Moja bakalárska práca sa zaoberá vzdelávaním pracovníkov. Teoretická časť práce obsahuje informácie o podnikovom vzdelávaní, o jeho systéme, metódach a oblastiach. V praktickej časti je uvedený spôsob, akým firma realizuje vzdelávanie. Nachádza sa tu vyhodnotenie dotazníkov a ich stručná charakteristika. V závere sú uvedené návrhy a odporúčania pre firmu.
Annotation in English
Bachelor´s work is concerned with education of employees. Theoretical part of work contains information about education of company, about system, methods and areas of education. In practice part there is way, how firm organizes education. There is interpretation questionnaires and their short characteristics. At the end of work there are proposal and recommendation for the firm.
Keywords
vzdelávanie, dotazník, zamestnanci, rozvoj, školenie, návrh
Moja bakalárska práca sa zaoberá vzdelávaním pracovníkov. Teoretická časť práce obsahuje informácie o podnikovom vzdelávaní, o jeho systéme, metódach a oblastiach. V praktickej časti je uvedený spôsob, akým firma realizuje vzdelávanie. Nachádza sa tu vyhodnotenie dotazníkov a ich stručná charakteristika. V závere sú uvedené návrhy a odporúčania pre firmu.
Annotation in English
Bachelor´s work is concerned with education of employees. Theoretical part of work contains information about education of company, about system, methods and areas of education. In practice part there is way, how firm organizes education. There is interpretation questionnaires and their short characteristics. At the end of work there are proposal and recommendation for the firm.
Keywords
vzdelávanie, dotazník, zamestnanci, rozvoj, školenie, návrh
1. Prostudujte literaturu vztahující se k danému tématu.
2. Vysvětlete současnou situaci kvalifikace, rozvoje a odborné přípravy zaměstnanců.
3. Navrhněte dotazník pro zaměstnance firmy MIKONA s. r. o.
4. Na základě zpracovaných dotazníků navrhněte doporučení pro firmu.
Research Plan
1. Prostudujte literaturu vztahující se k danému tématu.
2. Vysvětlete současnou situaci kvalifikace, rozvoje a odborné přípravy zaměstnanců.
3. Navrhněte dotazník pro zaměstnance firmy MIKONA s. r. o.
4. Na základě zpracovaných dotazníků navrhněte doporučení pro firmu.
Recommended resources
1. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 212 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
2. HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
3. STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 148 s. ISBN 80-7261-097-X.
4. KUPKOVIČ, M. a kol. Podnikové hospodárstvo. 1. vyd. Bratislava: Sprint vfra, 2001. 463 s. ISBN 80-88848-77-6.
5. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
Recommended resources
1. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 212 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
2. HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
3. STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 148 s. ISBN 80-7261-097-X.
4. KUPKOVIČ, M. a kol. Podnikové hospodárstvo. 1. vyd. Bratislava: Sprint vfra, 2001. 463 s. ISBN 80-88848-77-6.
5. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
