Tématem mé bakalářské práce bylo Zdokonalení systému hodnocení pracovníků firmy Im-promat klima, spol. s r. o. se sídlem ve Zlíně. Nejprve jsem se zabývala teoretickými po-znatky, podstatou a přístupy k hodnocení, předmětem, kritérii a metodami hodnocení. V praktické části jsem se věnovala charakteristice podniku, analýzou systému hodnocení ve sledované firmě, kde bylo provedeno dotazníkové šetření. Na základě zjištěných poznatků jsem v závěrečné části stanovila návrhy, které by měly vést ke zlepšení oblasti hodnocení pracovníků.
Annotation in English
The topic of my bachelor thesis is Improvement of system of evaluation of employees in company Impromat Klima Ltd., Zlín. First of all I concentrated on theoretic knowledge, the principles and attitude to evaluation, the aim, criteria and ways of appreciation. In practice I devoted myself to the characterization of the company where I had made the questionnaire research. Thanks to cognisances that I had found out during my baccalaureate’s work expe-rience, I made out the suggestions and schemes how to improve the evaluation of the em-ployees.
Keywords
hodnocení pracovníků, hodnotící formulář, hodnotící rozhovor, systém hodnocení, kritéria hodnocení, metody hodnocení, hodnotitelé
Keywords in English
evaluation of employees, evaluative form, evaluative interview, system of evaluation, kriteria of evaluation, ways of evaluation, evaluaters
Length of the covering note
76 s., 7 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Tématem mé bakalářské práce bylo Zdokonalení systému hodnocení pracovníků firmy Im-promat klima, spol. s r. o. se sídlem ve Zlíně. Nejprve jsem se zabývala teoretickými po-znatky, podstatou a přístupy k hodnocení, předmětem, kritérii a metodami hodnocení. V praktické části jsem se věnovala charakteristice podniku, analýzou systému hodnocení ve sledované firmě, kde bylo provedeno dotazníkové šetření. Na základě zjištěných poznatků jsem v závěrečné části stanovila návrhy, které by měly vést ke zlepšení oblasti hodnocení pracovníků.
Annotation in English
The topic of my bachelor thesis is Improvement of system of evaluation of employees in company Impromat Klima Ltd., Zlín. First of all I concentrated on theoretic knowledge, the principles and attitude to evaluation, the aim, criteria and ways of appreciation. In practice I devoted myself to the characterization of the company where I had made the questionnaire research. Thanks to cognisances that I had found out during my baccalaureate’s work expe-rience, I made out the suggestions and schemes how to improve the evaluation of the em-ployees.
Keywords
hodnocení pracovníků, hodnotící formulář, hodnotící rozhovor, systém hodnocení, kritéria hodnocení, metody hodnocení, hodnotitelé
Keywords in English
evaluation of employees, evaluative form, evaluative interview, system of evaluation, kriteria of evaluation, ways of evaluation, evaluaters
Research Plan
Proveďte literární průzkum v oblasti hodnocení pracovníků.
Charakterizujte současný systém hodnocení pracovníků ve firmě Impromat klima, spol. s. r. o. a proveďte jeho analýzu.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte zdokonalený systém hodnocení pracovníků.
Research Plan
Proveďte literární průzkum v oblasti hodnocení pracovníků.
Charakterizujte současný systém hodnocení pracovníků ve firmě Impromat klima, spol. s. r. o. a proveďte jeho analýzu.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte zdokonalený systém hodnocení pracovníků.
Recommended resources
1. ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2. GREGAR, Aleš. Personální řízení I.: Vybrané kapitoly. 3. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2004. 163 s. ISBN 80-7318-198-3.
3. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2002. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
4. BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, 2004. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
Recommended resources
1. ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2. GREGAR, Aleš. Personální řízení I.: Vybrané kapitoly. 3. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2004. 163 s. ISBN 80-7318-198-3.
3. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2002. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
4. BLÁHA, Jiří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books, 2004. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
