Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vnitrofiremní komunikace ve firmě HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. Teoretická část této práce přináší přehled o literárních po-znatcích zabývajících se vnitrofiremní komunikací a firemní kulturou. Tím byla stanovena východiska pro analytickou část bakalářské práce. Podkladem pro zpracování analytické části bylo dotazníkové šetření, které mělo za cíl zjistit názory zaměstnanců firmy na stav interní komunikace a způsob předávání informací.
Anotace v angličtině
This Bachelor’s thesis deals with problems of internal communication in HP TRONIC Zlín, Ltd. Theoretical part of this work brings survey concerning with internal communications and company culture thus the foundations for analytical part of the work were clearly de-termined. Questionnaire represented the basis of practical section which was focused on finding of employee attitudes to the state of internal communication and the method of in-formation transfer.
Klíčová slova
Vnitrofiremní komunikace, komunikační kanály, zpětná vazba, podniková kultura
Klíčová slova v angličtině
Internal communication, gateways, feed-back, company culture
Rozsah průvodní práce
72 s., 20 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vnitrofiremní komunikace ve firmě HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. Teoretická část této práce přináší přehled o literárních po-znatcích zabývajících se vnitrofiremní komunikací a firemní kulturou. Tím byla stanovena východiska pro analytickou část bakalářské práce. Podkladem pro zpracování analytické části bylo dotazníkové šetření, které mělo za cíl zjistit názory zaměstnanců firmy na stav interní komunikace a způsob předávání informací.
Anotace v angličtině
This Bachelor’s thesis deals with problems of internal communication in HP TRONIC Zlín, Ltd. Theoretical part of this work brings survey concerning with internal communications and company culture thus the foundations for analytical part of the work were clearly de-termined. Questionnaire represented the basis of practical section which was focused on finding of employee attitudes to the state of internal communication and the method of in-formation transfer.
Klíčová slova
Vnitrofiremní komunikace, komunikační kanály, zpětná vazba, podniková kultura
Klíčová slova v angličtině
Internal communication, gateways, feed-back, company culture
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vnitrofiremní komunikace a kultury firmy.
Analyzujte současný stav vnitrofiremní komunikace ve společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. se zaměřením na používání firemního intranetu a časopisu.
Na základě zhodnocení současného stavu vnitrofiremní komunikace navrhněte doporučení pro její zlepšení.
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vnitrofiremní komunikace a kultury firmy.
Analyzujte současný stav vnitrofiremní komunikace ve společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. se zaměřením na používání firemního intranetu a časopisu.
Na základě zhodnocení současného stavu vnitrofiremní komunikace navrhněte doporučení pro její zlepšení.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 2. vyd. Praha: Management Press, 2002. 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
[3] STÝBLO, J., URBAN, J., VYSOKAJOVÁ, M. Personalistika 2006. Praha: ASPI, 2005. 771 s. ISBN 80-7357-148-X.
[4] HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 2. vyd. Praha: Management Press, 2002. 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
[3] STÝBLO, J., URBAN, J., VYSOKAJOVÁ, M. Personalistika 2006. Praha: ASPI, 2005. 771 s. ISBN 80-7357-148-X.
[4] HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Krchová: Okomentujte podání grafickou formou dotazníku.
Rosman: Jaká je komunikace s databázovým systémem a jak využívte infranet?
Lošek: Jaký je cíl a prostředek, který má firma přijmout?