Bakalářská práce se zabývá systémem motivace a odměňování brigádníků multikina Golden Apple Cinema, a.s. Jejím cílem je navrhnout efektivní systém motivace a odměňování. Teoretická část obsahuje vysvětlení základních pojmů a uvedení do problematiky řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování. V analytické části je pomocí dotazníkového šetření, hloubkových rozhovorů, SWOT analýzy a PEST analýzy zhodnocena současná situace. V závěru práce jsou navrhnuty návrhy na zlepšení systému. Tyto návrhy jsou následně podrobeny časové, rizikové a nákladové analýze.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with system of motivation and remuneration for temporary employees of the Golden Apple Cinema, a.s. The aim of thesis is to propose effective remuneration and motivation system. The theoretical part includes explanation of basic terms as human resource management, motivation and remuneration. The analytical part contains evaluation of current state by using questionnaire, in-depth interviews, SWOT analysis and PEST analysis. Then there are suggestions of solutions to improve this system. Afterwards, these suggestions are examined in cost, risk and time analysis.
Keywords
řízení lidských zdrojů, motivace, odměňování, dotazník, rozhovory, SWOT analýza, multikino
Keywords in English
human resource management, motivation, remuneration, questionnaire, in-depth interviews, SWOT analysis
Length of the covering note
73 s. (81 635 znaků)
Language
AN
Annotation
Bakalářská práce se zabývá systémem motivace a odměňování brigádníků multikina Golden Apple Cinema, a.s. Jejím cílem je navrhnout efektivní systém motivace a odměňování. Teoretická část obsahuje vysvětlení základních pojmů a uvedení do problematiky řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování. V analytické části je pomocí dotazníkového šetření, hloubkových rozhovorů, SWOT analýzy a PEST analýzy zhodnocena současná situace. V závěru práce jsou navrhnuty návrhy na zlepšení systému. Tyto návrhy jsou následně podrobeny časové, rizikové a nákladové analýze.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with system of motivation and remuneration for temporary employees of the Golden Apple Cinema, a.s. The aim of thesis is to propose effective remuneration and motivation system. The theoretical part includes explanation of basic terms as human resource management, motivation and remuneration. The analytical part contains evaluation of current state by using questionnaire, in-depth interviews, SWOT analysis and PEST analysis. Then there are suggestions of solutions to improve this system. Afterwards, these suggestions are examined in cost, risk and time analysis.
Keywords
řízení lidských zdrojů, motivace, odměňování, dotazník, rozhovory, SWOT analýza, multikino
Keywords in English
human resource management, motivation, remuneration, questionnaire, in-depth interviews, SWOT analysis
Research Plan
Stanovte rešerší teoretických zdrojů východiska vztahující se k systému řízení, motivace a odměňování lidských zdrojů.
Analyzujte stávající systém motivace a odměňování ve společnosti GAC, a.s.
Na základě výsledků dílčích analýz vyhotovte komplexní hodnocení stávajícího systému a navrhněte opatření.
Návrh podrobte nákladové, rizikové a časové analýze.
Research Plan
Stanovte rešerší teoretických zdrojů východiska vztahující se k systému řízení, motivace a odměňování lidských zdrojů.
Analyzujte stávající systém motivace a odměňování ve společnosti GAC, a.s.
Na základě výsledků dílčích analýz vyhotovte komplexní hodnocení stávajícího systému a navrhněte opatření.
Návrh podrobte nákladové, rizikové a časové analýze.
Recommended resources
Adair, John. 2004. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing.
Armstrong, Michael. 2009. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Dvořáková, Zuzana. 2012. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck.
Dyck, Bruno, and Mitchell J. Neubert. 2010. Management: Current Practices and New Directions. Boston: Houghton Mifflin.
Gregar, Aleš. 2010. Personální management: Vybrané kapitoly. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
Recommended resources
Adair, John. 2004. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing.
Armstrong, Michael. 2009. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Dvořáková, Zuzana. 2012. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck.
Dyck, Bruno, and Mitchell J. Neubert. 2010. Management: Current Practices and New Directions. Boston: Houghton Mifflin.
Gregar, Aleš. 2010. Personální management: Vybrané kapitoly. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
