Témou bakalárskej práce bola ''Analýza spokojnosti zamestnancov vo firme DOR, s. r. o.‘‘. V teoretickej časti bol prevedený prieskum literárnych prameňov súvisiaci s touto tematikou a spracované teoretické východiská pre praktickú časť práce. V praktickej časti boli analyzované interné materiály firmy a realizované dotazníkové šetrenie. Výsledky dotazníku boli vyhodnotené a porovnané s výsledkami prieskumov spokojnosti zamestnancov v SR a ČR. Nedostatky boli odhalené prevažne v oblasti motivácie, odmeňovania a možnosti kariérneho rastu. V záverečnej časti boli uvedené návrhy, ktoré by mali viesť ku zlepšeniu spokojnosti zamestnancov vo firme DOR, s. r. o.
Anotace v angličtině
The topic of bachelor thesis was ‘‘The analysis of employees´ satisfaction in company DOR, s. r. o.‘‘ In the theoretical part was worked literary research of these problems and theoretical outlets for practical part of this thesis. In the practical part were analysed internal company’s documentations and realized questionnaire’s research. The results of questionnaire were evaluated and compared with results of researches of employees´ satisfaction in Slovak and Czech Republic. The defects were prevailingly found in motivation, rewards and facility to make career. In the final part were listed proposals, which could lead to improvement of employees´ satisfaction in company DOR, s. r. o.
Témou bakalárskej práce bola ''Analýza spokojnosti zamestnancov vo firme DOR, s. r. o.‘‘. V teoretickej časti bol prevedený prieskum literárnych prameňov súvisiaci s touto tematikou a spracované teoretické východiská pre praktickú časť práce. V praktickej časti boli analyzované interné materiály firmy a realizované dotazníkové šetrenie. Výsledky dotazníku boli vyhodnotené a porovnané s výsledkami prieskumov spokojnosti zamestnancov v SR a ČR. Nedostatky boli odhalené prevažne v oblasti motivácie, odmeňovania a možnosti kariérneho rastu. V záverečnej časti boli uvedené návrhy, ktoré by mali viesť ku zlepšeniu spokojnosti zamestnancov vo firme DOR, s. r. o.
Anotace v angličtině
The topic of bachelor thesis was ‘‘The analysis of employees´ satisfaction in company DOR, s. r. o.‘‘ In the theoretical part was worked literary research of these problems and theoretical outlets for practical part of this thesis. In the practical part were analysed internal company’s documentations and realized questionnaire’s research. The results of questionnaire were evaluated and compared with results of researches of employees´ satisfaction in Slovak and Czech Republic. The defects were prevailingly found in motivation, rewards and facility to make career. In the final part were listed proposals, which could lead to improvement of employees´ satisfaction in company DOR, s. r. o.
Proveďte průzkum literárních pramenů v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a zpracujte teoretická východiska pro praktickou část.
Realizujte ve firmě DOR, s. r. o. dotazníkové šetření ohledně spokojenosti zaměstnanců a zjištěná data vyhodnoťte.
Navrhněte firmě opatření ke zlepšení současného stavu spokojenosti jejich zaměstnanců.
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum literárních pramenů v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a zpracujte teoretická východiska pro praktickou část.
Realizujte ve firmě DOR, s. r. o. dotazníkové šetření ohledně spokojenosti zaměstnanců a zjištěná data vyhodnoťte.
Navrhněte firmě opatření ke zlepšení současného stavu spokojenosti jejich zaměstnanců.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy: cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 2004. 416 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[4] STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1993. 336 s. ISBN 80-85424-92-4.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy: cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 2004. 416 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[4] STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1993. 336 s. ISBN 80-85424-92-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Lošek: Čeho součástí prostředí práce?
Kressová: Okomentujte aplikaci poukázek.
Hrubošová: Okomentujte "sickdays".