Cílem této bakalářské práce je zhodnotit úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s. r. o. a navrhnout nápravná opatření v oblastech, kde se zaměstnanci této společnosti cítí značně nespokojení.
První část práce, vypracována na základě literatury se věnuje popisu fenoménu pracovní spokojenosti. V této části jsou popsány i faktory mající vliv na pracovní spokojenost.
Na teoretickou část navazuje část praktická, která je založena na dotazníkovém šetření. Za pomoci dotazníku byla zkoumána celková úroveň pracovní spokojenosti. Na základě zjiš-těných výsledků byla navrhnuta nápravná opatření v problematických oblastech.
Annotation in English
The aim of this Bachelor thesis is to evaluate level of work satisfaction of employers in the company XY Limited and to propose corrective measures in the spheres in which the em-ployers fell largely dissatisfied.
First part of the thesis, elaborated on the basis of literature, discusses of the description of phenomenon of work satisfaction. There are described also factors that affect work satis-faction in this part.
On the theoretical part is joined the practical part, which is based on the questionnaire re-search. By the aid of the questionnaire was examined whole level of work satisfaction. On the basis of ascertained findings were proposed corrective measures in problematic spheres.
Cílem této bakalářské práce je zhodnotit úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s. r. o. a navrhnout nápravná opatření v oblastech, kde se zaměstnanci této společnosti cítí značně nespokojení.
První část práce, vypracována na základě literatury se věnuje popisu fenoménu pracovní spokojenosti. V této části jsou popsány i faktory mající vliv na pracovní spokojenost.
Na teoretickou část navazuje část praktická, která je založena na dotazníkovém šetření. Za pomoci dotazníku byla zkoumána celková úroveň pracovní spokojenosti. Na základě zjiš-těných výsledků byla navrhnuta nápravná opatření v problematických oblastech.
Annotation in English
The aim of this Bachelor thesis is to evaluate level of work satisfaction of employers in the company XY Limited and to propose corrective measures in the spheres in which the em-ployers fell largely dissatisfied.
First part of the thesis, elaborated on the basis of literature, discusses of the description of phenomenon of work satisfaction. There are described also factors that affect work satis-faction in this part.
On the theoretical part is joined the practical part, which is based on the questionnaire re-search. By the aid of the questionnaire was examined whole level of work satisfaction. On the basis of ascertained findings were proposed corrective measures in problematic spheres.
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky současné praxe hodnocení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.
Navrhněte opatření vedoucí ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky současné praxe hodnocení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.
Navrhněte opatření vedoucí ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.
Recommended resources
[1] BUREŠ, B. Psychologie práce a její užití. 2. vyd. Praha : ROH, 1973. 291 s.
[2] DVOŘÁK, J. et al. Vademecum úspěšného manažera : sebeřízení, komunikace, řízení času. 1. vyd. Praha : Management Press, 1994. 123 s. ISBN 80-85603-36-5.
[3] HITKA, M. Metodika analýzy motivátorov v podnokoch DSP. Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2004. 61 s. ISBN 80-228-1331-1.
[4] MATOUŠEK, M.; RŮŽIČKA, J. Psychologie práce : základní otázky. 1. vyd. Praha : Nakladatelství politické literatury, 1965. 287 s.
[5] PIETRASINSKI, Z. Praktická psychologie práce: vybrané otázky. 1. vyd. Praha : Orbis, 1968. 247 s.
Recommended resources
[1] BUREŠ, B. Psychologie práce a její užití. 2. vyd. Praha : ROH, 1973. 291 s.
[2] DVOŘÁK, J. et al. Vademecum úspěšného manažera : sebeřízení, komunikace, řízení času. 1. vyd. Praha : Management Press, 1994. 123 s. ISBN 80-85603-36-5.
[3] HITKA, M. Metodika analýzy motivátorov v podnokoch DSP. Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2004. 61 s. ISBN 80-228-1331-1.
[4] MATOUŠEK, M.; RŮŽIČKA, J. Psychologie práce : základní otázky. 1. vyd. Praha : Nakladatelství politické literatury, 1965. 287 s.
[5] PIETRASINSKI, Z. Praktická psychologie práce: vybrané otázky. 1. vyd. Praha : Orbis, 1968. 247 s.
