Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacího systému v Základní škole a Mateřské škole speciální Kroměříž.
Na základě průzkumu literárních pramenů jsou v práci formulovány teoretické poznatky zaměřené na podstatu a proces dalšího vzdělávání zaměstnanců. V praktické části je za pomoci výsledků vyhodnocených dotazníků, strukturovaných rozhovorů, interview s vedením a informací z interních materiálů charakterizován vzdělávací systém realizovaný v ZŠ a MŠ speciální a potvrzeny či vyvráceny stanovené předpoklady. Výsledkem této práce jsou navržená doporučení v oblasti dalšího vzdělávání zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor work analyses the education system for Základní škola a Mateřská škola speciální Kroměříž. Literature research formulates theoretical findings focused on employees further training and education.
With the help of the questionnaire results, structured dialogues, managerial interviews and the internal material information, the analytical section describes the educational system at ZŠ a MŠ speciální Kroměříž and acknowledges or contradictes defined presumtions. The results of this thesis are suggestions and recommendations about further education of employees.
Klíčová slova
vzdělávací systém, další vzdělávání zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
education system, further training
Rozsah průvodní práce
73 s., 14 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacího systému v Základní škole a Mateřské škole speciální Kroměříž.
Na základě průzkumu literárních pramenů jsou v práci formulovány teoretické poznatky zaměřené na podstatu a proces dalšího vzdělávání zaměstnanců. V praktické části je za pomoci výsledků vyhodnocených dotazníků, strukturovaných rozhovorů, interview s vedením a informací z interních materiálů charakterizován vzdělávací systém realizovaný v ZŠ a MŠ speciální a potvrzeny či vyvráceny stanovené předpoklady. Výsledkem této práce jsou navržená doporučení v oblasti dalšího vzdělávání zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor work analyses the education system for Základní škola a Mateřská škola speciální Kroměříž. Literature research formulates theoretical findings focused on employees further training and education.
With the help of the questionnaire results, structured dialogues, managerial interviews and the internal material information, the analytical section describes the educational system at ZŠ a MŠ speciální Kroměříž and acknowledges or contradictes defined presumtions. The results of this thesis are suggestions and recommendations about further education of employees.
Klíčová slova
vzdělávací systém, další vzdělávání zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
education system, further training
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum literárních zdrojů v oblasti vzdělávání pracovníků a formulujte teoretická východiska pro praktickou část.
Určete silné a slabé stránky současného systému vzdělávání zaměstnanců ZŠ a MŠ speciální Kroměříž.
Navrhněte doporučení pro zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců ZŠ a MŠ speciální Kroměříž.
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum literárních zdrojů v oblasti vzdělávání pracovníků a formulujte teoretická východiska pro praktickou část.
Určete silné a slabé stránky současného systému vzdělávání zaměstnanců ZŠ a MŠ speciální Kroměříž.
Navrhněte doporučení pro zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců ZŠ a MŠ speciální Kroměříž.
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha : Grada Publishing, 2001. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2. KOUBEK, Josef. ABC praktické personalistiky. Praha : Linde nakladatelství,2000. 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
3. KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 1996. 200 s. ISBN 80-7169-206-9.
4. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky.3. vyd. Praha : Management Press, 2002. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
5. URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci : personální rozměr managementu. 1. vyd. Praha : Aspi Publishing, 2003. 300 s. ISBN 80-86395-46-4.
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha : Grada Publishing, 2001. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2. KOUBEK, Josef. ABC praktické personalistiky. Praha : Linde nakladatelství,2000. 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
3. KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 1996. 200 s. ISBN 80-7169-206-9.
4. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky.3. vyd. Praha : Management Press, 2002. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
5. URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci : personální rozměr managementu. 1. vyd. Praha : Aspi Publishing, 2003. 300 s. ISBN 80-86395-46-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Matošková: Proč navrhuje škole využít ke vzdělávání zaměstanců právě společnosti VOX a.s.? Budou některé z doporučení školou realizována?
Macurová: Využívá ZŠ a MŠ speciální Kroměříz způsob vzdělávání formou e-learningu? Jaká rizika jsou spojena s realizací Vámi navrhovaných doporučení a jak je možno tato rizika eliminovat?
Porvazník: Jak vzdělávají zaměstanci ZŠ a MŠ spec.? Cop je důležité pro dítě? Není důležitější vzdělávání ve směru, aby byly vychovávany jako osobnost?
Švarcová: Jsou statistická vyhodnocení Vaší práce?