Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou vyhledávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Siemens Elektromotory, s. r. o. v Mohelnici. V první části se zaměřuji na teoretické poznatky z odborné literatury. Ve druhé části se zaměřuji na analýzu celého systému vyhledávání a výběru zaměstnanců a rozborem metod a procesů, které daná firma používá v personálním úseku. Závěrečná část je věnována posouzení úrovně získaných poznatků a navržení případných zlepšení, která by mohla být firmě v budoucnu nápomocna.
Annotation in English
I am dealing with problems of searching and seeking workers in the company Siemens Elektromotory, s. r. o. in Mohelnice in my bachelory thesis.
Firstly I am focusing principally on theoretical pieces of knowledge from special literature. I am focusing on the analysis all system of searching and seeking workers and disection of methods and processes, which this firm uses in personnel section in the second part.
Final part regards to examination of level of gained finding and proposition by innovations, which would be helpful to firm in the future.
Keywords
plánování, vyhledávání, získávání a výběr zaměstnanců, výběrové řízení, personální agentury, spolupráce s odbornými školami, executive search
Keywords in English
planning, searching, getting and selecting workers, selection procedure, personal placement services, cooperation with special schools, executive search
Length of the covering note
75 s., 9 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou vyhledávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Siemens Elektromotory, s. r. o. v Mohelnici. V první části se zaměřuji na teoretické poznatky z odborné literatury. Ve druhé části se zaměřuji na analýzu celého systému vyhledávání a výběru zaměstnanců a rozborem metod a procesů, které daná firma používá v personálním úseku. Závěrečná část je věnována posouzení úrovně získaných poznatků a navržení případných zlepšení, která by mohla být firmě v budoucnu nápomocna.
Annotation in English
I am dealing with problems of searching and seeking workers in the company Siemens Elektromotory, s. r. o. in Mohelnice in my bachelory thesis.
Firstly I am focusing principally on theoretical pieces of knowledge from special literature. I am focusing on the analysis all system of searching and seeking workers and disection of methods and processes, which this firm uses in personnel section in the second part.
Final part regards to examination of level of gained finding and proposition by innovations, which would be helpful to firm in the future.
Keywords
plánování, vyhledávání, získávání a výběr zaměstnanců, výběrové řízení, personální agentury, spolupráce s odbornými školami, executive search
Keywords in English
planning, searching, getting and selecting workers, selection procedure, personal placement services, cooperation with special schools, executive search
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a vypracujte literární rešerši o problematice vyhledávání a výběru zaměstnanců.
Analyzujte systém vyhledávání a výběru zaměstnanců ve firmě Siemens Elektromotory, s. r. o., Mohelnice.
Doporučte firmě návrh ke zlepšení systému vyhledávání a výběru zaměstnanců a vyhodnoťte očekávané přínosy, náklady a rizika spojená s realizací navrhovaných opatření.
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a vypracujte literární rešerši o problematice vyhledávání a výběru zaměstnanců.
Analyzujte systém vyhledávání a výběru zaměstnanců ve firmě Siemens Elektromotory, s. r. o., Mohelnice.
Doporučte firmě návrh ke zlepšení systému vyhledávání a výběru zaměstnanců a vyhodnoťte očekávané přínosy, náklady a rizika spojená s realizací navrhovaných opatření.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Jak být ještě lepším manažerem. Praha: VICTORIA PUBLISHING,a. s., 1999. ISBN 80-85865-66-1.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002. 3 vyd. ISBN 80-7261-033-3.
[3] KLEIBL, DVOŘÁKOVÁ, ŠUBRT. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2001.1.vyd. ISBN 80-7179-389-2.
[4] MILKOVICH, George T., BOUNDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, a. s., 1993. 1. vyd. 936 s. ISBN 80-85623-29-3.
[5] GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: UTB ve Zlíně, Academia centrum, 2004. 3. vyd. ISBN 80-7318-198-3.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Jak být ještě lepším manažerem. Praha: VICTORIA PUBLISHING,a. s., 1999. ISBN 80-85865-66-1.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002. 3 vyd. ISBN 80-7261-033-3.
[3] KLEIBL, DVOŘÁKOVÁ, ŠUBRT. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2001.1.vyd. ISBN 80-7179-389-2.
[4] MILKOVICH, George T., BOUNDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, a. s., 1993. 1. vyd. 936 s. ISBN 80-85623-29-3.
[5] GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: UTB ve Zlíně, Academia centrum, 2004. 3. vyd. ISBN 80-7318-198-3.
