Bakalářská práce analyzuje přijímání pracovníků v organizaci TNS servis, a.s. Jedná se o vyhledávání, výběr, příjímání a adaptaci pracovníků v této organizaci. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti přijímání pracovníků.
Annotation in English
This bachelor work analyse the intaking of employees in organization TNS servis, a.s. It contains search, selection, intaking and adaptation of employees in this organization. On the base found results there were proposed recommendations to improve current situation in intaking employees.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personalistika, člověk a organizace, personální řízení
Keywords in English
Management of human resources, personalistic, person and organization, personel direction
Length of the covering note
65 s, 14 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce analyzuje přijímání pracovníků v organizaci TNS servis, a.s. Jedná se o vyhledávání, výběr, příjímání a adaptaci pracovníků v této organizaci. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti přijímání pracovníků.
Annotation in English
This bachelor work analyse the intaking of employees in organization TNS servis, a.s. It contains search, selection, intaking and adaptation of employees in this organization. On the base found results there were proposed recommendations to improve current situation in intaking employees.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personalistika, člověk a organizace, personální řízení
Keywords in English
Management of human resources, personalistic, person and organization, personel direction
Research Plan
Zpracujte poznatky z odborné literatury týkající se přijímání pracovníků.
Zhodnoťte silné a slabé stránky přijímání pracovníků ve firmě TNS servis, a.s.
Navrhněte opatření ke zlepšení stávajícího systému přijímání pracovníků v organizaci.
Research Plan
Zpracujte poznatky z odborné literatury týkající se přijímání pracovníků.
Zhodnoťte silné a slabé stránky přijímání pracovníků ve firmě TNS servis, a.s.
Navrhněte opatření ke zlepšení stávajícího systému přijímání pracovníků v organizaci.
Recommended resources
[1] KASPER H., MAYRHOFER W. Personální Management Řízení organizace. 2. vyd. Praha: Linde 2005. 594 s. ISBN 8086131572.
[2] FOOT M., HOOK C. Personalistika. 1. vyd. Brno: Computer Press 2002. 462 s. ISBN 8072265156.
[3] MATĚJKA M.,VIDLAŘ P. Jak poznat druhou stranu {-} Vše o přijímacím pohovoru. 1. vyd. Praha: Grada Publishing 2002. 196 s. ISBN 8024702150.
[4] STÝBLO J. Jak vybírat spolupracovníky. 1. vyd. Ostrava: Montanex 1994. 123 s. ISBN 8085780062.
[5] STÝBLO J., URBAN J., VYSOKAJOVÁ M. Personalistika 2006. vyd. Praha: ASPI 2005. ISBN 807557148X.
Recommended resources
[1] KASPER H., MAYRHOFER W. Personální Management Řízení organizace. 2. vyd. Praha: Linde 2005. 594 s. ISBN 8086131572.
[2] FOOT M., HOOK C. Personalistika. 1. vyd. Brno: Computer Press 2002. 462 s. ISBN 8072265156.
[3] MATĚJKA M.,VIDLAŘ P. Jak poznat druhou stranu {-} Vše o přijímacím pohovoru. 1. vyd. Praha: Grada Publishing 2002. 196 s. ISBN 8024702150.
[4] STÝBLO J. Jak vybírat spolupracovníky. 1. vyd. Ostrava: Montanex 1994. 123 s. ISBN 8085780062.
[5] STÝBLO J., URBAN J., VYSOKAJOVÁ M. Personalistika 2006. vyd. Praha: ASPI 2005. ISBN 807557148X.
