Tato práce popisuje rodičovskou dovolenou otců, jakožto poměrně nový prvek při zrovno právnění mužů a žen v oblasti rodiny.
Snahou je, aby rodičovská dovolená nebyla stereotypně připisována pouze ženám, ale aby i na muže bylo nahlíženo jako na kompetentní osoby, schopné poskytnout dítěti péči. Cílem není, aby si rodiče mezi sebou pouze vyměnili své role, ale aby došlo ke kompromisu a sladění jejich rodinných i pracovních povinností.
Annotation in English
This thesis describes parental leave of absence from work for fathers as a relatively new element in equalizing the roles of men and women in the family.
The effort is for the concept of leave from work for family reasons not to be just stereotypi-cally credited to women, but that a man may also be looked upon as a competent person capable of providing care to the child. The aim is not for the parents to merely exchange roles, but rather that there occurs a compromise and harmonization of both their family and work responsibilities.
Keywords
Rodičovská dovolená, gender, stereotypní představy, slaďování rodiny a zaměstnání, trh práce, rodičovský příspěvek, otcové na rodičovské dovolené
Keywords in English
Parental leave, gender, stereotypical impressions, balancing family and work, job market, family contribution, fahters of parental leave
Length of the covering note
78 s., 9 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Tato práce popisuje rodičovskou dovolenou otců, jakožto poměrně nový prvek při zrovno právnění mužů a žen v oblasti rodiny.
Snahou je, aby rodičovská dovolená nebyla stereotypně připisována pouze ženám, ale aby i na muže bylo nahlíženo jako na kompetentní osoby, schopné poskytnout dítěti péči. Cílem není, aby si rodiče mezi sebou pouze vyměnili své role, ale aby došlo ke kompromisu a sladění jejich rodinných i pracovních povinností.
Annotation in English
This thesis describes parental leave of absence from work for fathers as a relatively new element in equalizing the roles of men and women in the family.
The effort is for the concept of leave from work for family reasons not to be just stereotypi-cally credited to women, but that a man may also be looked upon as a competent person capable of providing care to the child. The aim is not for the parents to merely exchange roles, but rather that there occurs a compromise and harmonization of both their family and work responsibilities.
Keywords
Rodičovská dovolená, gender, stereotypní představy, slaďování rodiny a zaměstnání, trh práce, rodičovský příspěvek, otcové na rodičovské dovolené
Keywords in English
Parental leave, gender, stereotypical impressions, balancing family and work, job market, family contribution, fahters of parental leave
Research Plan
Cílem práce je pochopit a porozumět tomu, jak vnímají mladí manželé roli otců na rodičovské dovolené
Nápad
Studium literatury
Projekt
Sběr dat
Analýza dat
Interpretace dat
Závěrečná zpráva
Research Plan
Cílem práce je pochopit a porozumět tomu, jak vnímají mladí manželé roli otců na rodičovské dovolené
Nápad
Studium literatury
Projekt
Sběr dat
Analýza dat
Interpretace dat
Závěrečná zpráva
Recommended resources
MAŘÍKOVÁ, Hana, et al. Proměny současné české společnosti. 1. vyd. Praha : Sociologické nakladatelství, 2000. 170 s. ISBN 80-85850-93-1.
ČERMÁKOVÁ, Marie, et al. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. [s.l.] : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2002. 115 s. ISBN 80-7330-026-5.
NEŠPOROVÁ , Olga. Harmonizace rodiny a zaměstnání. Rodiny s otci na rodičovské dovolené. Www.VUPSV.cz [online]. 2005.
Recommended resources
MAŘÍKOVÁ, Hana, et al. Proměny současné české společnosti. 1. vyd. Praha : Sociologické nakladatelství, 2000. 170 s. ISBN 80-85850-93-1.
ČERMÁKOVÁ, Marie, et al. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. [s.l.] : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2002. 115 s. ISBN 80-7330-026-5.
NEŠPOROVÁ , Olga. Harmonizace rodiny a zaměstnání. Rodiny s otci na rodičovské dovolené. Www.VUPSV.cz [online]. 2005.
