Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Novotná Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Barbora An Analysis of the Current State of Corporate Care for Employees in the Selected Company An Analysis of the Current State of Corporate Care for Employees in the Selected Company Thesis finished and defended successfully (DUO).   Benyahya Petra Matošková Jana Bachelor's thesis 1599516000000 08.09.2020 An Analysis of the Current State of Corporate Care for Employees in the Selected Company Thesis finished and defended successfully (DUO).
Barbora Novotná Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Analýza současného stavu firemní péče o zaměstnance ve vybrané firmě

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Novotná Barbora Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2019/2020
Assigning department MUMM
Date of defence Sep 8, 2020
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - All mandatory fields for this Thesis are filled in.
Main topic Analýza současného stavu firemní péče o zaměstnance ve vybrané firmě
Main topic in English An Analysis of the Current State of Corporate Care for Employees in the Selected Company
Title according to student Analýza současného stavu firemní péče o zaměstnance ve vybrané firmě
English title as given by the student An Analysis of the Current State of Corporate Care for Employees in the Selected Company
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Benyahya Petra, Ing. Ph.D.
External examiner Matošková Jana, doc. Ing. Ph.D.
Annotation Bakalářská práce se zabývá péčí o zaměstnance a firemním wellbeingem. Cílem práce je prostřednictvím analýzy zjistit, jaký je současný stav firemní péče o zaměstnance v České spořitelně, a.s. a na základě získaných výsledků přinést společnosti návrhy, které povedou ke zlepšení péče o zaměstnance. V rámci analýzy jsou použity následující metody sběru dat: dotazníkové šetření, rozhovory se zaměstnanci, rozhovor s personalistkou, studie vnitropodnikových dokumentů a analýza hodnocení zaměstnanců. Na základě uvedených metod bylo zjištěno, že společnost se péčí o zaměstnance zabývá ve velké míře, ale i přes to se zaměstnanci potýkají se stresem, který je spojen s velkým množstvím úkolů, části zaměstnanců nevyhovuje koncept open space kanceláří a část zaměstnanců není spokojena s pracovní dobou. Mezi navržená doporučení ke zlepšení péče o zaměstnance, a tím zvýšení jejich spokojenosti, patří úprava pracovní doby, úprava pracovního prostředí tak, aby měli zaměstnanci více soukromí a klidu na práci, zavedení dodávky ovoce na pracoviště, společné lekce cvičení, kurzy meditace a kurzy koučinku pro manažery.
Annotation in English The bachelor's thesis deals with employee care and corporate wellbeing. The aim of the bachelor's thesis is to use the analysis to find out what is the current state of corporate care for employees in Česká spořitelna, a.s. and based on the results bring the company proposals that will lead to improved employee care. The following methods of data collection are used in the analysis: questionnaire survey, interviews with employees and with a HR manager, a study of company documents and an analysis of employee ratings. Based on these methods it was found that the company takes care of employees to a large extent, but even so employees face stress, which is associated with a large number of tasks, some employees are not satisfied the open space offices and some employees are not satisfied with work time. Suggested recommendations for improving employee care and thus increasing employee satisfaction include adjusting working hours, adjusting the work environment so that employees have more privacy and peace of mind at work, introducing fruit delivery to the workplace, exercise lessons, meditation courses and coaching courses for managers.
Keywords péče o zaměstnance, firemní wellbeing, spokojenost zaměstnanců, stres, rovnováha osobního a pracovního života
Keywords in English care of employees, corporate wellbeing, employee satisfaction, stress, work-life balance
Length of the covering note 88 s.
Language CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá péčí o zaměstnance a firemním wellbeingem. Cílem práce je prostřednictvím analýzy zjistit, jaký je současný stav firemní péče o zaměstnance v České spořitelně, a.s. a na základě získaných výsledků přinést společnosti návrhy, které povedou ke zlepšení péče o zaměstnance. V rámci analýzy jsou použity následující metody sběru dat: dotazníkové šetření, rozhovory se zaměstnanci, rozhovor s personalistkou, studie vnitropodnikových dokumentů a analýza hodnocení zaměstnanců. Na základě uvedených metod bylo zjištěno, že společnost se péčí o zaměstnance zabývá ve velké míře, ale i přes to se zaměstnanci potýkají se stresem, který je spojen s velkým množstvím úkolů, části zaměstnanců nevyhovuje koncept open space kanceláří a část zaměstnanců není spokojena s pracovní dobou. Mezi navržená doporučení ke zlepšení péče o zaměstnance, a tím zvýšení jejich spokojenosti, patří úprava pracovní doby, úprava pracovního prostředí tak, aby měli zaměstnanci více soukromí a klidu na práci, zavedení dodávky ovoce na pracoviště, společné lekce cvičení, kurzy meditace a kurzy koučinku pro manažery.
Annotation in English
The bachelor's thesis deals with employee care and corporate wellbeing. The aim of the bachelor's thesis is to use the analysis to find out what is the current state of corporate care for employees in Česká spořitelna, a.s. and based on the results bring the company proposals that will lead to improved employee care. The following methods of data collection are used in the analysis: questionnaire survey, interviews with employees and with a HR manager, a study of company documents and an analysis of employee ratings. Based on these methods it was found that the company takes care of employees to a large extent, but even so employees face stress, which is associated with a large number of tasks, some employees are not satisfied the open space offices and some employees are not satisfied with work time. Suggested recommendations for improving employee care and thus increasing employee satisfaction include adjusting working hours, adjusting the work environment so that employees have more privacy and peace of mind at work, introducing fruit delivery to the workplace, exercise lessons, meditation courses and coaching courses for managers.
Keywords
péče o zaměstnance, firemní wellbeing, spokojenost zaměstnanců, stres, rovnováha osobního a pracovního života
Keywords in English
care of employees, corporate wellbeing, employee satisfaction, stress, work-life balance
Research Plan

Úvod 
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část

  • Zpracujte literární rešerši na téma péče o pracovníky a firemní wellbeing.

II. Praktická část

  • Proveďte analýzu současného stavu firemní péče o pracovníky ve vybrané společnosti.
  • Navrhněte firmě doporučení ke zlepšení péče o pracovníky.

Závěr

Research Plan

Úvod 
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část

  • Zpracujte literární rešerši na téma péče o pracovníky a firemní wellbeing.

II. Praktická část

  • Proveďte analýzu současného stavu firemní péče o pracovníky ve vybrané společnosti.
  • Navrhněte firmě doporučení ke zlepšení péče o pracovníky.

Závěr

Recommended resources ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 9788024752587.
BURIANOVÁ, Milada. Tajemství harmonie: Životní rovnováha. 1. vyd. Praha: Esence, 2018, 96 s. ISBN 97880756496430.
FURMAN, Ben a Tapani AHOLA. Nikdy není pozdě na spokojený tým: model dvojité hvězdy. 1. vyd. Praha: Portál, 2017, 135 s. ISBN 9788026212560.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press, 2015, 400 s. ISBN 9788072612888.
RATH, Tom a Jim HARTER. Wellbeing: The Five Essential Elements. 1st ed. New York: Gallup Press, 2010, 240 s. ISBN 9781595620408.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 9788024752587.
BURIANOVÁ, Milada. Tajemství harmonie: Životní rovnováha. 1. vyd. Praha: Esence, 2018, 96 s. ISBN 97880756496430.
FURMAN, Ben a Tapani AHOLA. Nikdy není pozdě na spokojený tým: model dvojité hvězdy. 1. vyd. Praha: Portál, 2017, 135 s. ISBN 9788026212560.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press, 2015, 400 s. ISBN 9788072612888.
RATH, Tom a Jim HARTER. Wellbeing: The Five Essential Elements. 1st ed. New York: Gallup Press, 2010, 240 s. ISBN 9781595620408.
Týká se praxe No
Enclosed appendices 1 CD
Appendices bound in thesis illustrations, graphs, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file