Tato bakalářská práce se věnuje pracovní motivaci a angažovanosti pracovníků charit. Teoretická část je zaměřená na definici a pojem motivace. Dále pracovní angažovanost a popis činností a struktura charity ČR. Praktická část je věnována vyhodnocení kvantitativního výzkumu formou dvou částí dotazníku. První část je dotazník UWES a zde je cíl zhodnotit pracovní angažovanost ve 3 oblastech. Druhá část je dotazník MBI zaměřený na syndrom vyhoření. Vše má souvislost jak s motivací, tak s pracovní angažovaností. Do výzkumu se mohl zapojit každý zaměstnanec jakékoli charity v ČR. Výsledky byly porovnávány v souvislosti s věkem, délkou praxe respondentů atd. Proběhla analýza dat, popisná statistika a výsledky zobrazeny v tabulkách i grafech.
Annotation in English
This bachelor's thesis explores the work motivation and engagement of charity workers. The theoretical part focuses on the definition and concept of motivation. Furthermore, work engagement and description of the activities and structure of charity cr. The practical part is devoted to the evaluation of quantitative research in the form of two parts of a questionnaire. The first part is the uwes questionnaire and here the aim is to assess work engagement in 3 areas. The second part is the mbi questionnaire focusing on burnout syndrome. All are related to both motivation and work engagement. Any employee of any charity in the country could participate in the survey. The results were compared in relation to the age, length of experience of the respondents etc. Data analysis and descriptive statistics were carried out and the results displayed in tables and graphs.
Keywords
Pracovní angažovanost, motivace, syndrom vyhoření, UWES, MBI, charita.
Keywords in English
Work engagement, motivation, burnout syndrome, UWES, MBI, charity.
Length of the covering note
80 s. (118 504 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se věnuje pracovní motivaci a angažovanosti pracovníků charit. Teoretická část je zaměřená na definici a pojem motivace. Dále pracovní angažovanost a popis činností a struktura charity ČR. Praktická část je věnována vyhodnocení kvantitativního výzkumu formou dvou částí dotazníku. První část je dotazník UWES a zde je cíl zhodnotit pracovní angažovanost ve 3 oblastech. Druhá část je dotazník MBI zaměřený na syndrom vyhoření. Vše má souvislost jak s motivací, tak s pracovní angažovaností. Do výzkumu se mohl zapojit každý zaměstnanec jakékoli charity v ČR. Výsledky byly porovnávány v souvislosti s věkem, délkou praxe respondentů atd. Proběhla analýza dat, popisná statistika a výsledky zobrazeny v tabulkách i grafech.
Annotation in English
This bachelor's thesis explores the work motivation and engagement of charity workers. The theoretical part focuses on the definition and concept of motivation. Furthermore, work engagement and description of the activities and structure of charity cr. The practical part is devoted to the evaluation of quantitative research in the form of two parts of a questionnaire. The first part is the uwes questionnaire and here the aim is to assess work engagement in 3 areas. The second part is the mbi questionnaire focusing on burnout syndrome. All are related to both motivation and work engagement. Any employee of any charity in the country could participate in the survey. The results were compared in relation to the age, length of experience of the respondents etc. Data analysis and descriptive statistics were carried out and the results displayed in tables and graphs.
Keywords
Pracovní angažovanost, motivace, syndrom vyhoření, UWES, MBI, charita.
Keywords in English
Work engagement, motivation, burnout syndrome, UWES, MBI, charity.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti řízení lidských zdrojů, profesiografie pracovníků charit a jejich pracovní angažovanosti.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti řízení lidských zdrojů, profesiografie pracovníků charit a jejich pracovní angažovanosti.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
CHRÁSKA, Miroslav, 2007. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-1369-4.
KOPŘIVA, Karel, 2006. Lidský vztah jako součást profese. 5. vyd. Praha: Portál.
MATOUŠEK, Oldřich, Pavla KODYMOVÁ a Jana KOLÁČKOVÁ, 2005. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. Praha: Portál. ISBN 80-7367-002-x.
PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ, 2004. Motivace pracovního jednání. 2. přepracované vydání. Praha: Oeconomica.
VRONSKÝ, Jiří, 2012. Profesiografie a její praktické využití při řízení lidských zdrojů v organizaci. Praha: Wolters Kluwer Česká republika. ISBN 978- 80-7357-747-6.
Recommended resources
CHRÁSKA, Miroslav, 2007. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-1369-4.
KOPŘIVA, Karel, 2006. Lidský vztah jako součást profese. 5. vyd. Praha: Portál.
MATOUŠEK, Oldřich, Pavla KODYMOVÁ a Jana KOLÁČKOVÁ, 2005. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. Praha: Portál. ISBN 80-7367-002-x.
PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ, 2004. Motivace pracovního jednání. 2. přepracované vydání. Praha: Oeconomica.
VRONSKÝ, Jiří, 2012. Profesiografie a její praktické využití při řízení lidských zdrojů v organizaci. Praha: Wolters Kluwer Česká republika. ISBN 978- 80-7357-747-6.
Enclosed appendices
1 CD-R.
Appendices bound in thesis
-
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
Vzhledem k tomu, že se v bakalářské práci vyskytuje shoda s bakalářskou prací Soni Bartošové Angažovanost sociálních pracovníků v domovech pro seniory (UTB ve Zlíně, 2022), je tato práce hodnocena stupněm F. Vykazovanou shodu lze spatřovat zejména ve druhé kapitole bakalářské práce. Podobnosti nejsou shledány v takovém rozsahu, aby byl označen jako plagiát. Student však neprokázal samostatně dovednost samostatně zpracovat téma bakalářské práce.
Komise doporučuje přepracovat teoretickou část bakalářské práce a část interpretace výsledků výzkumu. Komise hlasovala pro hodnocení F v poměru 5:0.