaměřena na zaměstnanecké výhody, jejich členění, ale také nastínění problematiky spojené s poskytováním zaměstnaneckých benefitů. V části analytické jsem se zabýval konkrétními zaměstnaneckými výhodami ve společnosti Siemens Elektromotory, ale také s ostatními aspekty souvisejícími právě s poskytováním benefitů. Na závěr jsem firmě navrhl nové možností úspor i formy odměn.
Annotation in English
The Bachelor thesis is in the first part focused on employee´s benefits, their dividing, but also focusing the topic connected with providing employee´s benefits. In the analitic part I considered the particular employee´s benefits in the company called Siemens Elektromotory and with other aspects connected particurarly with benefits providing as well. Finally I suggested the company new options of savings and forms of rewards.
Keywords
Zaměstnanecká výhoda, Benefit, Podnik, Organizace, Zaměstnanec, Perso-nální oddělení
Keywords in English
Employee´s benefit, Benefit, Company, Organization, Employee, Human Resources department
Research Plan
1. Prostudujte a zpracujte zdroje se vztahem k danému projektu.
2. Shromážděte dostatečné množství zdrojů a zrealizujte dané téma.
3. Proveďte zhodnocení dosavadních systémů ve firmě Siemens s.r.o.
4. Navrhněte a zrealizujte dokonalejší systém zaměstnaneckých výhod ve firmě
Siemens s.r.o.
Research Plan
1. Prostudujte a zpracujte zdroje se vztahem k danému projektu.
2. Shromážděte dostatečné množství zdrojů a zrealizujte dané téma.
3. Proveďte zhodnocení dosavadních systémů ve firmě Siemens s.r.o.
4. Navrhněte a zrealizujte dokonalejší systém zaměstnaneckých výhod ve firmě
Siemens s.r.o.
Recommended resources
[1] JANOUŠKOVÁ, Jana. Zaměstnanecké výhody a daně. Praha : Grada, 2005. ISBN 80-247-1364-0.
[2] VRÁNA, Ivan. Zásady a postupy zavádění podnikových informačních systémů - Praktická příručka pro podnikové manažery. Praha : Grada. ISBN 80-247-1103-6.
[3] ŠMÍDA, Filip. Zavádění a rozvoj procesního řízení ve firmě. Praha : Grada. ISBN 978-80-247-16.
[4] Mzdy & personalistika v praxi. č. 10/2005, Praha : ASPI, 2005, 12xročně. ISSN 1425-2366
[5] Finance. cz: Daně a mzda [online]. [cit.2007-05-02]. Dostupný z WWW: .
Recommended resources
[1] JANOUŠKOVÁ, Jana. Zaměstnanecké výhody a daně. Praha : Grada, 2005. ISBN 80-247-1364-0.
[2] VRÁNA, Ivan. Zásady a postupy zavádění podnikových informačních systémů - Praktická příručka pro podnikové manažery. Praha : Grada. ISBN 80-247-1103-6.
[3] ŠMÍDA, Filip. Zavádění a rozvoj procesního řízení ve firmě. Praha : Grada. ISBN 978-80-247-16.
[4] Mzdy & personalistika v praxi. č. 10/2005, Praha : ASPI, 2005, 12xročně. ISSN 1425-2366
[5] Finance. cz: Daně a mzda [online]. [cit.2007-05-02]. Dostupný z WWW: .
